党建工作存在问题整改情况报告14篇党建工作存在问题整改情况报告 机关党支部党建问题自查整改报告按照市局下发的关于对市委巡察涉及机关党建问题进行自查整改的通知要求机关党支部认真对照问题清单逐条逐项进下面是小编为大家整理的党建工作存在问题整改情况报告14篇,供大家参考。
篇一：党建工作存在问题整改情况报告
机关党支部党建问题自查整改报告按照市局下发的关于对市委巡察涉及机关党建问题进行自查整改的通知要求机关党支部认真对照问题清单逐条逐项进行自查整改全面细致的开展了一次支部体检机关党支部党建问题自查整改报告
按照市局下发的《关于对市委巡察涉及机关党建问题进行自查整改的通知》要求，机关党支部认真对照问题清单，逐条逐项进行自查整改，全面细致的开展了一次“支部体检”。自查中针对存在的问题，认真研究解决方法，制定切实可行的措施，健全完善相关制度，进一步规范工作程序，促使机关党支部的工作不断提升。现将自查整改情况汇报如下：
一、三会一课制度执行方面。虽然支部制定了三会一课的学习计划，但是受新冠肺炎疫情影响，三会一课未按规定次数召开，大部分学习以党员自学为主。针对此情况，机关支部要求每名党员根据学习计划内容，认真自觉开展学习，并认真详细记录学习内容，确保党课学习达到效果。
二、党员发展方面。机关党支部发展党员时严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，从积极分子到预备党员，再到转为正式党员严格按照流程操作。《培养考察写实簿》按规范填写，相关内容记录齐全。但是发现填写的培养考察意见比较空洞，针对性不强。针对此情况，机关支部告知培养人和党小组长在今后的填写中，对发展的党员提出针对性的考察意见，有利于今后的提升改进。
三、党费收缴方面。机关党支部能够认真落实党费收缴相关管理规定，严格按照工资比例收取，不存在党费少缴、漏缴问题。但是个别退休党员因失去联系无法通知，个人也没有自愿来交党费，造成党费收缴不及时。针对此情况，机关党支部决定对这些党员在办理组织关系转接时一次性缴清。
四、党员管理方面。目前在机关党支部名下的党员，在岗的党员能够进行正常管理，但是部分退休党员的组织关系一直未转出。未转出的原因基本上是因为接收党支部以各种理由拒接接收，造成了目前党员退休后组织关系无法正常转接到住所地党支部。希望上级党组织能够出台相关方面的文件，支持党员组织关系正常转接。
篇二：党建工作存在问题整改情况报告
党建工作存在问题及整改措施做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提高工作能力。下面是店铺整理党建工作存在问题及整改措施的范文，欢迎阅读!
党建工作存在问题及整改措施篇一机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，
促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工
作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党
务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。党建工作存在问题及整改措施篇二
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽
带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。党建工作存在问题及整改措施篇三
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。二、存在问题及整改措施(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。整改措施：1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。三、保障措施(一)坚持领导带头，强化协调配合。学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。(三)及时检查总结，确保整改实效。党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
篇三：党建工作存在问题整改情况报告
党建工作督查整改报告五篇【篇一】近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查，当日向我所反馈了督查问题清单。根据《__党建工作督查情况反馈表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，积极认领问题清单（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。__党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的5个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的5个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。（三）强化压力传导，形成整改合力。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。二、坚持问题导向，具体细化整改措施。（一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。
要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。
（二）针对未见上季度整改清单的问题。要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。（三）针对党建特色不突出的问题。及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。（四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。三、建立长效机制，增强整改后续工作。在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。【篇二】根据市委组织部《关于印发的通知》（嘉组通字﹝__﹞51号）要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，积极认领问题清单（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题市委组织部
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从8月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于6次。
篇四：党建工作存在问题整改情况报告
基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
基层党组书记抓党建工作述职报告20__年，在县委的正确领导下，本人认真履行工商联党建工作“
力，加强制度建设等7个方面的整改措施，逐一排出任务书、责任人、时间表，限时完成整改任务，按期接受群众的监督和评议，推动整改落实。
三是规范考核、量化指标，把握好机关党建工作的根本点。制定年度党建工作方案，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，严格落实各项党建工作任务。完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制，并将其考核结果与个人绩效挂钩，促使了机关党员干部深入会员企业调查研究，了解掌握会员企业情况，认真研究工作中存在的普遍性问题，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。
（二）完善制度，强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立干部激励制度，奖惩制度，目标考核制度，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力，为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来，进一步修定和完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度，有效促进作风转变和效能提升。三是建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是加大活动经费投入。在去年机关党建工作经费1.5万元的基础上，今年又增加了1万元。（三）廉洁自律，带头守纪。一是带头执行《廉政准则》和《党风廉政建设责任制规定》，并要求建立了机关消费台账，详列每份开支明细，坚决杜绝公款消费、大吃大喝、贪污贿赂等违纪行为。二是年初与班子成员签订了《党风廉政建设主体责任“4+_”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》，加强对班子成员的监督和约束，进一步增强了班子的党风廉政建设“两个责任”意识。
篇五：党建工作存在问题整改情况报告
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根据县委统一部署，县委巡察组对X局进行了巡察。X月X日，县委巡察组召开了反馈了巡察情况和整改工作意见会议。现将我局党组织主要领导巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作基本情况。一是统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开党组会议、支委会及支部会议等巡察整改工作会，深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定了《XX自治县X局贯彻落实县委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限。
二是明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。对巡察组反馈的“党的领导弱化、党的建设缺失”两个大方面八项问题全面开展整改，确保完成目标。
三是加强组织领导。成立以党组书记X任组长的巡察整改工作领导小组，负责领导推进整改工作。日常工作由党组成员X负责，全局党员干部职工参与，进行了细化分解，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，确保整改落实。
四是认真督促检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题，及
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二、反馈意见整改落实情况。(一)落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面X.加强党的政治建设和思想建设，深入学习贯彻总书记“X·X”重要讲话精神和中央X号文件精神情况不扎实。
