廉洁谈话要求落实情况9篇

廉洁谈话要求落实情况9篇廉洁谈话要求落实情况　　党风廉政谈心谈话情况汇报　　ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);　　篇一：党风廉政谈话记录廉政谈话记下面是小编为大家整理的廉洁谈话要求落实情况9篇,供大家参考。

廉洁谈话要求落实情况9篇

篇一：廉洁谈话要求落实情况

　　党风廉政谈心谈话情况汇报

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　　篇一：党风廉政谈话记录廉政谈话记录2续前页第2页1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要(转载于:wWw.cssYQ.COm书业网:党风廉政谈心谈话情况汇报)自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务？中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来

　　说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工

　　程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。篇二：谈话谈心汇报材料谈话谈心汇报材料乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向

　　党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。（一）岗位风险点：

　　1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战

　　略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能

篇二：廉洁谈话要求落实情况

　　是冶山小教支部书记曾担任过冶父山镇中心小学校长任现职以来严格自律较好地执行党风廉政建设责任制遵守廉洁从政的有关规定支持学校领导班子紧紧围绕学校中心工作坚持党的群众路线兢兢业业落实工作目标为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力

　　党风廉政谈心谈话情况汇报

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　　不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。（三）推动监督执纪“四种形态”的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自

　　身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化。开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒。对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定，及时解决内部防控措施不到位的问题。4、对“少数”、“极极少数”施以重拳转变纪律审查理念和方式。集中力量查清主要违纪事实，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党

　　纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一案双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的，要按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光。篇三：个人廉政谈话汇报材料

　　蔡春生廉政谈话汇报材料下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律方面感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。2、工作方法简单，态度暴躁在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有

　　时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。（三）享乐主义问题艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。四、整改措施1、自我约束，深入基层。2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。蔡春生20XX年10月20日

篇三：廉洁谈话要求落实情况

　　坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段会上对局财务收支情况进行通报并将当前数与以往年同期数进行对比查找涨落的原因寻找增收节支的有效途径同时对财务支出的合理性进行论证以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前以接受监督经全体成员证实本人作为党组书记局长从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用更未在下属单位或企业内报销过任何费用本人严格要求自己的同时对亲属及身边工作人员也不放松要求他们忠于职守勤奋工作为质监局争光添彩而不是借本人的影响来谋取私利将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁

　　篇一：廉政谈话汇报材料廉政谈话发言材料一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。三、执行财金纪律情况。范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。篇二：廉政谈话记录表

　　篇三：个人廉政谈话汇报材料蔡春生廉政谈话汇报材料

　　一、遵守党的政治纪律方面二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。二是学用结合的关系没有处理好。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主

　　义的主要表现。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入2、工作方法简单，态度暴躁在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。（三）享乐主义问题艰苦奋斗、勤俭办学精神不够四、整改措施

　　蔡春生2014年10月20日篇四：廉政谈话汇报材料廉政谈话汇报材料甄宗周一、分管和从事工作：本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。

　　二、职责中的风险点３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审核环节三、日常工作中职责履行情况

　　３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。四、下不努力方向今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。2013年8月6日篇五：廉政谈话汇报材料1廉政谈话情况汇报材料7月27日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：一、思想方面本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人

　　生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。二、在工作、生活方面三、存在问题及下一步打算1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。2、要更积极的学习党风廉政教育。篇六：廉政谈话汇报材料武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办二零一一年九月中国公路工程咨询集团有限公司廉政谈话汇报材料一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检2、在分包管理工作方面容易发生的事件：（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；（5）、降低评判标准；（6）、提高评定分数；（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；4、在安全管理方面易发生的问题是：

　　5、在工程计量管理方面：（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；

　　（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；6、在设计变更方面：（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；

　　8、在交工验收上易发生：（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；

　　针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；2、制定了廉政建设管理制度；3、召开了廉政建设专题会议；4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订了廉政承诺；5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政建设报告，接受了廉政建设教育；6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；7、设立了廉政建设举报箱；对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：1、在材料采购方面采取的防控措施是：（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；（2）、签订三方廉政合同；（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；

