国有企业回头看整改情况报告7篇国有企业回头看整改情况报告 关于“回头看”工作开展自查自纠情况的报告 关于回头看工作开展自查自纠情况的报告根据**上级单位**文件精神统一部署，**单位自*年下面是小编为大家整理的国有企业回头看整改情况报告7篇,供大家参考。
篇一：国有企业回头看整改情况报告
关于“回头看”工作开展自查自纠情况的报告
关于回头看工作开展自查自纠情况的报告根据**上级单位**文件精神统一部署，**单位自*年*月*日起，
在全公司范围内开展落实巡视整改情况回头看工作，对照文件找问题，对照问题抓整改，在前期巡视整改取得一定成效的基础上，通过本次回头看自查自纠工作，再次发现并处理了*起违纪违规行为，进一步夯实了公司广大党员干部的思想认识，不断改进了工作作风，为实现作风建设常态化机制提供持续动力，现将回头看工作开展情况汇报材料如下：
一、高度重视，精心组织回头看工作**上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发**文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视整改回头看工作领导小组，由**担任组长，**担任副组长，小组成员单位**部门、**部门，统一组织协调开展推进回头看工作，确保公司相关工作的有序开展。*年*月*日，**单位组织召开由各单位**参加的党委（扩大）会，传达**上级单位文件精神要求，结合公司实际情况进行工作部署，确立了自查自纠工作在公司各单位全面覆盖的工作原则，确保起到回头
看的震慑和实效。二、周密部署，多措并举开展自查自纠。在本次回头看工作中，公司党委严格对照巡视反馈的*个方面问
题对公司内部相关工作再次进行了一次自我解剖，开展了以下自查自纠工作：
1、各单位严格自查、公司纪委重点抽查。公司纪委明确要求各单位要认真开展严格的自查工作，自查率达到100%。充分暴露出依旧存在的、死灰复燃的、难以根除的各种问题并加以彻底整改。公司纪委有针对性的开展了抽查，确保各单位对问题的认识到位、处理到位、整改到位。
2、认真办理相关违纪案件。公司纪委本着有案必查、有腐必惩的态度，强化监督执纪问责的职能，加大对相关违纪案件的查处力度，认真办理上级转办和自办的违纪案件；充分发挥审计工作和纪检工作的合力，区分问题分类，区别整改，严格落实四种形态。
3、建立定期通报制度，强化警示作用。公司纪委定期在公司**会、**会上通报相关违纪案件的查处情况，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。
4、认真开展监督检查工作。公司纪委结合国庆、中秋等期间违反八项规定精神问题易发的情况，采取节前提醒通知、节中明察暗访、
节后专项检查的方式，严明了纪律和规矩，强化了各单位党员干部的自律意识，形成利剑高悬的高压态势，杜绝节日腐败的情形。
三、回头看自查发现的问题及整改措施。****以上几个方面是**单位开展巡视整改回头看工作自查自纠的情况，公司通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央巡视整改工作的长效机制。以上报告！
篇二：国有企业回头看整改情况报告
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
企业开展党的建设工作会议贯彻落实“回头看”的情况报告范文
企业开展党的建设工作会议贯彻落实回头看的情况报告范文按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展
全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：
一、落实回头看自查情况一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记XXX围绕上级会议文件要求，在X月X日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记XX担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记XXX担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员XX担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。
二、党建工作取得成效及经验（一）党对企业全面领导情况1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好2+2+2相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。
篇三：国有企业回头看整改情况报告
国有企业自查自纠整改报告
国有企业自查自纠整改报告4篇国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告2018-10-18按照行评要求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：一、自查中存在的主要问题1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。二、整改措施1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成年度计划目标。2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。
79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。
在建项目2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。
3、2022年市重点项目以及__规划项目初稿均已制定。2022年重点项目初定327个，比2022年增加24个，总投资额6664亿元，比2022年增加2273亿元，计划投资321亿元，比2022年增加19亿元。国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告篇一：自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思
考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和
不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使
得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位
需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部__2013-3-31篇二：个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。
3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：三、整改措施随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地
认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用市场规范监督管理工作的相关政策和法律法规。
（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。
（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研
究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
部门1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服
