信息报送工作制度范本六篇 信息报送工作制度范本六篇【篇一】第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决下面是小编为大家整理的信息报送工作制度范本六篇 ,供大家参考。
信息报送工作制度范本六篇
【篇一】
(三)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送，从收集信息到报送文字材料一般不超过2小时:员工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报;常规约定的信息须在规定的时间内报送;新闻性信息应尽可能缩短报送时间。
(三)信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经单位领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附u盘的形式报送。凡属涉密信息执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
(四)各站、各部门报送信息材料作为单位资料存档保管。
（四）学校改革发展的重要举措、有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。
（五）本单位关于学校改革发展工作的新思路、合理化建议，推进工作的新举措以及专项工作调研报告。
（六）本单位开展侨务工作的情况。
（七）重要外事活动及与有关方面的合作、联合、协作事项。
（八）重要科研、教学成果的评审、鉴定及重要获奖情况。
（九）本单位职责范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
（十）其他需报知上级领导和上级有关部门的重要信息。
（三）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件（特别是人员伤亡事件）在发生后，应按《关于印发的通知》（暨通〔2021〕58号）的有关规定和要求，及时上报。工作中遇有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须立即报告。
（四）信息材料需作为单位资料存档保管。
二、信息采集的范围
（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六）需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求
（一）信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序
（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。
五、定期报送信息
（一）各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。
（二）对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。
（三）各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众的能力。
【篇四】
的信息案例；按照学校通知要求，报送独立成篇的专题信息稿件。若本单位相关信息人员发生变动，应及时上报学校信息报送领导小组办公室登记备案。
2.被有关媒体及部门多次采用的同一条信息按最高分计，不重复计分。
3.建立信息报送先进单位及个人表彰机制，结合每学期全校工作进行总结，根据各单位信息累计得分和信息报送整体情况，对稿件质量高、报送及时、采用情况好、表现突出的信息报送先进单位及先进个人予以表彰和奖励。
四、信息报送内容
信息工作要与具体工作结合起来，注重反映工作中的新成绩、新思路、新经验、新情况、新问题以及群众的要求，为领导提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话；要实事求是，喜忧兼报。
五、信息报送原则
1、及时性：重要信息早发现、早收集、早报送。
2、准确性：信息报送要实事求是、尊重客观、确保准确。
六、信息报送任务
各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室每月报2篇，信息随报随送。
七、信息报送奖惩措施
1、为形成信息报送有效激励机制，报送实行奖励与计分考核制相结合。每被市局采用一条信息计1分；被市委信息办采用一条信息计2分；计分和奖励范围为各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室。
2、要把信息上报作为督查工作的重要内容，完善激励机制，每年评选一次信息工作先进单位、科室、先进个人及优秀稿件并给予奖励。各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室完成信息报送任务的情况将作为年终考核评优的重要参考条件。
八、联系方式
__市投资促进局研究发展科
联系人：__【篇六】
信息报送工作制度
1．反映的事件应当真实可靠。
2．信息中的事例、数字、计量单位准确。
3．报送人社信息应当一事一报。
4．实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5．主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
6．反映情况和问题力求有一定的深度，努力做到有情况、有分析^p、有预测、有建议，既有定性分析^p，又有定量分析^p。
7．人社重点工作进展情况应当在事项结束3日内报送；局领导要求报送的信息应按时报送；急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时应当连续报送。
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