整改措施：一是严格执行党组中心组学习制度，加强领导班子政治理论学习。党组中心组做到学习有制度、有规范、有学习计划、有学习笔记、有研讨发言，有规范的学习档案。二是年初及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务。三是加强学习贯彻总书记“X·X”重要讲话精神和中央X号文件精神，对学习“两个文件”进行“补课”，领导班子每月专题学习不少X次，切实把理论学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。
X.“四个意识”不牢固，不能充分发挥党组领导核心作用。会议记录不规范。整改措施：一是修改完善会议制度，规范会议记录，坚决不以局务会议代替党组会。对会议记录内容，要求记录人员必须全面完
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二是凡是涉及“三重一大”的会议，参会人员都必须签名留底。三是严格监督检查党组织会议记录情况。党组织要对党组织会议记录情况进行定期自查，督促会议记录人员认真做好记录工作，对检查中发现的问题要求及时纠正，并予以批评教育。
“三重一大”事项制度落实不到位。整改措施：一是修改完善《X县X局局党组议事规则》，促进党组工作的规范化、制度化建设。二是严格执行“三重一大”民zhu决策制度和决策程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。如遇“三重一大”决策时邀请派驻纪检组派员指导，确保各项决策部署符合大局、科学有效。财务管理较为混乱，存在私票公报的情况。整改措施：一是对涉及人员进行谈话谈心，提高意识，防微杜渐，杜绝类似情况不再发生；二是修改和完善《XX自治县X局财务制度》，进一步规范财务管理；三是开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。四是严格执行预算，做到预算的项目不仅要完成，而且确保X专项资金及时、足额拨付到位。五是强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、
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落实党建工作责任制特别是组织建设和选人用人责任方面X.党内政治生活不严肃。
整改措施：民zhu生活会及组织生活会等落实不到位、开展不规范方面。一是严格执行民zhu生活会及组织生活会制度，组织召开会议前，要制定方案，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。二是规范党的政治生活，开好“三会一课”，严格落实组织生活会、民zhu评议党员和谈心谈话等制度规定，增强党内政治生活吸引力，保证在职党员X%参加组织生活。三是X月份召开一次支委会，专题对X年组织生活会进行对照检查和批评。四是严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好三会一课的制度落实，提高学习质量。
党务公开不规范方面。一是细化内容，规范化公开。更新完善党务、政务公开栏内容，根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务政务；
二是及时公开重要内容，对年度考核、党员评议、人员公休、绩效工资、党费交缴、重大资金的使用等情况及时公示。
X.组织建设弱化，未充分发挥党建引领作用。整改措施：X局党支部班子对“三会一课”制度不熟悉，落实不到位方面。一是强化党支部“三会一课”制度学习，认真落实
精选优质文档----倾情为你奉上“三会一课”制度，坚持做到每月至少要召开一次支委会议，研究部署党支部工作。二是强化规范发展程序。在今后的发展党员工作中，坚持按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序执行，即在入党积极分子、发展对象的推荐确定、培养教育、政治审查，预备党员的接收审批、教育和考察、转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。并通过“四全程”制度保证程序规范；
篇六：党建工作存在问题整改情况报告
严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议党员等制度派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导强化专项督促检查党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。
3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示
公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众
知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100
名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和
督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面
检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化
管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动
成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织
部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试
点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层
党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县
铺开。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任
人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、
统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有
林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：
县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇
(管委会)及排牙山国有林场时限要求：20XX年完成整
改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服
务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。
检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公
示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、
摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需
要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问
题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务
用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成
28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管
理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管
理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房
及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。
加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡
镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接
管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动
场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对
管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期
被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一
责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委
常委、组织部长、统战部长)
直接责任人：各乡镇(管
委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织
部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面
推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747
万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、7
个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅
览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办
公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)
直接责
任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、
县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管
委会)时限要求：20XX年底前。四、处置不合格
党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进
一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置
不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作
指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.
抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，
抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取
得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责
任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县
委常委、纪委书记)
牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织时限要求：20XX年完成
整改，以后长期坚持。五、发展党员工作不严谨
整
改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和
整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作
者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头
关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把
好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书
记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战
部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各
党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评
议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.
通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组
织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运
用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综
合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对
评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确
保民主评议取得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。党建工作存
在问题清单及整改措施根据向市委述职基层党建工作
相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，
以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改
方案：一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视
不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待
加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织
分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸
排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出
工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合
建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领
导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对
软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委
书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书
记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党
委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关
乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一
责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委
副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直
接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持二、基层基础设施有
待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民
服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组
织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造
升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民
服务大厅。整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、
小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套
和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完
工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇
便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便
民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标
准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街
等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、
罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一
站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.
今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组
织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动
场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每
年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改
不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关
县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑
光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、
龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战
部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)
直接责任人：
各乡镇党委书记牵头单位：县委组织部责任单位：
县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县
房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持三、少数基层党组织“三会一课”
等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措
施：严格执行《中共怀化市纪委中共怀化市委组织部关于
进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认
真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，
派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项
督促检查。
1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账
3.基层党建方面存在
的突出问题及整改清单
4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单
6.党建工作问
题清单及落实情况
7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果
9.党员存在的突出问题清单
及整改措施台账10.党建工作问题清单
篇七：党建工作存在问题整改情况报告
围绕活动展开结合科技调查研究月的契机前后组织相干科室机关干部赴烟台市院士工作站北极星国有控股有限公司3环锁业团体有限公司芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业基层社区进行访问调研进行科技政策科技知识的普及宣扬并针对调研中发现的问题结合科技局工作实际为企业社区提供项目资金支援创新体系建设项目扶持困难学生帮扶等具体的解决问题的对策措施党建工作自查整改报告
xx党建工作自查报告xx年年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，牢牢围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢围绕全市工作大局，以改革创新的精神,全面推动党的思想建设、组织建设、风格建设、制度建设和反腐倡廉建设,增进科技工作全面发展。根据市委组织部《关于对xx年xx市直各部门各单位党的建设工作进行考核的通知》要求，局党组组织专门气力，进行了自查，现将情况汇报以下。
1、主要做法(1)组织建设方面1、加强领导，健全组织。为了加强系统上下党组织的领导，年初下发《xx年年党建工作要点》，建立了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，1级抓1级、1级对1级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们专门成立了离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作获得了较好成效，我局被市直机关工委评为“市直机关先锋基层党组织”，局里两名同志分别被评为市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。1是认真做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设5个党支部。现有党员144人，其中在职党员71人，离退休党员53人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的
平常管理，不定期对民主生活会的召开、“3会1课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴;2是不断加强党员队伍建设。在发展党员进程中，认真落实民主公然集中推荐入党积极份子制度和“两推1公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、平常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优良的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为豫备党员。今年豫备党员如期转正2名，新发展党员1名，培养入党积极份子1名，全部严格依照组织程序进行。
3、扎实推动党员“双管双责”。围绕进1步加强和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统“双管双责”工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实行方案，并围绕方案内容展开了1系统的活动。5月14日，联合知识产权局部份党员到芝罘区世回尧街道世联社区举行科技局系统“双管双责”主题实践活动启动仪式。随后，结合局工作实际，又认真展开了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认领项目等活动。8月17日，联合知识产权局领导及有关工作人员在世回尧中学，在芝罘区世回尧街道世联社区举行“智慧启航——助学金发放仪式”活动。活动当天，将科技系统广大机关干部的爱心募捐款送到10名受助的困难学生手中。
3、扎实推动，确保党务公然不走过场。1是领导重视，精心组织。我局领导10分重视党务公然工作，提出要把此项工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组
长的党务公然活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干气力组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公然工作第1责任人，负责单位的公然工作，各班子成员为分管科室第1责任人，具体抓分管科室的公然工作，确保了党务公然工作健康有序地展开。结合单位实际，对比《中共烟台市委办公室关于印发全市党的基层组织党务公然工作实行方案和全市党的基层组织党务公然指点目录的通知》要求，制定了《市科技局展开党务公然工作实行方案》和《市科技局党务公然指点目录》，进1步细化了每个阶段的工作安排、学习内容和具体要求，使我局的党务政务公然工作1开始就有章可循，思路明确。
2是层层发动、营建氛围。我局主要采取党内会议、文件、通报、简报、在局网站设立党务公然专栏、公布公然电话等情势进行党务公然。在工作中，能够做到按时报送党务公然工作信息、党务公然工作总结及其他有关统计报表、文件资料，使党务公然工作的好经验、好做法得到及时总结。同时，充分利用政务公然等现有公然载体和平台，相互补充、相互增进，从而做到层层发动、营建浓厚氛围。
3是推动扎实，重视实效。在公然情势上，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，采取灵活多样的方式进行党务公然。在公然程序上，严格按规范要求操作，党务公然的项目、情势、方案和内容由领导小组审核后组织实行。在公然内容上，严格依照目录的7个方面内容进行公然，力求做到全面、真实、具体、合法，凡是大众关心的党内热门问题和科技工作重大事项，只要不触及党内秘密，均予以公然，从而畅通和大众的沟通联系渠道，使之关注的热门难点问题得到较好解决。
4是加强督查，弄好验收。党务公然工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好催促检查工作，将党务
公然工作纳入xx考核范围，较好地做到学习讨论不走过场，宣扬发动不走情势，制定方案不弄花架子，落实措施不避实就虚，重视针对性和可行性，讲求实效性。
4、完善硬件，建设设施齐全的党员教育基地。每一个党支部都设立了专门的党员活动室，局党组购买了部份政治类、文学类、业绩类等图书资料，定期将《支部生活》和《党员干部之友》等相干的党建书刊配发给每一个支部，局党组还在办公楼2楼开辟了党员之窗，营建浓厚的学习交换氛围。通过上述措施，为党建工作的深入展开打下了坚实的物资基础。(2)思想建设方面1、强化学习，构成浓厚教育氛围。我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为1种工作理念，强化学习，学以致用。1是制定下发了《局党组xx年年中心组学习意见》，明确中心组学习的目的、原则、要求，增进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部应用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指点实践的能力;2是年初结合实际情况，制定切实可行的党员教育培训计划，按计划定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录齐全。3是每周4组织平常集中学习，使全部党员在思想上、政治上和行动与党中保持1致。为深入展开“机关建设深化年”活动，进1步提升干部队伍素质，今年在局机关组织举行“科长论坛”活动，实行每个月1讲，每个月第2周周4下午为论坛举行时间，主讲人员为各科室主要负责人，力求通过思路清晰、通俗易懂的讲课，到达让全部参学人员遭到教育启发、熟习工作业务、掌握工作全局、提升工作水平的目的。结合108大契机，组织全局系统干部职工进行深入学
