违规截流自查自纠报告5篇违规截流自查自纠报告 合规自查整改报告 篇一：新员工个人合规自查报告 新员工个人合规自查报告 新员工个人合规>自查报告 为了贯彻落实《上海农商行合下面是小编为大家整理的违规截流自查自纠报告5篇,供大家参考。
篇一：违规截流自查自纠报告
合规自查整改报告篇一：新员工个人合规自查报告
新员工个人合规自查报告
新员工个人合规>自查报告
为了贯彻落实《上海农商行'合规文化建设年'活动实施方案》的精神，终其一生通过学习和领会，充分了解了本次活动的重要意义。并根据自身情况展开自查。现将自查梅克保如下：
一、岗位、工作的职责。
作为今年的新进员工，从自己的岗位职责上已经体会到了我行合规文化。作为现金库管员以及普通出纳柜员，应当恪守>规章制度，首先应当严格库存限额，及时正确的领解现金。其次，准确及时的在义务月末季末编制职责以内的现金报表。再次坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，严格按期处理长、短款，发现差错能及时交办。然后，应当妥善保管相同好自己在各个不同平台上的密码，做到保管严密，操作合规。最后能够不断持续提升增强防意识，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范风险器械，时刻保持清醒的头脑，保护华夏银行的财产安全。
二、严谨工作、生活作风
在工作上所我态度严谨，尽职尽责，注重学习专业理论知识，勤恳努力，严格约束自己。作为一名普通的在银行工作第一线的出纳柜员，更加作为我行的新进员工，我时常提醒自己办事做业务均应公平合理合规，一切按照规章制度来，不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系，而不是藏着掩着，甚至于想些'旁门左道'来解决问题。合规总是与案防联接在一起，若是不合规换句话说不能案防，不能因为误解的看似之小，而忽略其风险控制之大。
生活作风上，我反对拜金主义、理想主义和极端个人主义，牢固树立'平凡'意识，忠于'平凡'岗位，保持'平静'心态，甘于'平淡'生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。
三、今后的努力方向
一是始终坚持学习业务知识，不断为自己'充电'，重点加强>政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，深化各种腐败思想的侵蚀进一步警惕对上海农村商业银行工作人员违反组织机构规章制度处理实施细则的自学，真正把公司治理制度落到实处。
自查人：金丽娜《新员工个人合规自查报告》
篇二：合规管理扬皮尔区
关于开展“合规管理和风险防控年”活动的
自查报告
自本年度五月始，我县深入开展了“合规管理和风险年”活动，作为新参与信合事业的一员，我充分充分认识到此作活动的全面性、必要性和紧迫性，合规管理，加强内控，保障信合事业无事故是新时期农村信用社积极适应时代发展，实现“双改”的必由之路。扎实推进合规文化建设，将为信用社经营理念和监督机制的贯彻落实提供强有力的依托和保证。在活动开展过程中均，我深入细致的对照制度执行情况和操作完善进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习、思想、制度执行、风险防控等方面进行或进行民主评议、补缺补漏。现将自查结果报告如下：
一、思想学习方面
由于我是2021年1月参加工作，对于信用社的规章制度认识和认识极为不够。为了更好更快的带入融入到信用社的工作之中，在这十个月的时间里，我一方面认真学习相关的规章制度、法律法规、操作规程、服务方法、工作态度等，牢固树立恰当的人生观、价值观和服
务观，以金融风险案件为警示，深刻的剖析案件发生的原因，在“学、查、改”的基础是，深化进一步加强自身合规管理和风险防控意识，提高拒腐防变能力。
在学习过程中，同时也暴露出了一些弊端：一是缺乏创
新和举一反三的能力。对于比较复杂的金融案件不能较为很快的发现其根源在那里，如何运用在自身的组织工作中，更好的防微杜渐，保联合规管理和风险案件的发生；二是是重业务、轻学习。平时装作忙于业务，片面适应稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项和操作规程的学习规划不够深入。
二、制度执行方面
我深刻认识到，银行其风险防控方面有着较之于其他行业的重要性，所以自参加工作以来，我主要做到一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面把关，严格审查凭证要素，做好反假工作。三是能够帮助坚持碰库和轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符。四是能够严格按照阳原县信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡，做到保管严密，操作合规。
但另外一方面，工作作风的确不够扎实，一是随性制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是工作作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，只是认为只要产品与服务好群众，为群众提供良好的金融服务环境，而轻慢了一些必要的操作规范。
三、风险防控方面
闲时能够端正经营指导思想，树立社会科学的发展观，坚持业务发展与风险防范风险。增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记
防盗防抢有的放矢防暴预案，熟练掌握、使用好各种严防器械，时刻能保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。
但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强等，认真分析原因主要有三个：一是市场风险防控意识不强，由于工作在距县城较远的区域，心理上认为，只要防控得当，就不会产生风险。二是认为我们联社的工作条件好，工资高、福利好，没那么多思想问题。
四、纠改方向