务质量、办事效率上还有待提高。2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人
员，完善工作责任和工作纪律。3、工作的方式方法不能与时俱进。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措
施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。
经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设
篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报
开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财
务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合
格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），
（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院二0一四年六月十日国有企业自查自纠整改报告单位自查自纠报告范文_单位自查自纠整改报告单位自查自纠整改报告篇一为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端
责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产
管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;3、施工现场缺少安全防护设施;4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;5、设备使用管理不规范;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
篇二我们__局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公
开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告篇一：自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然
做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而
之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持
良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部__2013-3-31篇二：个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。
（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：
三、整改措施随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，深入
学习实践科学发展观，熟练掌握和运用市场规范监督管理工作的相关政策和法律法规。
（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。
（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研
究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
部门1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办事效率上还有待提高。2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完善工作责任和工作纪律。3、工作的方式方法不能与时俱进。
一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。
经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。
认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设
篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生24号）的通
知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作
医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），
（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
篇四：国有企业回头看整改情况报告
国企巡视（巡察）反馈意见整改落实情况报告
1关于落实____________________巡视（巡察）组反馈意见的整改情况报告提纲：一、加强组织领导，确保整改工作落实到位..2（一）珍视成果、提高认识2（二）加强领导、明确责任3（三）迅即部署、强化措施3（四）强化落实、立行立改3（五）加强督办、注重实效4（六）建章立制、注重长效4二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改5（一）已完成整改销号情况5（二）未完成整改销号情况5三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企..5（一）坚持党要管党，全面从严治党.5（二）强化问题意识，持续抓好整改.6（三）巩固整改成果，建立长效机制.6（四）深化整改成效，推进事业发展.72____________________：
根据____________________统一部署，____________________年____________________月____________________日至____________________月____________________日，____________________巡视（巡察）组对____________________集团开展了巡察。
____________________月____________________日，巡视（巡察）组向____________________集团党委反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改要求。集团党委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、建立长效机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过__________个月的集中整改，指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位____________________集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照____________________巡视（巡察）组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。（一）珍视成果、提高认识____________________集团党委认为，____________________巡视（巡察）是对____________________集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡视（巡察）组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性，对____________________集团向现代企业发展目标迈进具有极大的推动作用，集团上下一定会珍视这些巡察成果，把整改的过程作为推进____________________集3团更加规范高效发展的重要契机。