习，并制定全局系统学习贯彻108大精神活动方案。通过认真展开“5个1”活动，确保提高广大干部职工政治素质和党性原则，努力首创我局各项工作新局面。今年以来，组织了1名处级干部、两名科级干部参加党校培训;组织1名科级干部参加市普法办组织的研修班;组织1名处级干部参加了组织部、经信委联合组织的工业经济现代化管理与创新高级研修班。
2、切实抓好班子和党员干部思想政治建设。1是领导班子定期参加组织生活会，同普通党员1起展开严肃的批评与自我批评，深入剖析缘由，提出整改措施;2是局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全部党员正确行使党章规定的各项权利，实行党章规定的义务，加强党内监督、大众监督、纪律监督，严格个人纪律，进1步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进1步作出了明确规定，进1步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高科技局党组织的创造力、凝聚力和战役力。3是局党组定期每个月召开会议，听取各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并常常深入联系点具体指点。(3)风格建设方面今年以来，依照《烟台市改进机关风格优化发展环境“10要10不准”规定》、《关于在全市党政机关事业单位实行禁酒制度》文件要求，围绕进1步转变工作风格、提高工作效能、推动科技工作跨步发展，局党组展开了1系列工作，获得了明显成效。1、积极作为，浓厚氛围。
制定了烟台市科技局《改进机关风格、优化发展环境公然许诺书》，并在新闻媒体进行了公然许诺;组织参加了省科技厅举行的“阳光政务”热线直播活动，积极打造服务型、效能型政府机关形象。以网站、宣扬栏等为载体，加大宣扬力度，营建浓厚氛围。
2、灵活情势，做好结合。1是展开“转风格、解困难、促发展”活动。围绕“转风格、摸实情、解困难、办实事、促发展、惠民生”的工作思路，出台了《关于展开“转风格、解困难、促发展”活动的实行意见》。围绕活动展开，结合科技调查研究月的契机，前后组织相干科室机关干部赴烟台市院士工作站、北极星国有控股有限公司、3环锁业团体有限公司、芝罘区世回尧街道世联社区等基层企业、基层社区进行访问调研，进行科技政策、科技知识的普及宣扬，并针对调研中发现的问题，结合科技局工作实际，为企业、社区提供项目资金支援、创新体系建设、项目扶持、困难学生帮扶等具体的解决问题的对策措施。2是深入展开3查5创两监督活动。依照市纪委统1部署，在全局系统组织展开了为期1个月的3查5创两监督活动，制定出台了活动实行方案，组织局系统进行了集中学习、查摆问题、整改落实、公然许诺等1系列工作，全部活动推动扎实有序，获得了较好成效。3、深入展开“双复合”创建活动。今年以来，为切实实行职责，推动科技工作发展，结合“1025”计划，我们在全局继续展开“双复合”创建活动，着力打造“政治坚定、业务纯熟、纪律严明、风格良好、能力高强、勤政廉洁”为主要内容的复合型干部队伍，创建以“学习型、创新型、服务型、和谐型”为主要内容的复合型机关，构成以“制度完善、程序规范、管理有序、运转高效”为主要内容的机关运行机制。围绕活动展开，
前后组织机关干部赴海阳、中科院烟台海岸带研究所参观学习，增长见识，开阔视野，提升了干部职工干事创业的责任感、荣誉感和紧急感。
1、坚决履行党风廉政建设责任制。1是稳步推动责任制落实的工作。实行“1岗双责”，抓好责任分解。年初，根据中央、省及市纪委全会精神，制定《党风廉政建设工作要点》，并进行了工作任务分解，在局工作总结表彰大会上，主要领导与各科室、直属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任状》，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。2是做好专项治理工作。认真展开了党政干部因公出国(境)情况、公车配备使用情况登记和“小金库”治理工作。2、重视学习教育。我们坚持正面教育为主，将廉政教育与学习实践科学发展观、“3查5创两监督”、“制度条规宣扬月”、“转风格、解困难、促发展”、党员“双管双责”主题实践等活动相结合，倡树共产党员的浩然正气、争先创优的高昂锐气，在机关构成了“讲正气、讲服务、讲奉献、讲协作”的浓厚氛围，修身立德、勤政廉洁、淡泊名利已成为机关干部的共鸣。今年，前后组织中心组成员观看电教片《战役正未有穷期》、组织全部党员干部观看廉政教育片《虔诚与背叛》、《雨中的树》、参观反腐倡廉字画展、参加“恪守从政道德，保持党的纯洁性”演讲比赛，通过反面教材，以案释法，为党员干部展开震动灵魂、震动心底的警示教育，使党员干部算好人生的“政治账、经济账、家庭账、名誉账、亲情帐、朋友帐、自由帐”，认清腐败的极端危害性，时刻做到警钟长鸣。3、推动源头防控。
依照市纪委要求，组织全局上下展开了岗位廉政风险防范管理工作，使权利运行于阳光下，从源头上为机关干部筑起防腐拒变的“隔离墙”。出台了烟台市科技局《关于实行岗位廉政风险防范管理的实行方案》;组织10个科室、2个直属单位进行了绘制权利流程、排查岗位廉政风险点、制定防范措施、修订完善制度等1系列工作。全局共梳理职权85项，绘制权利运行流程图22个，查找岗位风险点位40个，制定防范措施50条4、狠抓制度落实。
今年以来，以展开“加强迫度建设、创廉洁高效机关”活动为抓手，狠抓制度的健全、履行、监督环节。1方面，健全完善制度。立足于规范权利运行，加强内部管理，侧重加强了监督制度建设、专项制度建设、内部管理制度建设等。进1步建立健全了《烟台市科学技术嘉奖办法实行细则(试行)》和《烟台市科技计划编制操作规程》相干制度;重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《烟台市科技局工作制度汇编》，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。另外一方面，严格监督履行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格履行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行动。对内部管理制度的履行，坚持人人同等、1视同仁;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。在今年局直属事业的招聘面试工作中，约请纪检2组领导作现场督导，并抽调专人做好现场监督工作，保证了面试工作全程公平公然公正。针对我市出台的“工作日中午无例外禁酒制度”、“改进机关风格、优化发展环境10要10不准规定”。局党组规定，对违背者，将视情况给予诫勉谈话、通报批评、停职、免职等处罚，并取消本人和所在科室的评先树优资历。
2、获得的成绩和经验回顾1年来的工作，我局党建工作获得新成效，本身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;领导干部自觉实行“1岗双责”，没有出现背法法游记为和产生安全事故;宣扬思想工作得到加强，信息公然有力度，提高了统计工作的公信度;干部职工参与文明创建的氛围愈来愈浓，精神文明建设获得新进展。
这些成绩的获得，让我们有了新的认识和体会，1是领导重视是条件，没有领导的高度重视，切实加强对党建3项工作的领导，党建3项工作是没法推动的;2是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作展开有条不紊;3是工作措施有力是关键，不管是党风廉政建设还是宣扬思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性展开工作，化解了矛盾纠纷，促进了与移民大众的感情，推动了工作;4是经费投入是保障，本xx增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建3项工作再上新台阶。
在获得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。
1是班子建设有待进1步加强，2是催促检查力度不够，3是工作创新不够。
4、今后努力的方向xx年年局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号令力和广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。