总之，通过开展“合规项目管理和风险防控年”活动学习对照，醒来还存在很多就不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中所发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：
（一）始终坚持抓学习，不断为自己“充电”，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。
（二）要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等个案案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，心智进一步提高安全防范意识和人格防范能力。
（三）要进一步深化对河北省保安农村信用社工作人员违反
规章制度处理实施细则规章的学习，真正把公司治理制度落到实处。
阳原县农村农信社南辛庄分社
2021年8月薛慧槟
篇三：坚持依法合规专项工作方案自查自纠工作报告
“坚持依法合规，防范经营风险”专项自查自纠工作报告
根据市公司《平顶山分公司关于在开展“坚持依法合规，防范经营风险”的专项自查自纠工作的通知》精神，结合我公司的实际情况，从接到通知的11月9日开始，我公司积极开展“坚持依法合规，防范经营风险”专项自查自纠整治工作，并成立了以张卫国经理为组长的自查自纠工作领导小组，对我公司财务、业务、理赔、单证等或进行了全面自查，重点抽查了公司是否各种形式的“小金库”、单证、理赔、退保及满期、生存金的领取等，对自查过程中发现风险问题的结构性问题进行了现场整改。
一、全面动员，组织每位认同机关职工认真学习理解本次“坚持依法合规，防范经营风险”专项自查自纠工作的重要性。要求各岗位人员端正思想，摆正位置，首先从自身岗位展开自查，对照有关制度的要求，自查自纠，对发现的结构性问题要及时反映，不得隐瞒。要对其他岗位的员工的业务行为和管理行为监督，并提出意见。
二、对空白发票、单证、单证领用登记本等进行了检查，业务操作流程基本符合制度要求，非常重要空白凭证账实相符，领用、使用情况与微机上的销号一致。检查中发现，个别单证未放柜子，强烈要求单证管理员，一定要把所有的盲点单证所有入柜，并要求离开这时一定要上锁。
三、对客户退保、满期、借款、理赔进行了检查，能按操作程序操作及办理要求进行操作，并在办理这几项业务时，商家坚持要求客户本人到场签字确认。
以电话询问及到客户家中访问的方式，并对理赔案件进行了抽查，未发现有假赔案及虚假信息。
检查中发现，有前述员工离开工作岗位时，电脑处在工作状态，当场要求日后工作中，只要不在岗位上电脑必须副职退出工作程序，并设置保护密码。
四、对收付费人员的资金及印章进行了检查，把收包月人员的现金及POS收付费资金清点与系统收付费清单进行了核对，未见异常。
收付费印章也有专人保管，并在下班或离开期间锁进保险柜，符合规定要求。检查中发现，有个人名单长时间闲置桌面的情况，已当场要求改正，要求所有人员工重视印章的管理和其要求使用，杜绝印章、凭证管理上为的漏洞。
另外，检查中发现一个潜在的风险，我公司有收费人员二人，付费人员一人，共三人。而只有一台保险柜，收付三人合用一台保险柜，这样在资金及印章的管理上存在着不可估量的风险。公司经理当场要求办公室给收付费人员增加副经理保险柜，要求做到一人一柜，并于当天下午实现专人专柜。
五、对个别失效保单及即将到期的保单进行了检查，抽查了四个失效和五个即将即将到期到期受益人，和客户进行了电话联系，了解失效及晚缴保费的原因。有两个客户称客户未曾通知导致失效，其他的客户表示
因为个人经济原因导至原因在于失效或晚缴，没有发现员工或营销员收取保费不入账，私自截流、挪用的情况。
六、复查了中介代理业务，随机抽查了五个代理保单，并对客户进行了电话回访，这几个客户均为业务员自己的客户，未发现直营挂中介，套取中介代理手续费的现象。
七、对公司整体及全体员工或进行了自查，没有发现有损害投保人、人身或受益人利益，或对公司世界经济利益、声誉造成严重影响的重大违规名声风险。
此次“坚持依法合规，防范经营风险”的专项自查自纠工作，让我们又一次体会到“依法合规经营”的重要性，也让我们感受到“坚持依法合规，防范经营风险”是一项长久性的工作核心原则，而并非自查自纠时暂时的工作手段。
招行舞钢支公司
2021年11月15日
篇二：违规截流自查自纠报告
单位违规违纪自查报告【篇一：2015行政单位财务自查报告】
我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。
在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时提出处理意见。市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深入。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。主要表现是：
一、以种种手段化公为私或者损公肥私。
近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了集体班，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了议价班;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。
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二、滥发衣料、工作服。
有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。
三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。
行政事业单位的奖金发放方法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的方法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。
四、公费旅游。
有的借出差的时机游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，