在巡视（巡察）组进驻之时，集团党委就开展了边查边改、自查自纠；在巡察意见反馈之后、集中整改之初，____________________集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式，分层次开展思想发动，提高对巡察整改的思想认识，着力增强集团党员干部对巡视（巡察）反馈问题整改
的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实____________________巡视（巡察）组整改要求上来，统一到运用巡察成果促进____________________集团发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的____________________集团巡察反馈意见整改工作领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。（三）迅即部署、强化措施在巡视（巡察）组反馈意见后，集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作，制定巡察反馈意见整改落实方案，全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案，针对巡察反馈的____________________方面、____________________类____________________个问题，分类提出整改措施____________________条。要求各部门、各子公司要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡视（巡察）组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。（四）强化落实、立行立改4针对巡视（巡察）组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改，各责任部门、单位每月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个。（五）加强督办、注重实效三个月来，集团党委班子和集团整改工作领导小组先后____________________次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头
整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容，全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题，坚决打回重新整改，直到整改到位为止。
篇五：国有企业回头看整改情况报告
企业回头巡视自查自纠报告范例【優秀篇】
踞持民利益民便民利民，量力而行、量力而为，各项政策，下边是我为大伙儿搜集的企业回头巡视自查自纠报告，供大伙儿参照，热烈欢迎大伙儿参考。
企业回头巡视自查自纠报告范例(一)为进一步推进和扩张党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效，保证整顿每日任务的贯彻落实，依据中间，省、市、县有关对文化教育社会实践活动整改措施状况开展“回头巡视”的上级指示，我区用心对比规范规定，坚持不懈领导干部带上，以上率下，塑造榜样，聚焦点“四风”难题没放，文化教育社会实践活动与党建工作和经济工作抓牢、两推动、都不耽误的方法，扎扎实实进行文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”，工作中，现将工作中相关工作方案以下：
一、推进教育学习，提升思想意识咎续把推进教育学习，提升思想意识做为“回头巡视”工作中的基本抓紧抓好，采用警中学习培训、本人通过自学、专题讲座指导、探讨沟通交流等方式，认真落实总支中心组学习规章制度和领导干部集中学习规章制度，常态组织学习并科学研究落实，立即学了xx系列产品重要批示特别是在文化教育社会实践活动总结大会上的重要批示精神实质及其中间《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》、中央办公厅《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省纪委《关于认真落实从严治党要求打好巩固拓展教育实践活动成果“三大战”的通知》等关键指示精神，始终如一地搞好教育学习，坚持不懈地提升党性锻炼，立即跟踪学习培训中间和省、市、县委会关于教育社会实践活动事后整顿工作中的新精神实质、新规定，进一步提高使命感和责任感，树牢不断战斗、长期性整顿的核心理念。紧紧围绕共产党员领导人员清正廉洁多个规则、有关改善工作态度紧密联系人民群众的要求规定、有关贯彻落实党风廉政教育基本建设监督责任的建议等关键內容，总支中心组机构专题学习4次;机构党员领导干部收看了《蚁贪之祸》等廉洁警示教育片，通告xx大至今违纪经典案例，持续拧眶党委书记抓整顿转作风的观念螺钉，加强党委书记摒弃彻改“四风”的个人行为主动。县委会《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的通知》(县委办发[20xx]121号)等有关文档下达后，大家立即机构举办了领导成员工作会议，用心贯彻执行中间、省、市、县委会有关“回头巡视”的重要批示。对“回头巡视”工作中开展部署安排，规定领导成员及组员和属下各企业对整顿整个过程开展一次“回头巡视”，深层次分析整顿全过程中发觉的难题，一同发掘难题存有的缘故，团体科学研究难题整改措施。并联系实际，科学研究制订了我区推进“四风”治理、推进和扩展党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效的实施意见，保证“回头巡视”工作中井然有序进行。二、加强组织协调，落实整改义务依照中间和省份、县委会有关推进“四风”治理、推进和扩展党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效的部署安排，紧紧围绕再次打好整改措施行动、不断打好全面从严治党攻坚战、再次打好成效扩展总体战“三对决”的目标任务和实际规定，进一步贯彻落实监督责任和立即义务，第一责任人的义务。一是进
一步确立局党建主要领导为整改措施工作中的“领导干部责任者”，一把手带领抓、带领改，亲自催促，适度征求整顿情况报告。领导班子其他组员融合主抓工作中，推行抓业务流程与抓整顿工作中“一岗双责”的义务，属下各企业负责人为“第一责任人”的义务，相互配合搞好整改措施“回头巡视”工作中。另外，进一步加强局机关及下级单位学习培训实践活动公司办公室的基本建设，保证学习培训社会实践活动完毕，领导成员不撤、工作人员经久不散、工作中的幅度不降。二是领导带头，逐层示范性，在“回头巡视”工作上，规定共产党员领导人员务必充分发挥示范带头功效，带领落实整改计划方案，带领遵循各类管理制度，带领处理牵制本企业科学发展观、基层反映明显的突显难题，保证“回头巡视”工作中切实落实。