1是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧急感;2是加强对工作的催促检查，避免突
击应对工作任务的现象产生，提高平常工作质量;3是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;4是适应新的情势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动情势，以推动烟台科技事业的蓬勃发展。
篇八：党建工作存在问题整改情况报告
机关党建工作自查整改情况汇报机关党建工作自查整改情况汇报根据上级会议的部署要求，乡党支部在开展党建工作的基础上，严格按照要求，对机关党建工作进行了认真、详实、细致的自查。现将自查情况汇报如下：一、自查情况（一）共性内容1．发展党员工作在发展党员工作中，始终把质量放在首位，严格遵守党员发展的“十六字”方针，严保质量关，做到成熟一个、发展一个，防止盲目发展、突击发展，严格按照发展党员的程序。现党支部共有中共正式党员26名（含3名退休党员），入党积极分子3名，预备党员2名。2．做好失联党员纳入组织管理和进行组织处置工作情况党支部无失联党员。3．党组织和党员信息采集工作严格按照机关党委关于党员组织关系排查、党组织和党员信息采集工作要求，对党支部和全体党员的信息严格进行梳理，认真填写和上报《党员基本信息登记表》等资料。并建立了党员信息台账制度，进一步加强党员管理。4．党费工作情况建立党费收缴工作台账，按月收缴管理党费，及时公开党费收缴情况。2018年收缴的党费已按规定全部上交机关党委，无少交、拖交、隐瞒等现象。党费收缴账目清晰，支付
符合规定。5．党员教育工作党支部高度重视党员教育管理工作，结合实际逐年精心制定政治理论学习、业务培训和廉政教育“三个计划”，着重抓好党员的思想教育，不断更新思想理念，适应形势发展要求。坚持定期集中学习和个人自学习相结合，学政治与学业务相结合，领导干部带头和交流研讨相结合，通过推荐理论学习、购买学习书籍、建
立学习书屋，不断发挥学习阵地作用。党支部进一步创新学习方式，在内部管理平台建立了学习园地，在官方网站开辟了党建工作专栏，以及通过微信群等新型媒介，及时推送政治理论、交流学习心得体会，不断强化学习效果。（二）机关党建内容1．是否存在党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题党支部能够认真贯彻落实县委和机关党委的安排部署，认真落实“主体责任”和“一岗双责”要求，切实做到党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。定期召开支部委员会、党员大会研究部署党建工作，不存在对党建工作不重视不落实的问题。但存在着落实上级党建工作安排部署时，对有的文件没有制定落实措施，没有按时上报总结汇报材料问题。2．是否存在支委会议不定期召开，不研究党建重点工作，支委会议记录不规范、甚至虚列内容的问题党支部定期召开支部委员会，研究党建重点工作，研究具体实施措施，
重大决策部署坚持集体研究决策，做好会议记录。2018年共召开支部委员会8次，支部委员会议记录规范，无虚列内容的问题。3．是否存在党组织设置不合理、党组织隶属关系混乱，有组织没党员，有党员但没有党组织的问题现有党员26名（含3名退休党员），党员组织关系管理规范，不存在有组织没党员、有党员但没有党组织的问题。4．是否存在“三会一”落实不到位，不按时召开党员大会和党小组会，虚构补记会议记录的问题党支部严格落实“三会一”制度，定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，坚持上好党，并建立了党员大会签到制度、党员大会记录台账。但存在着党员大会会议记录不规范问题，党员大会的记录人、列席人员等内容不全。5．是否在组织制度空挂空转，党员不按照规定参加组织生活、不按规定标准和时限交纳党费，不合格党员不及时按程序作出组织处置，党员教育管理监督宽松软的问题党支部不存在组织制度空挂空转问题，党员能够积极参加组织生活，按照规定标准及时交纳党费。对党员干部的教育管理抓得比较实，但缺乏有效的监
督措施，虽然定期开展党员星级评定活动，但形式大于实际作用，没有充分调动党员的工作积极性。6．是否存在党员队伍作风不正，党员党的意识、党员意识淡化，组织观念淡漠、纪律散漫，不守纪律和规矩，不讲诚信，阳奉阴违、口无遮拦等问题党支部始终注重加强对
-全文完-
篇九：党建工作存在问题整改情况报告
学校关于党建工作整改情况汇报2018年11月至2019年1月，示范区党工委第二巡察组对xx中心学校进行了专项巡察。2019年4月20日，巡察组就巡察中发现的问题向xx中心校下发了情况反馈报告和整改通知书。其中，2018年第263号整改通知书（签发人:xx）指出了xx中心校在党建方面存在的问题。现将整改情况汇报如下。一，存在的问题及整改措施。1.巡察中发现，xx中心校党总支党的政治核心作用发挥不到位，重业务，轻党建，党员思想教育抓得不够，思想教育针对性不强；党总支集中学习少，学习没有形成制度化，经常化；学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握的不够好，学习收效不够明显；学习笔记不全面。针对以上问题，xx中心校党总支立行立改，积极增强党组织的凝聚力，向心力，号召力，积极发挥党的政治核心作用。召开党员会议，强调党建工作的重要性，从源头上克服重业务轻党建的问题。结合本乡本土实际，使党员的政治思想教育更具有针对性，延伸性，实用性。xx中心校党总支提高了集中学习的密度，让学习形成制度化，经常化，力争学习形式多种多样，把党建工作同教学实际结合起来，同师德师风建设结合起来，同示范区开展的“讲政治、勇担当、马上办，一抓到底”作风建设提升年结合起来。要求党员学习笔记要详实、全面。2.巡察中发现，党员管理不严格，党费收缴缺乏专人管理，党费收缴基数近三年无变化情况。2016至2018年，共计少交党费14082元。外调人员党组织关系仍在本单位。针对上述问题，xx中心校党总支加强了对党员的严格管理，党费收缴明确专人管理负责。对于少交欠交的党费，中心校认真核实党员工资收入情况，重新登记造册，对2016至2018年少交、欠交的党费已经进行了足额追加。对于外调人员党组织关系仍在本单位的情况，已督促相关党员转走其组织关系。3.巡察中发现，xx中心学校党总支对所召开的民主生活会准备不足，查找问题打擦边球，辣味不足，打不到“红红脸、出出汗”的效果。针对上述问题，xx中心校党总支加大了对各种会议的准备力度。在召开民主生活会上，做到深挖问题不留死角，指出问题不留情面，解决问题不留余地。不仅要做到“红红脸、出出汗”，更要做到“拔出根、带出泥”。
总之，对于巡察组巡察中发现的问题，我们一定认真对待，马上整改，坚决杜绝类似问题再次发生。二、今后的工作打算在今后的工作中，xx中心校党总支将以加强党组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的，以推动发展、服务大局、服务教育为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以三会一课、民主生活会、组织生活会和“主题党日”等系列活动为载体，进一步增强党员干部作风建设、规范行政职权，以鲜明的政治立场、坚强的党性修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和示范区党工委的决策部署。
篇十：党建工作存在问题整改情况报告
2021年党建工作存在问题及整改措施（精选4篇）2021年党建工作存在问题及整改措施(一)根据公司党委组织部下发的《20xx年党的建设工作规划反思阶
段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题(一)严格落实“三会一课”制度有待提高按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。(二)活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，
比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
(三)谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。(四)党建材料记录保存不规范支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。(一)强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党