　　（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；4、在安全管理方面的防控措施是：

　　（5）、对照安全检查的通报逐条复检；5、计量管理方面的防控措施是：

　　（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；（5）、明确审核计量周期及流程；（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；（7）、对监理单位的履约情况进行考核；6、设计变更防控措施（1）、签订多方廉政合同；（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。7、索赔管理防控措施8、交工验收防控措施（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；9、缺陷责任期防控措施廉政处理办法：（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。（2）党纪政纪处分二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？存在的具体问题1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；

　　3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；

　　6、监理日志收集不及时；7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；8、新上岗监理人员上岗证未配齐；9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；11、会议记录和学习记录没有；12、监理细则迟迟未审核定稿；13、工序检验日报制度未落实；14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；

　　解决办法1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？存在的具体问题解决办法1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；3、加强监理人员思想教育；4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。中国公路工程咨询集团有限公司hxgs-tjjl-1驻地办2011年9月17日篇七：廉政谈话

　　一，区分谈话性质，提高谈话的针对性。二，区别谈话对象，突出谈话主题。三，注重运用廉政承诺、观看电教片等教育方式，强化谈话效果。在今年组织任前集体廉政谈话时，要求新任职领导干部向组织递交《廉洁从政承诺书》，从遵守党的四大纪律、八项要求，坚持民主集中制、认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，主动接受监督等方面作出承诺。还组织观看《算好人生七笔帐》、《权力失衡的代价》等反腐倡廉电教片，教育领导干部用好手中权，走好人生路。四，增强谈话互动，调动谈话对象的积极性、主动性。纪委主要领导在向谈话对象提出廉洁从政要求的同时，安排谈话对象作表态发言，重点谈本人对反腐倡廉重要意义的认识、如何执行党风廉政建设制度和对反腐倡廉工作的意见、建议。廉政建设责任制联系点单位新任领导的日常监督工作，了解领导干部兑现廉政承诺的情况，了解整改措施落实的情况。在年底考核新任职领导干部时，由其对照《廉洁从政承诺书》进行述职述廉，便于干部群众评议和组织考察。通过区分层次开展廉政谈话，取得了一定的效果，使新任职领导干部进一步明确了抓党风廉政建设责任制工作的职责要求，强化了带头遵守各项廉洁自律规定的思想观念，带头上廉政党课、观看电教片和及时报告个人重大事项的领导多了，接到群众检举县级领导干部违纪问题的比去年同期下降了53.9%，达到了关口前移、超前防范的廉政教育目的。篇八：太原科技大学干部廉政谈话制度太原科技大学干部廉政谈话制度第一条领导干部廉政谈话制度，是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。

　　第四条廉政谈话的内容及方式：谈话主要内容：对照《党风廉政建设责任意见》进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题；部门领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。

　　第五条廉政谈话的要求:2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话方式和谈话对象确定。3、实施谈话前，由谈话组织者将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象，谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对于谈话对象要求向党组织转达的意见

　　和建议，要及时整理，如实反映。

　　第九条谈话应注意的事项：廉政谈话坚持实事求是和及时、保密的原则。对要求整改的问题，要制定措施及时整改。纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息。同时，要注意针对性、时效性、严肃性。2015年3月16日篇九：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度一、党风廉政谈话的形式二、党风廉政谈话的实施三、党风廉政谈话的时间四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话

　　对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。（二）干部任前谈话谈话内容：

　　4．严格落实党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务；5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求；（三）廉政警示谈话

　　根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话要本着有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励的原则；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。（四）廉政诫勉谈话1．案件调查、信访初查、行政监察、安全检查、纠风工作、及党风廉政建设责任制检查考核、经济责任审计等各项工作中发现有轻微违纪行为，尚不致给予纪律处分的；2．在干部考核中，个人廉洁自律状况民主测评群众满意率比较低的；3．影响本单位内部团结和正常工作的；谈话内容：

　　篇十：廉政谈话制度泽雅镇廉政谈话制度一、谈话目的（一）按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；（二）检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法行政和廉政从政；（三）坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；二、谈话对象（一）机关各科室、各村（居）党风廉政建设第一责任人（主要负责人）（二）新提拔担任中层职务的干部；（三）在廉政建设方面群众有反映的干部；三、谈话内容（一）对机关各科室、各村（居）第一责任人的谈话内容：