到过十七个地区。有的还是区领导批准或参加的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了旅游补助费。
五、私设小钱柜。
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有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等方法截留公款。私设小钱柜或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为小钱柜，事后以补助的名义私分给职工。
六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。
有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。
七、用事业经费搞基本建设。
当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元
八、帐目不清、管理混乱。
从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。
对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维
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护了财经纪律，教育了群众，改良了管理，取得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国一盘棋的思想出发，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把小钱柜之类看作是自主权，对于违反财经纪律的问题不积极处理，甚至对已经明确的处理方法还在考虑打折扣。这些情况必须严肃对待。首先是单位的领导和责任者，要主动承担责任，要负责查明事情的真象、产生的原因并认真进行自我检查，从中吸取经验教训，并提出改良的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常发展的轨道。同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进行处理，不能搞下不为例。要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐
瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理：
一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停止执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。
二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。不准与委托商店合谋弄虚作假，采取就地作价处理的方法。
三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原则上应当退回。考虑到各单位的具体情况不同，并照顾职工归还能力，可以采取分期扣回或酌情减免一部份的方法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。具体扣还方法，由单位提出意见，按隶属关系报主管部门批准。
四、对于私设的小钱柜，要按照市人民政府的有关规定进行清理。一切公款都必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的小钱柜，一律追回，上交财政部门。
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五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没有原则出入的，一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。
以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。
【篇二：xxxx关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自检自查报告】
xxxxx局关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自查自纠报告根据xxx纪发?2012?xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发违规发放津补贴行为适用中国共产党纪律处分条例假设干问题的解释的通知》〔中纪发?2012?4号〕文件要求，我局根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对标准津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据文件精神，我局认真对照标准工作总体要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检
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自查工作中，没有违反标准津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执
行。具体执行情况如下：
〔一〕津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格标准公务职工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利；从未发放过有价证券和实物。
〔二〕其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。
三、提高认识，确保长效