小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。
(三)履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。
(四)加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。2021年党建工作存在问题及整改措施(二)
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。(三)党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。(四)党员干部教育管理松弛。一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散
漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
(五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。(二)综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行
职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富
带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
篇十一：党建工作存在问题整改情况报告
党建督查反馈问题整改报告近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查，当日向我所反馈了督查问题清单。根据《x党建工作督查情况反馈表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，积极认领问题清单。（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。x党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的x个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的x个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。（三）强化压力传导，形成整改合力。通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施。（一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。（二）针对党建特色不突出的问题。及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。（三）针对未见上季度整改清单的问题。要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。（四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。三、建立长效机制，增强整改后续工作。在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强
基层党建工作。一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作
紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。
二是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。
三是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“X、X”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。
篇十二：党建工作存在问题整改情况报告
2021年基层党建七项重点工作自查整改报告篇一：___自查自纠报告范文
___自查自纠报告范文
第___篇：个人自查自纠报告
自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的___大、___届___中全会的有关文件、___系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的"结果导向型"工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对___主义、___思想、___理论、"___"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题"勇于担当、履职尽责"来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"交差"的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。（一）刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.___，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝"___、___主义、享乐主义、奢靡之风"等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学___的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等"六个勇于担当"，为实现"六个一"目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现"企业发展、成果共享、员工幸福"的"蓝天梦"贡献出自己的一份绵薄之力。
第___篇：企业个人自查自纠报告
我在___工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是，在驻地办领导不断教育指导下，我还是一边学习一边探索一边进步，当然自己还是存在许多不足，也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查，自己目前在工作中至少还存在以下几个问题：1。做事情不够积极主动；2。关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉，甚至存在盲区；3。电脑操作能力不强，使得做一些资料比较吃力；4。现场工程管理经验不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，通过大家帮助，自己努力改正的问题也有很多。比如，同事间团结协作的能力增强，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。
当然，在工作学习中，自己也还是在不断努力的，很多方面自己也还是有优点的，比如说，工作中虚心接受大家的批评教育，能够严格要求自己按照作息时间上下班，能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之，为了自己的发展，为了更好地适应自己的工作，为了公司发展的需求，我一定会在今后的学习工作中不断努力，继续改正自己地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，保持成绩，争取不断进步。
第___篇：个人廉政自查自纠报告
一年来，在上级党委的领导下，在党___的教育和培养下，严格按照党员标准要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自己的力量。现对照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作情况检查报告如下：
一、加强理论学习，不断提高自身素质
一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢___拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记"两个务必"。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利
篇十三：党建工作存在问题整改情况报告
党建工作整改情况总结2021年，在市委、市政府的正确领导下，局党组严格按照党要管党、从严治党的方针，全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下：