　　（二）对新提拔担任中层职务的干部的谈话内容：1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；2、结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；3、提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政廉政方面作出表率的要求；（三）对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映，了解核实情况，提醒注意。

　　（四）对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有关问题进行书面回复。四、谈话组织（二）与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。2（四）廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行。新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成；提醒和诫勉谈话应及时进行。五、谈话要求（一）对谈话人要求谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感，坚持实事求是，以平等的方式谈话。（二）对谈话对象要求谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，负责、实事求是的说明情况，提供材料。

篇四：廉洁谈话要求落实情况

　　廉政谈话工作情况汇报

　　廉政谈话工作情况汇报廉政谈话工作情况汇报__区开展廉政谈话工作情况汇报市纪委党风室：近年来，__区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、基本情况2022年4月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律

　　等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

　　廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

　　两年来，全区共与850名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与170名新任科级领导干部进行了任职谈话，对27名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。

　　二、主要成效实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。（二）提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干

　　部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

　　（三）推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

　　（四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕__、生态__、文化__、幸福__、平安__”发展目标，不断探索优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

篇五：廉洁谈话要求落实情况

　　干部廉政谈话情况汇报材料

　　（一）同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺。此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让___满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学___纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健___活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践___重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小___，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是___岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负___和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是___的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。

　　干部廉政谈话情况汇报材料

　　（二）按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真___开展各项工作，特别是保持___员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：（一）在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到___收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。（二）在党风建设方面

篇六：廉洁谈话要求落实情况

　　廉政谈话记录三篇

　　廉政谈话记录三篇廉政谈话是强化党内监督，扛牢抓实全面从严治党责任的有力抓手。________为

　　大家整理的相关的廉政谈话记录，供大家参考选择。廉政谈话记录问：谈一下学习情况及党风廉政建设情况。答：今年以来，我积极参加集体学习，认真记录学习笔记，主动自我学习，努力

　　提高思想水平。在党风廉政建设方面，我积极落实一岗双责，能够严格按照要求，落实相关政策，推动党风廉政建设到底到边。

　　问：谈一下为民办事情况。答：今年以来，认真开展落实了各项工作，安全生产、城乡建设等工作扎实推进，有效遏制了损害生态环境的现象发生。问：谈一下政府班子团结情况答：政府班子内部相互团结，互相帮助，建立了良好的工作关系和生活关系。问：遵守党的六大纪律情况。答：我一直遵守各项纪律，坚守底线，严格做到不违规、不越线。问：遵守中央八项规定情况。答：按照自治区、市、旗配套措施，严格约束自我，认真执行。问：其他工作开展情况。答：我能够积极履行责任，严格落实旗委、政府以及乡党委的各项要求，强化个人责任意识，提高个人业务工作能力，丰富知识结构，拓展知识面，把纪律摆在前面，把法律落到每个细节。问：以上问题还有没有补充。答：没有了。廉政谈话记录谈话时间：年10月xx日谈话地点：会议室谈话人及职务：XXX党组副书记、副检察长谈话对象及职务：xxx刑事执行局局长xx：年上半年，我院刑事执行检察局积极完成各项目标任务，积极维护在押人员合法权益，认真检查各项社区矫正和财产刑工作，获得州院和我院党组的一致好评，刑事执行检察局获得的成就是有目共睹的，但是不能因此放松对自己的要求，应该清醒的看认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然复杂，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。因此，本次廉政谈话的目的旨在强化廉政，筑牢廉洁思想，让廉政理念横向到边，纵向到底，不留死角，彻底消除思想死角，让检察干警廉洁司法准则融入办案日常。一、你是如何理解为人民服务?为人民服务理念是我们党的一个重要的原则，是事关我们党和国家长治久安，人民百姓幸福安康的重要思想。为人民服务是对每个共产党员和干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，因为这是每个党员入党时的基本条件，也是每个干部的基本职责;所谓最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中。