我局在标准津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区标准津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次标准津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，稳固现有标准津贴补贴工作成果，确保津贴补贴标准长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有
机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为标准津贴补贴工作创造条件，确保标准工作继续顺利向前。
xxxxx
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xxx年xx月xx日
【篇三：关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告】
关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告我校自参加区教育局举行的关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴清理清查的会议后。组织学校相关人员认真学习了《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》，严肃财经纪律，严格财经制度。根据“实施方案”进行自查自纠。现将自查情况报告如下：一、成立机构，全面发动部署。学校根据《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》的要求，成立了以校长为组长，负责学校后勤工作的副校长为副组长，学校相关人员为成员的领导小组。小组明确职责，分工具体，对学校学期来是否违规发放各项津贴补贴进行清查，认真填写相关表册，确保清查工作按时完成。二、对照文件，进行自查自纠。项目。根据区教育局的绩效方案，制订相关的绩效工资方案，没有另外发放奖金、工会福利等。没有存在“小金库”。学校账目清楚，收入依据明朗，支出去向依法依规。遮浪街道中心小学2016年8月5日
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篇三：违规截流自查自纠报告
监督检查自查自纠报告以科学研究、全方位的监督制度确保稽查工作中的合理合法、有效、高效率和廉洁自律，下边是我为大伙儿搜集了有关监督检查自查自纠报告，期待能够协助到大伙儿。
监督检查自查自纠报告范例(一)
依据高检、省份院有关稽查大查验的布署和规定，为提升队伍管理、规范执法个人行为、提升审理案件水准，推动秉公执法，确保各类检察工作的身心健康发展趋势，我院本着求真务实、高度负责的精神实质，就20**年1月1日至20**年6月30日所办案子用心开展了自纠自查，为下一步整顿确立了夯实基础。现将自纠自查情况报告以下：
一、统一思想、提高思想认识
市院布署稽查大查验工作中后，医院马上举办了院党组会、中层会和全院干警交流会，努力学习了上级领导相关重要批示，统一了观念，提升了了解。一致觉得：此次稽查大查验是集中化文化教育整治的关键环节，自纠自查是在其中的关键步骤，针对及时处理和改正本身稽查主题活动中的难题和不够，汇总成功经验，推动公正司法、依法办案，促进将来的稽查工作中有十分关键的实际意义。大家尽量要造成十分重视，把观念统一到省份院的规定上去。另外，依据医院已经全力以赴争当全国各地榜样人民检察院的客观性具体，规定一定坚持不懈夯实基础、标准化，把不会有市院明确的五类关键难题做为最少线，而把合乎“三个代表”观念规定，让广大群众觉得平易近人、信任安心，让犯罪嫌疑人望而生畏、心惊胆战做为大家自纠自查的尺标。
二、加强组织领导、精心安排
对此次稽查自纠自查，院党委会十分重视。创立了以检察长XX为负责人，检察长XXX、纪检组长XXX为办公室副主任的稽查大查验公司办公室，并特定调研室专业承担、监察科关键相互配合;制订了《执法大检查实施方案》和配档表，建立了监督检查的指导方针、范畴关键、方式流程和实际规定;举办了稽查大查验我院动员会、稽查大查验公司办公室碰头会和稽查大查验工作中专题会，对稽查大查验工作中的每一流程都作了精心策划、贯彻落实、催促和查验。各相关业
务流程部门责任人也依照我院规定，融合大学本科室工作中具体，当做大学本科室自纠自查的第一责任人，积极主动用心行动起来。
三、把握住关键、用心自纠自查
从7月16日逐渐，医院用心对比中间“收支两条线”要求、中央政法委“四条限令”、高检院“九条卡住明确规定”、“六条要求”和省院“六个决不允许”等要求，积极主动紧紧围绕市院明确的范畴关键，严苛依照“四个清晰”规定，采用审理案件法警自纠自查、部门內部交叉式查、院稽查大查验公司办公室集中化查的方式，逐案开展了全方位、完全、用心的稽查自纠自查。共自纠自查案子931件，编写关键案子案例表明40份。在自纠自查的基本上，大家还采用开设检举邮箱、发布投诉电话、派发征求意见函、举办交流会、登门拜访走访调查，尤其是到事发企业开展案子电话回访等形式多样，及其运用医院早已网上的优点，采用网上举报的新奇方式，进行开关门整治，主动接纳老百姓媒体监督。现阶段此项工作中已经开展，已经举办交流会2次，出函101件，取回75件，走访调查16人数，电话回访案子10起。根据自纠自查和开关门整治，大家对医院稽查自纠自查的整体点评是：案子总数比较多，案子品质比较好，审理案件高效率较为高，审理案件水准比前两年有很大发展，沒有发生市院强调的五类关键难题。但离“三个代表”观念规定的规范，离让广大群众觉得平易近人、信任安心，让犯罪嫌疑人望而生畏、心惊胆战的规范，离全国各地榜样人民检察院的规范，还有一定差别，极少数法警和案子存有一些难题和不够，即：全院干警能力素质离党和广大人民的标准化规定，离飞速发展的检察事业发展趋势规定还有一定的差别;某些法警工作目标不清楚，方式不灵便，不可以恰当领悟上级领导精神实质并融合工作中具体，处于被动适应多，自觉性、目的性、创新性、创造力较弱;某些法警工作态度不扎扎实实，浮在表面，沉不下来;某些法警精神面貌不佳，创一流观念不浓，工作中无所作为，销售业绩不突显，水准提不上，审理案件时纪录较草率，术语不标准;某些法警高度重视审理案件操作实务忽视集中学习和经验交流，以至案件办得到，工作经验没给。高度重视审理案件总数，忽略审理案件品质，以至极个别案件发生撤销案件、不诉;极少数法警组织纪律性疏松，上班迟到乃至审理案件时带口头禅、心态不理智这些。详细情况是：