三、完善制度基本建设，提升实行幅度党的党的群众路线文化教育社会实践活动进行至今，我区领导成员十分重视组织建设，深刻认识到提升组织建设是教学活动获得扎扎实实合理的基本前提。在组织建设中，我区既坚持不懈聚焦点“四风”难题，也紧密联系本身工作中的特性，对现有规章制度开展整理，对于查摆出去的“四风”层面的突显难题，完善工作规范、管理方案、考核机制和监督管理规章制度，用心提升规章制度的针对性，进一步保证规章制度的可实行、可监管、可查验、可责任追究。踞持太阳实际操作，公开化，积极征求各层面的建议，提高组织建设的合理性、目的性和创造力。早期，大家采用由上而下的方法，普遍征询机关人员对完善制度的意见与建议，制订了《制度建设计划》，进一步确立什么规章制度是当今有标准并急缺废除、修定、新创建的，什么规章制度是必须一定時间逐渐开展自主创新和健全的。上年12月份，对于督察组意见反馈的一部分规章制度內容不严实，过度简易，应用性和可操作性较弱和涉及到“四风”难题不足的难题，我区再度对过去的规章制度开展了全方位整理，遵照坚持实事求是、实干有用的标准，扎扎实实合理制度建设，关键对《考勤制度》、《考核制度》等有关规章制度开展了修定健全，并依照规定填补创建了《党性定期分析制度》《民主生活会制度》《信访工作制度》、《临泽县交通运输局干部职工考核办法》、《领导干部谈心谈话制度》、《领导干部廉政谈话制度》、《党内外群众监督制度》、《责任追究制》、《举报投诉挂牌销号制度》、《交通行政执法人员服务标准》、《社会服务承诺制度》等规章制度11项，并以宣布文档公布执行。现阶段，早已执行的规章制度，机关人员反应优良，工作态度明显改善，工作效率显著提高。领导成员也主动实行了公务接待规范，未公车私用;局领导班子会也早已按新的会议要求实行，保证大会充分准备，大会精减高效率等。为使各类规章制度获得合理贯彻落实，创建了媒体监督点评规章制度，在局机关门口开设了监管捐款箱，让人民群众合理参加监管点评，接纳媒体监督，审理人民群众意见与建议。将来，大家还将进一步创建健全的规章制度体系管理，进一步制度执行幅度，保证颁布一个就贯彻落实好一个，对违背规章制度要求踩“红杠”、闯“禁区”的零容忍，不断加强制度执行的及时性、目的性和可执行性。四、不断搞好整改措施，积极主动兑付各类服务承诺依照省纪委文化教育社会实践活动领导组《关于认真落实从严治党要求、打好巩固拓展教育实践活动成果“三大战”的通知》精神实质，坚持不懈“三个维持不会改变”、“四个一起处理”、“四个果断强有力”，从实际事儿着手，从人民群众关心的难题改起，聚焦点改进措施是不是实际行得通、认真落实，整顿难题是不是按时处理、做账消号，整改承诺是不是落地式兑付、公布发布，齐抓
共管是不是突出主题、对接密切，整顿实际效果是不是人民群众认同、接受监督等层面，深层次分析研判，整理落实情况，客观性开展评定，持续推进整顿的发力点，一项一项治理、一个一个行动，保证每一个难题都能贯彻落实、每一个服务承诺都能兑付。一是对比明细确立整顿进展。秉着“说清晰”、“交搞清楚账”的标准，领导班子对比整改意见，党委书记对比本人整改清单，采用会议报告、研讨沟通交流、调查分析等方法，对整改措施状况一项一项分析研判、一件一件抓好落实。现阶段，领导班子整改措施计划方案中的14个四风问题及共产党员领导人员的52个四风问题已所有整顿结束。二是对于难题做账消号。坚持不懈把回复人民群众关心、处理具体难题、确保民生改善做为整改措施的重中之重和终极目标，对比领导班子和党委书记整顿每日任务，创建整改措施进度账表、消号账表，推行整顿每日任务动态性管理制，保证了各类整顿每日任务可监管、可查看、可管理方法、可检测，进一步解决了一批人民群众关注关心的网络热点难题难题。对于基层反映的建造中环城路、倪家营镇汪家墩村至黄湾村、国营企业农场行驶难的难题，我区综合顺畅建筑项目资产，关键动工基本建设鸭寺路、中环城路、倪家营镇政府通向丹霞地貌大路联接路面和沙河农场、五泉农场、大寨村、平川五里墩南大道等乡村道路26千米。另外，对于处理众体现明显的“行路难”等涉及到民生工程及人民群众合法权益的难题不立即、不主动、不及时，农村公路养护道路通行能力不太高的难题，我区制订整改措施计划方案，方案逐层新创建改造乡村道路，勤奋连通联络为民服务的“最后一公里”。三是立即公示公告接受监督。对整改措施状况推行公示制，根据政务服务公开栏、召开工作会议、评议、走访调查调查等方法，向人民群众公布发布领导班子和党委书记整改措施状况，对人民群众满意率低的整顿每日任务韬光养晦，进一步保证了“整顿全过程由媒体监督、整顿实际效果由群众评议”，真真正正获得了人民群众的信赖和适用。现阶段领导班子整顿的14条难题和党委书记已整顿的52条难题的落实情况，已在政务服务公开栏公布公示公告，接纳媒体监督，进一步推进、推进和扩展了整顿成效。
五、统筹规划布署，大力开展集中整治我区举办领导班子大会，专业对县委会发〔20xx〕55号、临政发〔20xx〕107号等文档中“义务企业”列入“各单位、各企业”的24项难题开展了全方位整理，进一步把义务确立及时、对策认真落实、解决问题及时，大力加强不当作、慢做为的集中整治，保证“共性传播疾病”、“个性传播疾病”一起治理及时，进一步加强责任与担当和效能建设，提升工作中的执行能力。依据临群办发〔20xx〕69号文档规定，制订下达了《临泽县交通运输局关于在整改后续工作中开展“上下联动惠民生”集中整治行动的通知》，关键进行了治理拖欠农民工薪水、窗口单位服务项目缺乏、公职人员不当作等三个层面的难题。一是相互配合县人力社保局等企业进行了拖欠工程款付款状况专项整治，对20xx年交通出行关键项目建设及乡村顺畅工程项目劳动力状况及拖欠工程款付款状况开展了清查，现阶段，我区正积极主动申请办理县委县政府拨款建设项目资产，另外催促用人公司依照基本建设合同书规定垫款拖欠工程款，保证托欠的三百万元拖欠工程款于下个月全额派发;二是勤奋变化服务项目工作态度。进一步压缩包，精减大会，20xx共下发文档136份，因工作中必须在其中：汇报文档116份，出文20份，出文比同期相比大幅度降低。“三公”经费预算支出同比减少30.33%，大会总数比近年来降低一半。依据县委县政府分配，持续精减审核事宜，缩小做事步骤，合拼审核事宜4项，保存4项，降低申请办理要素10个，审核期限由
原先的20个工作中日缩小至3-12个工作中日，认真落实岗位责任制度、特惠受理制、一次性告之制等规章制度，推行“一个对话框对外开放”、“一站式”服务项目，80%的行政确认事宜完成了当场申请办理，工作效率进一步提升，进一步便捷了人民群众做事。三是进一步加强干部管理。进一步严肃认真作风纪律和党的组织纪律，全力治理工作上有令不行、有禁不止，慵懒散慢，推诿扯皮，工作期内干与工作中不相干的事，不做事、混日子，当“敲钟僧人”或干工作中消沉处于被动、瞻前顾后、推卸责任推迟等难题，正确引导党员干部了解自己担负的义务，进一步提高履行职责观念，进一步保证爱岗敬业、爱岗敬业、无私奉献，敢于担当、胸怀坦荡。行政机关工作态度进一步变化，工作效能和服务水平持续提升。另外，严肃认真综合执法风格，增加监督检查幅度，稽查工作中进一步标准。
根据整改措施“回头巡视”，我区文化教育社会实践活动获得了一定成果，但也还存有一些不可忽视的难题，主要是一部分党员领导干部思想意识水准不高，工学矛盾在一定范畴内仍然存有，学习效率还不够突显等。
对于存在的不足，在下一步工作之中，大家将从道路运输工作中的具体考虑，树牢干部作风建设继续前进的核心理念，进一步提高工作中的执行能力，将“四风”难题的整顿与推动道路运输发展趋势工作中紧密联系起來，增加问题整改的幅度，保证解决困难不推迟、不反弹、见成效。一是增强学习文化教育，推进党员干部思想意识。紧抓观念理论修养这一关键，根据再提升集中学习和党性修养政风文化教育，再振动思想观念，加强党员领导干部的宗旨意识、担当意识和组织纪律性意识，不断加强转变作风的观念主动和行動主动。坚决贯彻中间和省、市、县委会改善工作态度、紧密联系人民群众的相关要求，全面实施公务车、公务接待“双重两化”管理方法，果断改正行政不作为、乱作为、工作中不贯彻落实、相互配合不融洽等状况，进一步增加以整治道路“三乱”为关键的纠风工作成效，增加对重点地区、关键道路的明查暗访幅度，及时处理和改正存在的问题，积极推进从根源上防止整治道路“三乱”的常态化。二是创建常态化，提高工作中实行幅度。以基本建设群众满意道路运输为总体目标，进一步健全的目标管理、考评评定、责任追究制度等规章制度，创建用制度管人、管用的干部作风建设常态化。积极主动回复时事热点，进一步完善机制，增加推进改革的幅度，紧抓服务水平，保证将来各项任务顺利开展。全力实行“一条龙、一站式”太阳服务项目，推行重点工作关键监管，关键职位全过程监管，全力治理慵懒散慢、服务质量冷淡生涩、风格粗暴，做事敷衍了事、推诿扯皮、违反规定行政部门、有令不行、有禁不止的难题，持续提高工作执行力，进一步避免“门想进、脸难看、事不好办”、“慢做为、不当作、乱作为”等状况。三是贯彻落实监督责任，提升党建工作和党风廉政教育基本建设。以文化教育社会实践活动为突破口，深入开展服务化党组织建设和“双连”行動，持续提高党的基层组织的发展趋势魅力;进一步明确责任职责分工，贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制和“一岗双责”“一案双查”规章制度，提升干部作风建设，认真执行惩防服务体系整体规划，积极推进具备交通出行特点惩防服务体系，勤奋开辟党风廉政教育基本建设和反腐倡廉工作中新局势，为推动交通业又好又快发展趋势给予顽强确保。企业回头巡视自查自纠报告范例(二)为进一步推进和扩张产业园区党的党的群众路线文化教育社会实践活动成效，保证文化教育社会实践活动顺利开展，依据《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》(中办发〔20xx〕60号)、《转发〈关于对教育实践活动整改落实情况