　　二、谈谈你在廉政自律方面的相关工作情况。按照党风廉政建设精神和有关规定要求，我认真抓好本部门党风廉政建设和廉洁自律工作，严格按照我院党组和上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。我始终把廉洁勤政，公道正派作为领导干部的项基本要求，确保科室干警都能够严格按照我院党风廉政建设的要求，做到廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的正常进行。三、今后廉洁自律的方向是什么，你将如何保持廉洁自律?在今后的工作中，我将更积极的学习十九大精神并深刻领会其思想内涵，更加积极地学习中央廉洁自律有关规定，自觉接受纪检监察部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。以《廉洁自律准则》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。同时对刑事执行检察局干警经常性的进行思想沟通，及时把握本科室廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，我将自觉接受群众监督，自觉接受院党组合上级部门的监督。廉政谈话记录XXX：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我能责任，在实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦,始终把廉洁自律，纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自己,严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，加强示范、警示和岗位廉政，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，使广大干部牢固树立清廉光荣、贪腐可耻从政理念。认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全市XX业健康发展而努力工作。XXX:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责的情况。XX:我认真学习贯彻党的十九大会精神,切实肩负起党风廉政建设责任。在实践中，将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终以_____为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，围绕住建事业的工作大局，努力推动本部门工作。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权。不断筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市住房和城乡建设贡献自己的力量。XXX:在工作中，你能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你今后一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政作为一项长期任务常抓不懈。XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神的重大意义，把学习贯彻全会精神与做好主题各项工作紧密结合起来，更加深入扎实地推进____、____主题，更好地实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。XXX：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天进行廉政谈话。廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。下面，我提出几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，

　　是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要加强思想修养和理论学习，在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率。要运用马克思主义立场、观点、方法，联系我国经济社会发展的重大现实问题、联系本职工作，读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中________，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚定、本领高强、作风硬朗。着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是党员干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己。

　　三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要善于听取不同的意见，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　四要增强争先意识，争做优秀党员干部。树立积极进取、乐观向上的人生态度，勤政为民，爱岗敬业，不怕艰苦，锐意创新，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的党员干部，不辜负组织和领导的期望。

篇七：廉洁谈话要求落实情况

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　　市场分局落实廉政谈话制度情况汇报

　　市场分局落实廉政谈话制度情况汇报市场分局落实廉政谈话制度情况汇报:2012-12-268:45:52工商五爱市场分局廉政谈话工作总结工商五爱市场分局为加强党风廉政工作和干部管理，根据区纪委的有关部署和《党员领导干部廉洁从政若干准则》内容的要求，以教育和关心党员干部为切入点，按照管理干部的“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的四严标准，结合完善体制，提高素质活动，开展了廉政谈话工作，现将此项工作总结如下：一、注重教育，强化管理，严格规范廉洁从政行为为加强分局党风廉政建设，使广大干部不犯和少犯错误，按照管理干部的“四严”标准来规范干部的廉洁从政行为，特制定了《五爱市场分局党风廉政建设谈话制度》，从而达到教育、警示、批评、提醒党员干部的作用，确保党风廉政建设落到实处。一是加强学习，提高对廉政谈话重要性的认识。廉政谈话是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“加强教育、警钟长鸣；加强监督、防微杜渐；加强查处、严惩腐败；各级领导干部都要作表率”为原则。认真开展廉政谈话，既导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。通过此次廉政谈话，使分局中层以上干部认识到了做为部门负责人，要带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，对领导干部切实担负起抓党风廉政建设和市场监管工作的双重责任起到了重要的意义，增强了责任意识，认真履行了党风廉政建设职责。二、注重分析，强化实效，及时发现存在的问题廉政谈话以面对面交流谈心的特殊方式，实现更直观、更快捷地了解核实有关情况，在提醒、告诫、警示谈话对象的同时，帮助干部筑牢廉洁自律思想防线，是教育、挽救和保护干部的一剂“良药”。但廉政谈话制度比较宏观，落实起来空间较大，也容易滋生一些问题，主要表现在：一是思想上不够重视，造成廉政谈话流于形式。忽视谈话的教育预防作用，谈话者奉行好人主义，监督意识淡漠，把谈话作为干部日常或任前教育的一个“过场”程序，被谈话者将谈话看作上级对自己的不信任，抵触情绪严重，对谈话不以为然，当耳旁风听。二是制度上缺乏创新，造成谈话功效不太突出。任何事物都要与时俱进才能