1、查办贪污贿赂案子工作情况。2004年1月迄今共立查贪污贿赂犯罪案108起，移送起诉96人，立案侦查75人，提起诉讼率69.4%，提起诉讼后已裁定66起，犯法裁定66起，犯法裁定率100%，判实刑21起，不起诉4起，撤销案件3起。在其中不诉案子分别是：(略)。之上案子详细情况见案例表明，导致撤销案件和不诉的缘故和义务不仅有我院监督不紧，又有上级领导管理决策要素。此外，沒有有案不立、判没罪、滥用权力、超时限的案子。可是也有下列几种难题：一是判实刑案子较少;二是某些案子审结周期时间长;三是某些案子立案侦查时金额较大，审结时有一定的减少。导致之上难题的关键缘故取决于片面强调立案侦查数和大要案率。再有就是某些办案人在申请办理极少数案子全过程中有语言不文明和使用事发企业车子的状况，其缘故取决于某些法警素养不高，风格不扎实。
2、查办法纪案子工作情况。共立查法纪案子19起，移送起诉16人，立案侦查五人，提起诉讼率26%，提起诉讼后已裁定4起，犯法裁定4起，犯法裁定率100%，判实刑4起，沒有有案不立、撤销案件、不诉、判没罪、滥用权力、超时限案子。可是也有下列两大类难题：一是存有一案双立状况。其缘故取决于片面强调审理案件总数的观念，此类状况在20**年全省统一标准后，已不会再发生。二是某些案子提起诉讼二科退还后并未做出解决。其关键缘故是侦察部门与移送起诉部门在了解上产生矛盾，产生不上一致意见，此外也与工作中抓得太松相关。
3、审查批捕工作情况。共审理公安部门提请逮捕案子246件354人，经核查批捕319人，不拘捕19案26人(包含4人经公安部门补充侦查后又做出拘捕决策)，拘捕率92.5%，捕后变动强制执行措施4人，已提起诉讼283人，已裁定279人，判实刑262人，判实刑率93.9%。无捕后不诉、判没罪的案子和立案监督不到位难题;审理自侦单位移交审查逮捕案子58件58人，决策拘捕55人，莫不捕案子，拘捕率100%，捕后变动强制执行措施4人，已提起诉讼43人，已裁定41人，判实刑23人，判实刑率56.1%，捕后不诉1人，无判没罪的案子和立案监督不到位难题。以上不捕19案26人，捕后更改强制执行措施的8人，详细情况见案例表明，医院评定精确、程序流程合理合法，不会有有法不依、不公平难题。捕后不诉的系张金彪贪污案。详细情况见案例表明，导致不诉的缘故和义务不仅有我院监督不紧，又有上级领导决策制定。但还存有拘捕的案子尤其是自侦案子拘捕后，有极少数被告无法判实刑。其客观因素是有的嫌疑人系外省人，无取保侯审标准，或有一些案子直接证据相对性薄弱，嫌疑人存有串供、摧毁罪行、影响见证人做证的很有可能，核查时为确保起诉顺利开展而做出了拘捕决策;主观因素是对拘捕三个标准的掌握上存有表面化，太过注重“有直接证据证实犯罪行为”的拘捕标准，而从思想观念对另2个标准无法造成充足高度重视。
4、移送起诉工作情况。共审理公安部门移交移送起诉案子304件428人，提起诉讼270件373人，提起诉讼率89%，已裁定263件345人，犯法裁定345人，犯法裁定率100%，不起诉1人。无漏诉、判没罪、该抗诉未抗诉、超时限难题;共审理自侦单位移交移送起诉案子98件102人，提起诉讼72件74人，提起诉讼率73%，已裁定65件67人，犯法裁定67人，犯法裁定率100%，不起诉5案五人。无漏诉、判没罪、该抗诉未抗诉、超时限难题。以上不起诉4案各自(略)，其他4案详细情况见案例表明，导致不诉的缘故和义务不仅有我院监督不紧，又有上级领导决策制定。此外还存有某些案子诉后更改判定的难题，其关键缘故是在案子客观事实的评定和对法律规定的了解上与人民法院存有矛盾，形不成一致意见。
5、控告申诉工作情况。沒有刑事申诉、综治办案子该审理而未受理、该改正而不改正、推诿扯皮导致跨级、反复上访者的案子和刑事赔偿该赔付未赔危害
举报者合法权利的难题。
6、扣留款物管理方面状况。总共扣留脏款8986863.18元，脏物497件，在其中上交及移交人民法院脏款3374639.64元，脏物29件;归还脏款2761824.15元，脏物285件;库存量脏款2850399.39元，脏物183件。两年来，扣留款物的收、发、存工作中自始至终由院财务部统一管理方法，财会人员用心执行相关扣留管理方法的工作纪律要求，办理手续完备，沒有违背扣留管理规定。另外，严格执行收支两条线的管理规定，沒有截流、侵吞、私分扣留款物的状况，也不会有脏款私存吃贷款利息及不法占有发案单位钱财等状况。
7、民行、监所工作情况。经自纠自查，沒有有法不依、不公平的难题。
针对自纠自查中发生的以上难题，大家一定要造成十分重视，严肃认真看待，用心解决，在下一步的工作中加以改进处理和预防。
监督检查自查自纠报告范例(二)
依据省局《关于开展行政执法案件检查的通知》(川工商局办〔20xx〕247号)的规定，我区快速建立领导小组、集中化時间对20**年7月1日至20**年6月30日期内受理的行政许可和20**年至今的行政审批制度案件材料开展自纠自查和评查，现将有关工作方案以下：
一、高度重视、机构严实
为认真执行好省局综合执法案子查验工作中的部署安排，我区主要领导十分重视，举办工作会议，科学研究贯彻落实自纠自查计划方案，深刻理解搞好自纠自查的实际意义，而且明确提出把此次综合执法案子的自纠自查和评查，做为进一步标准和提高市场监督管理执法水平的强有力措施。为保证各局用心自纠自查、集中化评查，明确提出“两坚持不懈、三严苛”即：坚持不懈行政许可事项评查包含全部备案政策法规、坚持不懈行政许可案件材料包含全部工商局业务流程，保证涉及到全部经营范围;严格遵守评查规章制度和评定标准、严苛依照评查程序流程、严苛整理常见问题不忽略，认真梳理工作经验不瞎评。因此创立了由上级领导公安部党委，政策法规科、公司科、个人科责任人为组员的案件材料评查领导组，从县区局借调行政审批制度、审核工作人员、经检稽查等职位业务流程技术骨干一同构成综合执法评查工作中工作组，就查验的组织结构、关键內容、实施意见流程等事宜开展了统一安排，评查采用“一案两评”即先由各区县借调工作人员推行交叉式评审，再由市局有关部门汇同复审，为此确保案件材料评查的公平公正和精确度;用心做五星好评查状况剖析通告提前准备。