进行“回头看”的通知〉的通知》(湘群办发〔20xx〕50号)、《关于抓好教育实践活动整改落实情况“回头看”工作有关事项的补充通知》(湘群办发〔20xx〕51号)、《关于印发〈岳阳市党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案〉的通知》(岳群办发〔20xx〕57号)、《关于印发〈华容县党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案〉的通知》(华群办发〔20xx〕48号)等文档的规定，华容县商务厅党组制订了详细的整改措施状况“回头巡视”实施方案，对照材料主题活动整改措施状况，认真梳理工作经验，进一步健全社会实践活动的常态化，获得了显著的实际效果，相关工作方案以下：
一、基本情况商务厅党的党的群众路线文化教育社会实践活动完毕后，局党组严苛依照省份县委会明确的党组(党委会)领导成员、村(小区)等党的基层组织、党员领导干部开展整改措施“回头巡视”的具体内容、方式流程和相关规定，以“三严三实”为尺标，用心对比文化教育社会实践活动中查摆出的难题，尤其是基层反映明显的突显难题，对比“两计划方案一方案”，融合商务厅年终总结工作中进行，对整改措施的进度、实际效果和存在的不足开展全方位、深层次的“回头巡视”，保证整改意见实实在在切实落实，整改承诺一条一条获得兑付。根据“回头巡视”进一步推动了我县第三产业的身心健康发展趋势。二、关键工作方案1、提升组织协调，确立工作责任。依据中间、省份县委会的规定，商务厅党组党的党的群众路线文化教育社会实践活动领导组领导班子不撤、职责不会改变、幅度不降，大力加强党的群众路线文化教育社会实践活动“回头巡视”工作中。并进一步确立了局领导班子、厅长李劲松朋友为党的群众路线文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”工作中第一责任人，值勤副局严若松朋友实际真抓实干，另外把好各共产党员“回头巡视”工作中的关。别的党委书记融合主抓工作中，推行业务流程与整顿“一岗双责”，局属二级单位负责人为该企业党的群众路线文化教育社会实践活动整改措施“回头巡视”工作中第一责任人，相互配合局党组进行本企业的整改措施“回头巡视”工作中。元月上中旬，我区依照上级领导规定制订了《商务局党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案》，局领导班子、厅长李劲松朋友征求了局主题活动办有关整改措施进展情况状况的报告，举办了工作会议，对整改措施“两计划方案一方案”的內容和对策逐一逐一开展了“回头巡视”，明确规定党委书记要以求真务实的精神实质、高度负责的心态，统筹协调、科学安排、以问题为导向，全方位推动整改措施工作中。2、精心安排学习培训，创建工作方案。局党组在元月上中旬举办了整改措施状况“回头巡视”工作中工作会议，全方位整理，详细分析、强调存在的问题，明确提出了推进整顿的具体办法，确立了整改时限，各自产生《领导班子整改问题台账》、《党员领导干部整改问题台账》和《制度建设台账》。局党组规定各类账表均务必依照时间范围规定，一项一项每日任务汇总、一个一个难题整改措施，求真务实，认真细致，全方位客观性，坚持不懈改到哪些水平就提到哪些水平，不绕不漏水，不走过场，不敷衍塞责，不搞空对空，不玩文本、猜数字游戏。每一项工作中的进度、每一个实际数据都需要实地考察和用心核查，由党组关键领导成员严苛审批监督。在这个基础上大家创建了整改措施状况“回头巡视”的三项机制：一是按时剖析科学研究，局党组每星期由值勤责任人机构会议剖析科学研究整改措施状况搜索存在的不足，明确提出下一步的改进措施。二是按时检查
督促，局主题活动办和指导组各自对局机关和局属各二级单位的整改措施状况开展按时检查督促。三是按时公布整顿状况，按时举办基层党员党员干部、服务项目目标交流会，请她们点评整顿实际效果，接纳媒体监督，构建良好环境。
3、坚持不懈深层次整顿，紧抓对策贯彻落实。为了更好地更为全方位深层次搞好整顿工作中，大家从五个层面下手真抓实干：一是抓整顿新项目是不是溶解到义务领导干部并创建领导成员整顿个人整改措施贯彻落实账表，推行挂消号规章制度;二是抓改进措施是不是实际行得通、认真落实，纳入整顿的难题是不是按期处理;三是抓整顿实际效果，看整改成效是不是获得人民群众的认同;四是看县委会明确的21项集中整治关键每日任务是不是逐一清查、治理及时，是不是保证“共性传播疾病”、“个性传播疾病”一起治，并创建集中整治工作记录;五是看齐抓共管整顿状况。关键抓局党组是不是之上清稀协作处理基层反映明显的政风行风难题。
4、再次自加压力，推动组织建设。对比组织建设整体规划，大家对主动进行组织建设查验，看与县委会颁布的有关规章制度要求是不是承揽配套设施，是不是依照干部作风建设规定联系实际不断完善合理有用管理制度，是不是严苛制度执行加强正风肃纪，创建组织建设账表。
5、重视整顿实际效果，搞好事后管控。全局性每一位党员领导干部均联系实际产生了具备分别特点的本人整改措施状况明细，根据支部会议逐人逐一开展报告，在这个基础上对分别的改进措施和整改成效开展团体评定监督，创建了党员干部难题整改台账报县委会主题活动办，并在要求的范畴内开展公示公告，接纳媒体监督。目前为止，早已有位朋友向机构报告了条难题的整顿状况，在其中，早已整顿条，整顿率%，已经整顿的条，占%，并未整顿的0条。
三、整改措施“回头巡视”工作中进行状况及阶段性成果在“回头巡视”环节，大家对于整改清单，逐一逐一对照材料整顿进行状况。整顿內容牵涉到提升调查分析、紧密联系人民群众、改善机关作风、提高工作中成效、勤俭节约抵制消耗等9项每日任务，每一项每日任务有确立的整顿总体目标、改进措施、进行期限和责任者。历经用心整顿，“三公”经费预算比同期相比降低50%;公务卡利用率由今年初的20%升高到80%之上;坚决贯彻实行商务接待相关法律法规规章制度，切实净化处理酒水肉类食品产品销售市场。全局性大会、文档大幅度降低，财务会计更为标准，整改成效获得了集中体现。另外，制定健全了行政机关会计、国家公务申请办理、考勤系统等16项管理方案和要求，在产生常态化、提高行政机关高效率层面充分发挥了积极主动功效。1、在标准本身具体行政行为中抓整顿转作风。坚持不懈把政府信息公开、勤政廉政、标准权利运作做为“回头巡视”的主要阶段，进一步加强了局党务工作政务公开的积极公布，健全了局机关信息内容公开栏，按时在政府部门门户网上公布政务公开，将人民群众广泛关注、涉及到人民群众合法权益的热点话题和“三重一大”事宜的相关内容向社会发展发布，接纳媒体监督。整改措施“回头巡视”至今，大家共向社会发展积极公布政务公开15条，比同期增长一倍多。另外大家还清除标准了政务服务中心事宜，共精减审核标准4个，精减率25%;共精减申报材料4项，精减率25%;精减审核阶段19个，精减率63.33%;缩小服务承诺期限15个工作中日，压缩系数42.8%。保证了权利太阳底下运作，完全变化了行政机关工作态度。2、在贯彻落实集中整治行動中抓整顿转作风。依据中间、省、市、县委会制订的22项集中整治新项目和商务厅的具体情况，商务厅对公款消费、送礼物、