　　不断发展，只有坚持不断创新、完善谈话制度，才能为发挥廉政谈话的最大功效提供坚强保障。当前，社会形势复杂多变，新矛盾、新问题层出不穷，谈话对象各不相同，谈话内容也要因人而异，如果制度不能及时跟进，就会造成“不出问题没话谈、出了问题才谈话”的被动局面，更无法发挥廉政谈话超前防范、变事后监督为事前监督的功效。三、注重科学、强化创新，不断完善廉政谈话工作要切实履行廉政谈话保护、监督、教育、惩处职能，确保干部不出问题，必须坚持“预防为先、教育为主、保护为本”的谈话工作宗旨，下一步，我们要在实践中不断探索，并注重经验成果的总结和提升。1、推进谈话机制科学化，全方位推进廉政预警。要取得廉政谈话的最佳效果，必须以切合实际、健全完善的制度作支撑，形成科学、有序的廉政谈话运行机制。一是加强廉政谈话各项制度建设。将廉政谈话制度作为惩防体系建设的重要环节，结合本单位实际，根据谈话类别，建立健全各级谈话制度等项制度及相关细则，详细规定谈话对象、适用范围、谈话时机和方式、谈话内容和程序、谈话部门和谈话人以及谈话纪律等，并研究、制作有关卡簿、表格、文书，使廉政谈话在何时谈、谈什么、怎么谈有章可循、有规可依，更具可操作性和规范性，避免随意性和盲目性，确保廉政谈话取得实实在在的效果。二是实现廉政谈话对象全面覆盖。将廉政谈话对象从主要领导干部向科级领导干部和一般干部延伸，从重点岗位人员向普通岗位人员延伸，从系统内干部向监管服务对象和干部家属延伸，在突出领导干部重点谈话基础上，使其他干部也在廉政谈话的监督教育作用中受益，全方位织就警示教育监督网，使广大干部时刻保持警醒，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。三是注重与时事和业务紧密关联。结合上级关于反腐倡廉最新论述，把对最新论述的理解和认识列入谈话内容，对进一步统一思想，推进勤政廉政有着积极的促进作用；结合本部门或本单位存在的倾向性问题，谈腐败问题的严重危害，帮助干部防患于未然；结合廉政文化建设、机关行政效能建设、权力运行风险防范、专项治理等工作开展谈话活动，实现以谈话为切入点，各项工作整体推进的良好效果。2、找准工作职能结合点，夯实工作基础。工作中，既要最大限度地发挥组织协调党风廉政建设和反腐败工作职能，确保上级

　　各项反腐倡廉规定落到实处，又要突出履行对干部队伍监督职能，要找准结合点

篇八：廉洁谈话要求落实情况

　　廉政谈话工作总结廉政谈话工作总结根据院党委的统一要求和部署和总公司关于开展廉政谈话专项工作的通知为进一步加强公司党风廉政建设工作不断提高员工廉洁自律能力为圆满完成全年各项工作仸务提供纪律保障我公司分别组织公司管理人员党支部书记总经理监管经理两部一室负责人等和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次

　　廉政谈话工作情况汇报

　　篇一：廉政谈话汇报材料1

　　廉政谈话情况汇报材料

　　7月27日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：

　　一、思想方面

　　本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。

　　二、在工作、生活方面

　　本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。

　　三、存在问题及下一步打算

　　1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。

　　2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。

　　篇二：廉政谈话工作总结

　　廉政谈话工作总结

　　根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员（党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等）和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

　　为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：

　　1、职务消费，在过去承包制下，公司管理粗放，带来小金库等隐患，加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后，公司应该严格制定各类预算，减少工会支出，完善配套管理制度。

　　2、查找廉政风险，特别强调现场人员的自律环节，这需要加强廉政教育，同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。

　　3、规范企业管理者的权利，约束管理者的自身消费，杜绝公费旅游。加强公司现金管理。

　　在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设提供法律依据。

　　由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利，故每位工程师都是风险来源，在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说，我公司员工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。

　　公司在党风廉政方面需把握一个度，确保在这个廉政风险高发的行业不过红线，不出问题。加强廉洁风险排查防控，要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公