二、关键突显、真抓实干
依据文档规定，本次综合执法案件材料查验，大家除开关键对已审结的行政许可案件材料的审理案件程序流程、行政部门强制执行措施、法律适用、直接证据法律效力及标准应用行政许可公文等状况外，另外还对行政许可事项的合理合法和适度性开展查验，实际包含：客观事实评定、直接证据收集、行政许可适用法律和公平公正、审理案件程序流程、采用强制执行措施、裁判文书应用、行政部门处罚通知书、案件执行及罚没款钱财收交、立卷等层面。
20xx年7月1日至20**年6月30日期内受理的一般程序流程行政许可案子全省总共查办1612件，简易程序案子950件，本次综合执法案件材料自纠自查，集中化抽样检查县区局行政许可案件材料各10卷共50卷，行政许可事项案件材料560卷。评查关键分成二个流程，第一阶段为评查。综合执法评查工作组对隶属具备行政部门执法权的五个有关企业的综合执法案件材料随机抽取，均选用“一案两评”的方法流程评查。评查组根据现场查验、案例分析等方式，点面结合，查验到农村基层稽查企业;第二为环节汇总整顿。市局机构举办了由各区县局长、主抓局领导干部和有关业务科(股)队工作人员参与的全省国家工商综合执法评查通告分析会，对评查的状况从难题伤害及危害、难题造成缘故开展剖析，对评查发觉的难题，从怎样解决和整顿明确提出具体办法和规定，对难题以通告方法督促落实。
根据评查大家发觉，在这里610件涉及到行政许可、行政许可事项的案件材料中，案件材料备案程序流程合理合法，备案原材料齐备，惩罚行为主体恰当，惩罚根据确立，惩罚类型和可用精确，案件材料制做较为标准。全省全年度无输了官司或行政复议被撒案。
三、吸取经验、落实制度
整体而言，综合执法案件材料查验状况不错，我区综合执法案件材料品质较高，这是我局行政部门执法水平进一步提高的結果，往往可以发生上述所说情况，主要是搞好了好多个层面的监督工作：
(一)对稽查程序流程的监管进一步及时
行政许可程序流程更为合理合法。重实体线轻程序流程状况拥有大大提高，
立案侦查、依法查处、审核、实行“四分离出来”规章制度获得完善。各审理案件组织严苛按照要求查办案子，全省全部自纠自查案件材料未发觉显著违背法定条件查办的案子，全部审理案件工作人员和组织的流程化观念进一步得到提升，避免“轻程序流程，重实体线”。法纪组织、监督组织对审理案件工作人员和审理案件组织对稽查程序流程的监管显出成果。
(二)对案子实体线的监管更为强有力
审理案件组织对案子客观事实和直接证据的了解更为深入及时，法纪组织严把审核关，对客观事实不清、无证据的案件材料决不会和稀泥，决不会看透不说透，从自纠自查状况看，查办的案件材料均已保证证据确凿、直接证据充足，实体性监督有力及时。尤其是直接证据搜集的更为全方位，各审理案件组织对直接证据搜集的观念提高，直接证据搜集也比较全方位，更为高度重视对书式直接证据及旁证原材料的获取，搜集直接证据的方法也比较标准，大部分当场检查记录记述全方位、井然有序。大部分保证了事实清楚、真正、关联系数强。
(三)对强制执行措施应用的监管扎扎实实井然有序
全省各审理案件组织均所有应用新型强制性公文，行政部门强制执行措施执行更为标准。领取和应用强制性公文均严苛按照要求审核、备案、办理备案和存档储存，另外存留一份交监察室办理备案，严格监督。执行强制执行措施的公文中引入的法律法规条、款、项实际和诉权告之较清晰;执行行政部门强制执行措施后可以依规立即消除行政部门强制执行措施或收走不法钱财。提升强制执行措施公文应用的监管，保证行政部门强制执行措施的合理合法有效。
(四)对案件执行工作中的监管程序化交易、系统化
增加了对实行結果的监管，健全了处理决定的实行的有关要求，认责定人承担案子的实行，对有工作能力执行处理决定的被告方一律申请办理人民法院申请强制执行，全省申请办理人民法院申请强制执行案子85件，实行罚缴40多万元。对沒有执行工作能力和经准许分期付款执行的，依程序流程审核、备案和办理备案员，避免营私舞弊，畸轻畸重，保证案子的实行。
(五)对社会发展方面的监管进一步加强
各审理案件行政机关均十分重视具体工作中的社会效应，更为重视民生工程、
民意，增加了关联民生工程的经济发展违反规定交通违章案子的依法查处，聘用了政风行风观察员，按时和不按时征求人民代表、人大代表及其运营小区业主的意见与建议。提升社会发展各方面的具体监管，各审理案件组织对关联民生工程的违反规定案子依法查处更为强有力，从查办案子种类看，涉及到食品卫生安全、产品品质和酒水侵犯商标权案子较之前有显著升高，进而也反映出各个市场监督管理管理方法行政机关把管控消费者维权的关键放到关注弱势群体维护保养民利上，稽查核心理念和管控方法拥有提高和变化。
四、存在的不足
尽管整体看案子品质不错，但仍还存有一些难题。⑴、“轻现检重了解”调查取证导向性突显;⑵、某些案子程序流程存有缺陷，主要是审核和局领导干部审签阶段;⑶、未客观性收集直接证据或收集直接证据未产生证据链;⑷、新公文填好不标准，主要是《行政强制法》执行后“当场查验询问笔录”和“执行行政部门强制执行措施对策认定书”填好不标准;⑸、案件材料的订装不标准。
五、改进措施
尽管大家综合执法品质逐步提高、稽查工作能力持续提高。但离相关部门的规定还有间距，仍存有一些不够，在将来综合执法工作上，我区将进一步贯彻落实各类综合执法规章制度，标准综合执法个人行为，提高思想认识，进一步提高依法执政的水准。针对发觉的难题，我区将马上下手整顿，对稽查案件材料通告剖析会馆通告的难题，市局办理备案备案，勒令各审理案件企业期限自主整顿，并汇报整顿状况，采取措施的对策，避免该类状况的再次出现。另外，探寻不断完善常态化，推动和确保执法水平和工作能力不断提高，一是要增加学习培训，进一步提高稽查人员能力素质和执法水平;二是要完善健全高效评查规章制度;三是要再次增加监管幅度，改进监管的方法和方式，以科学研究、全方位的监督制度确保稽查工作中的合理合法、有效、高效率和廉洁自律。
监督检查自查自纠报告范例(三)