办公房、公务车、公务人员运用婚丧嫁娶铺张浪费谋利、参赌网络赌博、吃空饷、在编没有岗、领导人员公司做兼职等新项目开展连接清除，对国家公务支出、招待、办公房、公务车还存在的问题或不够的新项目开展了治理，把这种连接新项目以标准、管束、严禁的方式写进行政机关会计、公务接待、国家公务支出、工作员组织纪律性等规章制度，使规章制度进一步加强和健全。如今，国家公务支出、公务接待、国家公务用地、出行都按规章制度要求的范畴、规范做事，并推行团体审核规章制度，避免“权利”状况，积极主动实行励行节省、抵制消耗，基本建设资源节约型行政机关。在果断改正食药监安全性层面危害人民利益个人行为层面：紧密配合县食品类药监局创建酒水和肉类食品产品安全性“信用黑名单”库，严格遵守上级领导相关要求，对酒水和肉类食品产品经营人实行违反规定计分制、减分制，并向社会发展公示公告。果断改正食药监层面危害人民利益的个人行为，严肃认真查玩忽职守等难题。
3、在处理为民服务“最后一公里”中抓整顿转作风。坚持不懈民利益民便民利民，量力而行、量力而为，各项政策。处理出口外贸进出口贸易公司体现的难题，大力推广外向型经济;依规依现行政策处理商务接待系统软件已改革企业员工及困难家庭关心的难题;积极主动筹集资产、争得单位企业适用处理改革公司困难职工的日常生活难题和改革公司遗留下的历史问题。通畅人民群众需求表述方式，与人民群众真心实意沟通交流，搞好矛盾纠纷清查解决工作中，让人民群众做事更为便捷、获得大量性价比高，提高归属感、提升满意率，切身体会到社会发展公正司法。
4、在抓党的支部建设基本建设中抓整顿转作风。局党组牢牢地抓牢党的基层组织基本建设和党风廉政教育基本建设这根线不释放压力，在整改措施中突显将散乱基层党组织的整治列入集中整治工作上来，2020年依照工作中具体撤消了两个基层党支部，建立了新的执法大队党支部，完成了治理总体目标;全局性范畴内进行党风廉政教育基本建设教学活动，通过学习专题讲座材料、机构局机关、二级单位机关人员收看党风廉政教育教育电影，进行“清已经心”交流学习;进行“学习培训党风廉政教育条例，谈体会心得”主题活动;进一步完善会计和公务接待管理方法等规章制度。对党员领导干部在思想方面再警觉，个人行为上再紧箍，规章制度上再提升，牢筑了防腐蚀拒变的“服务器防火墙”。举办了党组织专题讲座组织生活会，行政机关共产党员、工作员进行了指责与自我剖析，关键是以怎样具有共产党员的表率作用功效，在工作上找差距，把做好本职工作搞好、做优异，在普普通通的岗位上作出非凡的销售业绩。健全了党支部学习规章制度和联系群众交心谈心规章制度，根据上党课，追忆宣誓誓词，牢记宗旨。根据与人民群众交心谈心，掌握大家人民群众的要求和因难，提高工作主动性和责任感。
四、工作上的不够和下一步的准备根据整改措施“回头巡视”工作中，我区把文化教育社会实践活动中获得的成果、凝聚力的的共识、累积的工作经验转换变成促进商务接待工作中发展趋势的驱动力，全局性机关人员从思想观念和行動上统一到对当今经济环境的科学研究分辨上去，统一到20xx年县委县政府关键工作部署上去，发展趋势的使命感、危机感和信心大大的提高，乘势而上、奋进做为、共商发展趋势的优良团队氛围已经产生。但另外大家也深入的了解到整顿中显现出的缺陷和不够：干部作风建设的基本还不坚固，一些历史时间留存下来的多方面的难题一时还解决不了，整顿幅度
还需增加;某些企业和本人工作中还不够深层次，有形式化、流于形式的趋向;领导人员抓干部作风建设的担当意识与中间的规定也有差别等，全面从严治党尚需提升。这种难题早已造成了局党组的十分重视，大家可能在将来的工作上用心处理。
下一步工作中，大家将再次坚持不懈观念不释放压力、规范不减少，突显当今已经整顿的关键难题，在追踪问效左右真功夫。把整改措施工作中与促进商务厅20xx年工作中融合起來，依照县委会十一届七次农村工作会议规定，以全方位完工小康生活华容为推动，积极连接“一带一区”，全力以赴推动“六大工程项目”，促进华容基本建设再上新台阶。企业回头巡视自查自纠报告范例(三)中央党的党的群众路线文化教育社会实践活动领导组公司办公室《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(群办发〔〕号)精神实质，区文物局融合市委文化教育社会实践活动公司办公室有关规定，以进行“回头巡视”主题活动为突破口，紧密联系工作中具体，紧紧掌握处理突显难题、促进科学发展观主题风格，把解决困难与自主创新体制机制创新紧密联系，统筹规划，交叉式开展，持续推进和拓展教育社会实践活动成效，扎扎实实搞好文化教育社会实践活动整改措施状况“回头巡视”工作中，成效显著，做到了预期目标。现将自纠自查状况汇总报告以下。
一、基本情况在第二批党的党的群众路线文化教育实践活动教学活动完毕后，依据上级领导的统一部署，大家坚持不懈“党员领导干部受文化教育、广大群众得性价比高、科学发展趋势上水准”的工作目标，精心安排、深层次鼓励、以问题为导向、着眼于高效，以“三严三实”为尺标，对比中间有关用心落实整改每日任务的规定，对比文化教育社会实践活动中查摆出的难题尤其是基层反映明显的突显难题，对比“两计划方案一方案”(即整改意见、集中整治计划方案和组织建设方案)，科学研究明确提出了推进文化教育社会实践活动的工作目标与对策，并增加兑付幅度，增加新的措施，再次推进拓展教育社会实践活动，保证各项任务的幅度不降，保证推动科学发展观的相应措施再次切实落实。根据“回头巡视”，进一步推动我区旅游业的科学研究身心健康发展趋势。二、关键作法(一)加强组织协调，塑造长久性、常态的思想意识一是创建“一把手”义务规章制度。创建了由局主要领导亲自抓，上级领导实际抓，一级抓一级，层层抓落实的组织协调负责制。另外，进一步加强局文化教育社会实践活动公司办公室的基本建设，保证文化教育社会实践活动完毕，领导成员不撤、工作人员经久不散、工作中的幅度不降。二是创建领导人员真抓实干规章制度。依照整改意见规定，每一个党委书记承担抓一条改进措施贯彻落实的规章制度，领导成员对自身所承担的改进措施的贯彻落实当担“一抓到底”的义务，逐一逐一对照材料，切实处理突显难题，进一步提高了党员领导干部对“回头巡视”工作中必要性的了解。三是创建共产党员领导人员充分发挥“第一示范带头功效”规章制度。在“回头巡视”工作上，大家规定共产党员领导人员务必充分发挥“第一示范带头功效”，带领落实整改计划方案，带领遵循各类管理制度，带领处理牵制本企业科学发展观、基层反映明显的突显难题，保证“回头巡视”工作中切实落实。(二)加强活动，推动文化教育社会实践活动持续推进扩展一是对于在思想意识层面存在的不足开展了整顿，切实解决了“思想意识不
及时，基础知识水准不足高，务实创新观念不强”的难题。最近来，大家认真落实各类教育培训制度，加强政冶集中学习和专业知识学习培训,将党员干部培训做为局务会的一项关键內容，完成党员干部培训常态,举办机构组织生活会，进行《旅游法》等相关法律法规和关键指示精神学习培训校园宣讲,设定企业学习培训角，每月读学沟通交流1本度假旅游业务流程基础理论书本,邀约领域和公司权威专家举办沟通交流研讨,局领导带头编写学习体会、毕业论文，推进学习成果。初步解决了机关人员对思想意识不深、基础理论水准不高、思想意识传统、创新精神较弱的一系列存在的问题。
二是对于在工作态度层面存在的不足开展了整顿，切实处理“对工作中欠缺热情、上级领导精神实质贯彻落实不到位、调查分析深层不足”的难题。提升机关作风基本建设，革除瞻前顾后，不切实际，形式化的工作责任心，有创造性进行度假旅游工作中。关键管理决策确立以办公会方式开展充足论述;多种渠道向领导干部、领域从业者和社会发展人民群众公布征选有效提议，领导成员组员提升与全局性每名党员干部交心谈心。根据之上对策，在文物局行政机关构建了真抓实干的良好环境，全体人员机关人员精神风貌大为改观。
三是对于业务工作层面存在的不足开展了整顿，切实处理“领域管理模式不完善，旅游服务业管控不到位”的难题。依照密切紧紧围绕“管”、“税”、“人”三字工作要点，顺利完成“一个确保、二项总体目标、三个关键度假旅游集聚区、四季休闲活动、五项旅游管理商品”的全年度工作规划。加强行业规范，推动领域自我约束，标准度假旅游市场监管，勤奋在全社会发展构建诚实守信服务项目的优良时尚，进一步提高我区度假旅游招待服务质量。全方位进行度假旅游稽查工作中，对我区旅游企业开展了全方位查验，进一步整治旅游社及旅游景区运营纪律，净化处理了我区旅游经济自然环境。进一步自主创新构思，构建学习培训、宣传策划、社区活动总结、进科技园等服务平台，协助旅游企业摆脱挫折，造就创业商机。增加度假旅游基础设施建设项目建设申请幅度和招商引资工作幅度，逐渐处理我区旅游景点基本建设难题。