　　司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。

　　篇三：廉政谈话汇报材料

　　廉政谈话汇报材料

　　甄宗周

　　一、分管和从事工作：

　　本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。主要分管经信系统工会工作，协助分管纪检，信访维稳及干部联系群众工作，分管中小企业办公室有关业务工作。工作职责的主要内容为：

　　（１）经信系统工会的组织建设工作，系统内企业的厂务公开及民主管理工作和困难职工的救助工作等。

　　（２）系统内企业信访事件的处理及干部直接联系群众工作的事项安排。

　　（３）中小企业经济运行调度工作，汇集和分析有关经济技术信息为中小企业提供信息咨询服务；中小企业的科技进步和技术创新及有关项目的申报和争取工作、中小企业职工素质提升培训工作。

　　二、职责中的风险点

　　由于所从事的工作主要是服务工作，没有具体的执法及审批职能，没有十分明显的风险点。大体归结如下：１、困难职工救助金申报过程中材料真实性审核环节２、信访维稳工作具体事项的处理是否得当

　　３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审

　　核环节

　　三、日常工作中职责履行情况

　　１、工会工作充分发挥工会职能，积极推进厂务公开民主管理工作，积极开展困难职工就助工作，切实为职工做实事做好事，排忧解难。

　　２、信访维稳工作中积极协助有关领导做好信访案件的处理，对群众来信来访能够做到热情接待，并督促相关单位和人员做好落实。

　　３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。省、市主管部门组织的产业集群、特色产业镇、研发中心等项目的申报和争取数额，我市在全省名列前茅。

　　在履行职责的同时，时刻牢记廉洁从政，认真学习和贯彻中央的八项规定，做得了廉洁自律。

　　四、下不努力方向

　　今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。同时要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政贯彻在工作始终，牢记“两个务必”和“八项规定”，坚持和发扬优良的工作作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政工作推进自己整体工作再上新台阶。

　　20XX年8月6日

篇九：廉洁谈话要求落实情况

　　关于开展廉政谈话情况的报告

　　为进一步促进乡村干部廉洁从政,坚持把推行对干部廉政谈话制度作为一项重要工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展基本情况我乡严格按照《学习贯彻<中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件极其教训警示的通报>的方案》要求,通过党委中心学习组、党支部“三会一课”的形式组织广大党员干部认真传达学习《通报》精神,观看《越轨之害》等警示教育片,通报市、县纪委关于违纪违规的典型案例,开展以“三严三实”为主题的研讨,让党员干部对照思想工作实际开展对照检查,从内心深处深刻反思,总结教训,落实工作措施。在充分调查研究的基础上,加强对乡村干部的廉政谈话工作,明确了谈话的范围、内容、形式。确定了七个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府决定及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制,组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则,接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制,执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。6、对领导干部的思想、工作、作风、纪律,特别是廉洁自律等情况,提出具体要求。7、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。廉政谈话在党委的领导下进行,谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记、乡长与乡党委政府班子成员、乡属单位负责人、各村社区支部书记、主任全覆盖谈话；班子成员与分管部门负责人、挂片村社区负责人全覆盖谈话；村社区书记与党支部成员、村其他干部全覆盖谈话。全乡共与8名科级领导干部、4名乡属单位负责人、31名村社区干部进行了党风廉政工作谈话,与4名大学生村官进行了年度考评谈话,对1名有违纪倾向

　　性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话,通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。二、主要成效实行廉政谈话制度以来,乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实

　　际行动增多、力度逐步加大,有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台,传达上级

　　和乡党委工作部署,介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求,使乡村干部进一步了解廉政形势,自己应尽职责,营造了一个良好的教育氛围。

　　（二）提高了干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话,使乡村干部充分认识到做好新形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性,带头执行廉洁自律的各项规定,带头向社会公开作出廉洁自律承诺,行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

　　（三）推动了党委落实党风廉政建设主体责任、领导干部落实履行“一岗双责”、纪委履行监督责任的主动性。通过廉政谈话,领导干部尤其是主要领导落实“四个亲自”责任主体意识进一步增强,党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的责任制工作格局。

　　（四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容,有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来,不断探索优化发展软环境的新举措,实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

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