2020年，在市局法规处的领导干部下，我区以科学研究管控核心理念为具体指导，以提升依法行政、贯彻落实稽查负责制、加强稽查案子申请办理和突显法制宣传学习培训为发力点，从食品类药品监督管理具体考虑，进一步统一、标准全局性稽查工作中，提升了稽查人员稽查工作能力水准，合理充分发挥法律法规参谋长、小助手的功效，保证了机构团队、规章制度岗位职责、案子申请办理、法治宣传各项任务的全贯彻落实，稽查工作中获得了不错成果。为搞好本次依法行政查验自纠自查工作中，我区用心对比市局文档中的五项查验內容和规范，对全局性20**本年度稽查工作中开展了认真地自纠自查。现将自纠自查情况报告
以下：
一、综合执法的基本情况
近年来，我区共立案侦查16起，依法查处一般程序流程案子16起，惩罚案子16起，已所有惩罚及时，无撤销案件案子，餐馆服务行业行政许可事项11件。无涉刑案子，无行政裁决、行政诉讼法状况。进行了出色案件材料、典型性案件材料的评查工作中，评选出色惩罚案子1件，批准案子1件，1件送省法制办评比，得到二等奖。
二、法纪管理机构基本建设状况
2020年我区创立了法纪监察室、依法行政领导组，小组长由王鸿平承担，组员有贺小茂、刘俊春、王松华构成。承担对稽查状况开展监管。
三、稽查有关组织建设的落实情况
一就是我局认真落实了政府信息公开相关规章制度，对行政机关综合执法的相关事宜按照规定時间、內容、程序流程开展了公布;按上级领导相关规定再一次对行政部门权力开展了用心整理，进一步搜索了各类权力的风险防控措施，确立了安全风险，并根据政务服务公开栏和政府部门公众信息网站向社会发展开展了公布。二就是我局把药品监督管理稽查实际规定、作法和程序流程给予规范性、系统化，确立了药品监督管理系统软件推动依法执政的实际工作规划，为搞好评定考核制度和综合执法负责制给予了制度保障。2020年3月，我区与县卫生部门完成了职责转交：我区将食品卫生安全综合性融洽职责转交给了县卫生部门，另外从县卫生部门手上接到了对餐饮经营的管控职责。为了更好地进一步标准综合执法个人行为，标准服务项目个人行为，在认真执行上级领导相关要求的基本上，完善健全并严格遵守了首问负责制、一次性告之制、特惠受理制等效能建设“十项规章制度”。依据《药品监督行政处罚程序规定》当涂县提升自然环境总指挥部的相关要求，我区对稽查人员制定了严苛的管控工作中程序流程，各自确立了稽查前、稽查中、稽查后的实际个人行为事宜，进而进一步防止了稽查的片面性和随机性，使我区稽查人员的监督检查工作中更为逻辑性井然有序，遭受全乡医疗器械生产制造、运营和应用企业的拥戴。根据坚持不懈推行这种规章制度，全局性工作员保证了不渎职、非常好位、不足球越位、不缺乏。三是创建了依法行政的有关规章制度。《案源管理制度》、《立、查、审、定四分离制度》、《日常检查工作制度》等，并按规章制度规定进行各项任务。
四、法纪学习培训宣传策划状况
近年来，我区对于食药监市场管理工作上的网络热点、难题难题，机构进行了一系列的食药监法纪政策法规宣传活动，在3.15宣传活动、4月份的综治宣传活动、6月份的安全宣传宣传活动、6月中下旬的全国各地食品卫生安全爱鸟周和餐馆食品安全周等宣传活动中下发宣传单5000余份，宣传册800多本，招待到访资询58次，审理检举举报案4起;对赣星酒店、荷花酒店、工业园区公司、饭堂从业者开展了学习培训。另外、按要求进行了六五普法工作中，不断完善了相关教育培训制度，用心组织学习了《宪法》《行政许可法》《行政复议法》《行政诉讼法》《行政处罚法》《药品管理法》《食品安全法》《药品管理法实施条例》《医疗器械监督管理条例》等相关相关法律法规，规定稽查人员熟识有关法律法规，并保证学习培训有纪录、有感受。
尽管，近年来我区在行政部门依法行政中干了很多的工作中，但与上级领导的规定还存有一定的差别，具体表现在：一是稽查人员执法水平也有待提升。二是与别的单位执法监督不足。将来，大家将进一步加强稽查人员的学习培训，提升稽查人员水准。提升与别的单位的联络和沟通交流，协同别的单位进行稽查主题活动。
篇四：违规截流自查自纠报告
违规自查自纠报告范文收受礼金自查自纠报告范文尊敬的某某：
面对神圣的国徽，我深知自己罪行严重、性质恶劣、影响极大，我的所作所为玷污了的党的形象，降低了党的威望，挫伤了党群、干群关系。由于我忘记了人民公仆的神圣职责，辜负了党和人民的殷切重托，走上了违法犯罪道路，我觉得这完全是罪有应得。
我出生在山东省梁山县小路口镇后门王村，是家中老大，有一个弟弟、一个妹妹。当年为供养我上学，父母卖掉了家里的三间房，父亲一人闯了关东，母亲在家既要种地，又要照顾三个孩子。记得有一次，村食堂发了一个窝头，母亲舍不得吃，留着给从县城放学回家的我吃，自己则吃树皮和草根。现在，我父母都是80多岁的人了，仍住在两间破烂不堪的房子里。对老家来说，我没做过什么贡献，妹妹是农民，她的两个孩子在外地打工；弟弟年过半百，至今还在一家企业干临时工。
我是大学毕业后被组织分配到安徽工作的。在安徽，我是一个外乡人，又没有什么背景，但现在已经是一名党员的中坚力量。我深深懂得，这些都是党组织的精心培养和教育的结果。
我多年从事党务工作，曾经分管过纪检、政法工作，对党纪国法不是一窍不通。我也曾扪心自问：金钱对一个人来说，生不能带来，死不能带去，我要那么多钱干什么？真是小农思想作怪，侥幸心理占据了头脑。我的教训验证了那句古语“人为财死，鸟为食亡”。
人一旦政治上失节，后果就会一发不可收拾。想到自己以往的所作所为，感到十分后怕，主要是担心东窗事发。在这种情况下，我惶惶不可终日，赶紧和家属绞尽脑汁清理了一下近年来收受的礼金，在心里列出了一
个“清单”，并四处转移，对认为是不够可靠的人送来的礼金进行退还。晚上回到家中，每当有人登门拜访，我就匆匆上楼，装作不在家，以为客人送来的金钱、礼品，反正不是自己亲自收下的，家属收礼，与己无关。现在回过头来看当初的想法是多么幼稚可笑，真是自欺欺人。我现在常常这样想，为什么过去收入低、生活苦，一日三餐粗茶淡饭，而心里却感到很踏实；现在吃不愁、穿不愁，可以说饭来张口，衣来伸手，物质生活十分丰富，可还是觉得心里空落落的。这恐怕还是思想认识问题，还是自己意志薄弱、精神空虚的原因。
我在安徽工作了某某年，走遍了淮河两岸的山山水水、沟沟坎坎，田间地头都曾留下了我的身影……我的奋斗和拼搏，党和人民给了我很高的荣誉和地位，而我却一意孤行，辜负了当地百姓的重托，辜负了父母的养育之恩。时间不会倒流，我要彻底悔罪，并愿配合有关部门，现身说法警示党员干部，做从宽处理的典型。
希望组织接受我的检讨!