三、存在的问题与下一阶段准备我区的文化教育社会实践活动尽管获得了一定成果，但与市委上级领导的规定及其人民群众的期待对比也有一定差别，当今还存有重业务工作释放压力学习培训、度假旅游宣传策划幅度弱等难题。为推进和扩张文化教育社会实践活动工作成效，纠正不够，下步大家将关键搞好下列二个层面的工作中。一是进一步搞好学习提高。再次深层次学习贯彻xx在参与南京暴行遇难者国家公祭典礼后，依次到南京市和镇江市就社会经济发展趋势状况开展调查，发布重要批示精神实质。贯彻落实xx标示，全力跃上五个新高度。把扎扎实实做好文化教育社会实践活动整改措施状况“回头巡视”，做为深层次学习贯彻xx重要批示精神实质的实际措施，持续提高使命感危机感，不断提高观念主动和行動主动。二是进一步搞好制度建设，探寻健全文化教育实践活动生态文明建设主题活动的常态化。大家将认真梳理本企业的作法，并学习培训参考别的企业的好工作经验、好作法，根据加强组织建设，把思想政治建设、制度建设、干部作风建设有机结合起來，完成党员领导干部队伍管理的系统化、规范性、专业化，推动我区旅游业迅速发展趋势。
篇六：国有企业回头看整改情况报告
整改落实及“回头看”工作情况汇报
为巩固和扩充第一批学习实践活动成果，确保学习实践活动取得实效，真正成为群众满意工程，根据钻研深入市委实践科学发展观活动领导小组办公室的安排，我校集中一个半月（9月中旬至10月下旬）的时间，在全校范围内对学习实践数次活动整改落实情况开展了两次“回头看”活动。我校党总支紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本要求，采取得力措施，严格督查指导，进一步促进了《整改方案》中清理事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺、固强补弱，取得实效、取信于民，进一步确保了整改活动和实际组织工作相结合，收到了活动开展预期效果。下面把我们的“回头看”工作情况做以简要汇报：
一是领导重视，措施得力。校实践活动领导小组对此项工作普及教育高度重视，成立了专门的“回头看教育工作领导小组”陈继国校长继续兼任组长，作为第一责任人，陈校长不仅亲自参与研究、亲自参加部署，而且还亲自主抓落实。刘胜满书记担任副组长，负责具体工作。领导小组在9月17日召开专题会议，结合我校实际研究制定了《营口市第一中学整改落实“回头看”工作方案》，并工作对具体工作做了详细的部署。明确专人负责，学校湖南省人民政府建立了整改落实“回头看”工作总台帐，各负责相关部门则建立分台帐，不仅明确责任任务，而且把过错明确到人，落实到日，真正分清了认识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺什么补什么，哪里薄弱，强化哪里的原则，拾遗补缺、固强补弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，确保“回头看”工作落到实处。
二是扎实推进，确保实效。首先校领导小组对整改措施的落实情况和整改效果的反馈，在9月18日—22日开始集中时间和精力，进行了全面检查、梳理和评估，以便发现问题，及时“补课”。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固组织工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；对正在清理落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；对虽已整改落实反应速度但精准度不
好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时草案整改措施，进一步抓好整改落实；对尚未整改落实的结构性问题，尽快明确整改责任，明确责任部门、责任人员，确保责任到位。其次，学校各部门如赵越、总务处、教务处、工会、年级组等都建立了各自的整改落实工作分台帐，落实工作整改工作“记录簿”责任制，即对照整改方案，列出明细表，对于需要整改或落实的进行及时登记，对于已经整改或落实的悄悄划销，任务明确、详细、一目了然。各部门负责人先从自己查起，并在规定时间内狠抓整改和落实，确保事事有回音、件件有着落。第三，进一步指导思想群众路线，发扬民主，比照领导班子分析检查报告评议和整改落实方案，以召开全体教职工评议会大会的方式向广大党员和群众通报“回头看”情况，并责成年级组组织进行讨论，查缺补漏，再次发表意见群众意见，尽力把其他工作做到尽善尽美，让群众百分百高兴。我校在前夕活动期间共查摆出听取意见共61条，已经整改落实45条，正在整改落实11项，需要长期整改认真落实5项，共解决突出问题8个，对此群众相当满意。
三是巩固提高，健全机制。为进一步抓好整改落实“回头看”的巩固工作，扩大整改成果，积极推进体制机制创新、建立完善规矩，从而形成长效机制，确保学习课堂教学活动成为群众满意研习工程。由于时间紧任务重，学校“回头看领导小组”全体成员共8人，利用周六、周日两天，集中研究讨论了学校侧重现有的规矩、政策措施、意见办法、考核细则、评议制度等的可抄作性和实效性。对一批无用的政策措施、规章制度等立即下决心废止；对还有待继续完善的办法、细则等当即研究删改、补充；对已经很完善的制度、政策要求继续贯彻执行。同时结合当前工作实际，建立制定了新的制度《年级组竞赛制度》、《典型人物表彰奖励制度》、《学生违纪、记过制度》、《“回头看”遗留问题处理方法》等。目前，我校共废止规章制度、意见办法等6项，也已修订完善体制机制8项，新建4项。
四是强化主题，深化拓展。为进一步做好整改认真落实及“回头看”工作，领导小组决定特别针对“整改落实方案”中的全校结构性问题在全校范围内广泛开展“六查看”活动。即：一查看：校
领导班子成员及党员干部的学习是否踏实。对照整改落实方案，本学期增大了创新理论学习，于9月12月召开一次创新教育研讨会，陈校长作了主题发言；于9月16日组织动员教师倾听了魏书生老师的报告。并定于本月末召开领导班子学习体会交流会。从而加大了组织部门的理论学习力度，科学的处理好开展理论学习活动与做好学校当前工作的关系，用理论作为强大思想体系武器，用科学发展观指导教育发展的实践，有效的提高了干部队伍领导班子成员理论指导普及教育的能力。
二查看：学校管理工作是否周密有条理缜密。为实现幼儿园管理科学化、人性化、制度化、规范化，真正实现依法治校。我校健全了科学考核指标机制，具体细化《一日常规考核条例》，做到事事有标准，人人有责任；进一步修改完善《教学量化考核指标细则》，《升学率考评制度》，抓住教学大动脉，规范教学小细节，把软性要求与硬性指标结合起来，以质量促发展；建立健全以责任考核追究为核心的干部检查机制。学校中层干部坚持每天值日制度，每日考勤、查岗次数有硬性规定。
三查看：师德师风建设是否给予得到好转。为切实整治教师队伍中的整顿不良思想和行为，树立一中小学教师良好的社会形象。本学期我们认真严肃认真贯彻实施新的《中小学教师职业道德规范》，倡导“学为人师、行为世范”的高尚精神，全面提高教职员工师德素养。贯彻实施《营口市教师十不准》，修定《营口市一中教职员工教师职业道德规范》，建立教师职业道德考核制度，实施教师职业道德“一票否决制”；建立完善师德标兵我校评比奖励机制，采用“两评合一制”，真正颁给有威信力、有模范性、有感召力的名副其实感染力的师德标兵，营造“以爱施教、以德管教、以法治校”的工作氛围；概要整个落实方案，今年的9月是我校的“教书育人规范宣传落实月”，通过校刊、简报、墙报、黑板报、电子屏幕等宣传媒体，开展了“发扬五种精神，树立五种形象”为主要内容的师德竞赛活动、道德教育修养演讲比赛、师德报告会等系列活动；并在今年的暑期报到
前，校体育精神领导班子认真贯彻上级关于治理教育行风的有关精神，重新制定了第一中学关于治理教育行风、制止三乱方面的新规定。并且校领导班子成员每人分工新学年包一个学年，组织召开年组会议，参加分组讨论，对重点学科、重点人物实行诫勉谈话。今年暑假、十一长假期间校领导班子带领中层干部、学年组长组成检查小组，分别以不同形式下去检查、督促，确保一中教师“0”违纪目标的实现。
四查看：教学科研方面是否有较大进步。为贯彻“质量立校”的宗旨，大力打造管理业务精良的“专家型”“研究型”“学习型”教师队伍，实施“科研兴校”、“以研促教”的发展战略，谋求学校的可持续发展，本学期学校不仅确立了“教师发展学校”的管理理念，而且制定了切实可行的“教师专业发展规划”；继续实施“青蓝工程”，为青年教师的成长蜕变搭建展示平台，完善了“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系；建立了“骨干教师资源库”，组织参加“营口市教学标兵”的评比活动，为骨干教师开辟展示平台。加强对外交流合作，开阔教师的视野，提高办学效益；制定了新的《教科研管理制度》，创新了教科研机制，促进了教师的专业化发展。
五查看：学生教育措施是否得力。为加强家庭、学校、社会三者之间的交流互助与合作，为小学生的健康成长创造良好的内外内外环境。学校特成立“扶贫基金会”，学校领导、中层干部及全体党员及教师为“扶贫基金会”捐款XX0元。第一次资助活动使33名受资助小学生每人领到200元的生活补助。本学期我校继续开展“家长学校”的培训工作，每学期至少上二次课，成立家长委员会，制度家长学校制度，安排专人专管。10月16日学校已召开了一次全校学生家长会，加强了家长与私立学校的联系。同时学校积极与社会上相关相关部门、单位合作，对问题学生、特困学生进行一对一帮扶或集体资助等，争取共同搞好我市的教育事业。
六查看：后勤服务群众是否高兴。通过学习实践社会活动，后勤服务部门极大的增强了“服务意识”，基本做到了“随叫随到”“随坏随修““微笑服务”，得到了广大群众的好评。学校建立
了“后勤人员一日巡查制度”、“学校公物包干制度”、“‘微笑服务’评比制度”，并严格按制度执行。以上制度实施以来，后勤人员的服务工作提高了一个新的水平。上学期期末，通过对后勤人员工作的民主测评，广大群众教师还是相当满意，切实体会体会到活动造就的显著变化。
五是“回头看”讲课实践活动成果显著。由于我校领导对“回头看”工作高度重视，措施得力，工作实现了预期目标。领导班子及全体在校学生，通过活动思想观念有了新的转变,工作作风有了新的改进,执行能力有了捷伊提高,制度建设有了新的研究成果,业务基层工作有了新的进展，教学成绩有了新的跨越。
第一有的放矢学习研讨,努力转变观念,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。广大党员干部对社会科学发展观的理解越来越深刻,忧患意识和危机感越来越十分强烈,解放思想、开拓创新的氛围越来越浓厚。
第二深刻反思论述,努力改进作风,贯彻落实普遍科学知识发展观的执行力明显提升。针对党员干部队伍素质、作风和能力方面存在的差距,深入开展进一步改进作风、增强执行力大讨论,仔细查找问题,寻找对策,同时边查边改,工作作风有了明显进一步改进。广大党员干部工作责任心和主动性不断,工作的质量和效率不断提高。
第三着力完善制度,努力创新机制,保障和科学发展新机制的框架初步形成。认真制定限期方案,既抓突出结构性问题的解决、体制机制的创新,又抓思想观念的转变和执行力的提高;既抓当前就能做的制度完善,又抓近期和长远需要研究现状制定的政策措施。围绕规划统筹和宏观调控,加强依法治校,维护群众利益等问题,开展相关政策制度的立、改、废工作,制定提出出台了一系列政策制度。同时推进补习学校发展规划,加强重大问题的研究,初步形成了促进学校科学发展新机制的框架。
第四把握好开展学习实践活动与素质教育做好教育教学的关系，切实找准学习实践活动综上与当前各项工作的结合点。在中所学习实践文娱活动过程中做到“统筹兼顾”，活动、教学“两手抓，两不误，两促进”，做到目标任务不变，发展力度不减，工作干劲不松，做到围绕教学、服务师生，统筹兼顾、突出重点。同时，防止和克服了以工作忙由为忽视学习实践社会活动和脱离教学工作搞学习实践活动的错误倾向，处理好活动与教学的矛盾。把学习实践活动的成效到教学工作中，用各项工作的新成果来检查学习实践活动的成效。使开展活动的过程成为解决问题，推动工作的有效实践。
第五在科学实践活动的指导下，教师干劲更大，学生精神饱满，2021年中考我校成绩辉煌。不仅各科总成绩排名第一，全县而且摘得全市中考状元的双料。实践证明：学习实践对教育教学起了极大的促进作用，我校如愿的走出了“搞活动影响教学”的误区，有力的促进了教育推进事业科学发展上才水平。
六是“回头看”学习实践活动存在的问题。
我校尽管在学习实践活动中取得了一定成绩,但通过“回头看”，用科学发展观的理论标准和实践本质来指导思想衡量,与广大人民群众的党和政府坚信相比,现今目前还长期存在一些差距和不足：一、思想观念除了不够解放。二、对科学发展观人文精神的把握还不够系统。三、队伍建设不能完全符合科学发展的要求。四、查找问题还不够深入，强调客观原因非常多,查找主观原因缺少诚意。五、统筹推进的力度不大，对如何学习、贯彻、实践和有机结合实际工作的研究还不够透彻等。
总之，我们必须以这次学习实践活动为切入点,按照整改落实方案其要求,不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个部门、每个人的教育工作实践中去，让每一位教职工满意，让这次学习实践知行合一活动成果家喻户晓，保持长久。
篇七：国有企业回头看整改情况报告
公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告|巡察回头看报告
按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党〔2022〕60号）的要求，某某公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：
一、党的组织建设情况公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部
选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。
5.严格执行换届纪律。在2022年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。
二、选人用人方面的情况公司选人用人方面情况如下：1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2022年至今考察提拔干部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。三、落实中央八项规定精神情况公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发
或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。
2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；
公司主要领导办公用房面积不超过40平方米，其他领导不超过20平方米。
3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车3辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；
二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部
没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。
7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。
推荐访问:国有企业回头看整改情况报告 回头看 国有企业 整改情况