某某某
尊敬的某某：
我于11月25日在农场茶苑小区新居，按当地习俗举行了入宅仪式，共摆了20桌宴席，招待同事、朋友、老乡、同学等，该事被《南国都市报》报道后，在社会上造成了极大的影响。通过农场党委、场领导的批评帮助，（农垦）总局纪委调查组也对本人所犯的错误进行了批评指正，近两天以来，我针对自己的行为进行了深刻的反省，充分认识到自己所犯错误的严重性，主要有以下几点：
一是做为一名党员干部，没有按照党员的标准要求自己，带头违反了中央的八项禁令；二是放松了个人世界观、价值观的改造，认为按习俗小摆宴席、收点礼金，没有关系，这是旧的思想观念的体现，而自己却没有认识到；三是对个人、单位可能造成的负面影响没有考虑。
摆乔迁宴席大收“红包”，我做错了。我要以正确的态度对待组织的处分。
检讨人：某某某
年月日
尊敬的某某某某纪委，尊敬的各位领导：
本人某某某，某某某某年某某月出生在某某某某某某某，某某某某年某某某月毕业于某某某某某某某。某某某年某某某月分配到某某某某某某工作，在某某某某某某工作已经有某某某年时间，目前担任某某某某某某某负责人。某某某某年某某月通过党组织的考查加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。以下就关于我某某某某某操办酒席一事作出解释并深刻检讨！
事因是某某某某某某某某某。入住新房前关于办不办乔迁酒席，我们也商讨过，我知道国家公职人员不得违规操办乔迁酒席，所以我和我爱人都极力反对，也因为这一原因，我迟迟未搬入新家居住，我某某某认为起房造屋是人生一辈子的大事，所以以办酒席的方式来增加点喜庆，顺便告知自家亲友我们入住本村（因为我是外乡人），劝阻不了某某某，最终在某某某某的组织下，于某某某某年某某某月某某某日在某某某某某办乔迁酒席。此事我一直没有通知单位领导，也没有通知同事，但还是有几个平时关系比较好的同事知道了此事，最后有一部分同事送了礼金，有礼金送
到我手上，还有一部分同事某某带礼，单位总共来的同事有某某某余户，收到礼金某某某某某某元，由于某某某某某某某某。但我知道，国家出台相关文件中，禁止国家公职人员操办和参与违规酒席，主持举办了某某某某某某桌左右的酒席。
事后，纪律检查委员会对此事作出了认真仔细的调查，我深知自己过失，并积极配合了县纪委领导的调查工作。经过领导调查过程中的批评和教育后我深刻认识到我对上级纪律文件精神学习理解不够，对岳父的行为制止不到位。通过这件事，我感到这在大多数人看来都是非常小的事情上，反应出长期以来自己思想上放松要求，生活作风涣散的结果。作为单位的中层干部，并且还是一名共产党员，更应该严以律已，对自己严格要求，教育好家人的不良习俗和生活作风。然而我却没有足够的责任心，没有把某某的工作做好，自己在党的“四风建设”方面思想上认识不足，学习不够。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的现象，如果继续放任自己，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的失误或错误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，在此，我向领导做出真诚的检讨，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在思想上缺乏认识。对上级的精神学习和理解不够深刻。认真克服懒散、粗心大意的缺点，努力学习，并在家人和朋友面前做好表率。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和负责的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒。
篇五：违规截流自查自纠报告
自查自纠报告及整改措施自查自纠报告及整改措施集中整治活动进入自查自纠阶段以来，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：一、存在问题和不足(一)在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。(二)在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。主要是采用党建微信公众号等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及还做得不够。
(一)抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名，其中在职党员26名，退休党员1名，调离党员1名，党员占在职人员总数的42%。从年龄看，25—40岁的有16人，占57%，40—50岁的有4人，占14%;从文化程度看，大专以上文化的有26人，占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我区xx工作发展的主力军。
(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。
二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：1.忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭
记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
2.注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3.重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
开展师德师风自查问卷调查。合自身教育教学实际，对照自己的工作岗位对工作作风、工作态度、工作效率、体罚或变相体罚等情况自查自纠，开展批评和自我批评，对调查中发现的问题及时给予整改。
保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会“革命战争时期，保密工作就是保生存，保胜利;和平建设时期，保密工作就是保安全，保发展”的精神，依法治密，三、整改承诺
严格对照《中共甘洛县委保密委员会甘洛县国家保密局关于转发<国家保密局关于印发机关、单位保密自查自评工作规则(试行)的通知>的通知》(甘密发〔2022〕11号)文件，扎实开展本年度保密自查自评工作。对我乡所有的进行了拉网式的自查。检查内容包括：工作机制，包括成立保密专项工作领导小组，配备保密人员，制定制度等。密码电报管理。涉密文件信息管理，主要包括涉密文件信息起草、印发和传输、阅读管理、清退销毁等环节的保密管理情况，特别是个人留存涉密文件信息和电子文档的清理情况。网络管理，主要包括涉密网络建设、防护和保密管理，互联网门户网站保密管理，计算机及移动存储介质保密管理等情况。
1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。
今年的寒假是一个真正有意义的暑假。对了，还要介绍一下我时间的具体情况，现将该次实践报告的具体情况作如下报告：
3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。
学习“系列讲话”，是迷途党员的“指南针”，为迷途的党员指引“回家的路”。目前中国经济正处于重大转型期，处在“爬坡上坎换挡期”。重新学习“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“四个全面”等一系列讲话，才能坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。学习“系列讲话”才能为这些迷失了方向的党员拨开“思想雾霾”，找到“回家的路”。
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