一、打牢基础，思想建设进一步巩固为统一思想，提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于2021年党组中心组、在职干部理论学习的安排意见》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等；组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等13项管理规章制度，以及《行政问责办法》、《行政许可》等法律法规的学习，进一步提高了干部职工的知识水平。二是认真开展了一周学习日活动。为了确保学习时间，保证学习效果，我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周六上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带
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头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次学习心得交流会，每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。
三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，我局在去年市委开展的解放思想大讨论活动的基础上，以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机，继续开展解放思想大讨论活动。我局按照活动安排，每位干部均写了读书笔记和心得体会，以及近3000字的党性分析材料，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。
二、抓住重点，组织建设进一步增强为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改工作实际，在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。一是加强领导班子建设。年初我局确定了2021年党建工作思路，下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党组成员为组员的党建工作领导小组。同时，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持“三会一课”制度，及时召开民主生活会，不断完
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善党组内部的议事和决策机制，为建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围打下了坚实基础。
二是注重后备干部培养。目前，我局真正懂经济又懂管理的人才少，缺乏对经济工作的敏感性和实践性，对重大发展思路的研究难有作为，一批年龄偏大的同志成为中坚力量，发改工作事业后继乏人。为此，我局十分重视后备干部的培养。去年以来，在市政府和组织、人事部门的关心重视下，从其他单位调入我局1名年轻同志充实发改力量，全局工作充满青春活力。
三是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，积极培养入党积极分子对象，为党组织注入新鲜血液。
今年，我局有2名同志向局党组上交了入党申请书。同时，我局严格按规定标准收缴党费，每年在规定时间及时收缴党费，及时上缴党费，并认真执行党费收缴公示制度，每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示，自觉接受群众的监督。
三、加强监督，作风建设进一步转变按照“内强素质、外树形象”的总体要求，突出重点，塑造亮点，扎实推进政风行风建设，不断转变工作作风，力
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促发改工作再上新台阶。一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作
风的有关要求，我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项目主管部门职能，对上级部门和市委领导安排的事项，坚决马上办理，限时办结；对企业和群众要求的事项，坚决马上办理，限时办结；对其他热点工作坚决不推诿扯皮，形成“马上就办”的良好作风，打造工作亮点。
二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制，即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制，将全市的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度，及时发现问题，集中研究解决，减少时间、精力等方面的消耗，不断改进工作模式和作风，全面提高项目管理运作效率。
三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机，深入关注民生，努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题，抓住国家扩大内需政策，继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇，加强与上级业务部门的全面衔接，尽可能多的争取国家和省政策支持。
四、强化管理，制度建设进一步明确制度建设是加强管理、规范运作的重要基础，也是化解
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廉政风险点的重要保障。今年以来，我局党组从党内监督、内部管理、依法行政等各方面着手，不断强化内部管理制度的建立和完善。
一是认真落实党建工作制度。结合实际，建立党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度等，做到用制度管事、用制度管人，进一步提高工作效率和质量。
二是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政务公示栏上墙，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为经济社会又好又快发展服务。
2022年，我局党组将继续深入开展科学发展观活动，认真探索党建工作目标管理的新做法，结合发改工作实际去抓创新，采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性，进一步夯实党建基础，保证各项工作的圆满完成。
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篇十四：党建工作存在问题整改情况报告
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑党支部整改情况报告
篇一：程圩社区基层党组织整改情况汇报20220515程圩社区基层党组织整改情况汇报针对程圩社区党组织存在的实际问题，社区党支部采取多项有效举
措，坚持思想整顿与组织调整相结合，通过充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定切实可行的整改方案，现将整改情况汇报如下：
一、存在问题一是干部整体素质不高。存在社区干部为民服务意识差，班子团结不强的以及“两委”关系不协调的现象，使得社区工作高效开展；干部法制观念不够强，开展工作过程中民主原则不强，方法简单，个人能力欠缺，本事平庸，服务群众能力不强。二是开展工作不够细致。存在社区干部在工作中，只愿意当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，
部署部署，就认为把工作落实了，工作纪律性不强，群众有事见不到人影。存在社区干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，对群众没有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。存在干部对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党在人民群众中的形象。
三是党组织活动开展单一。社区虽然建有党员活动室、党员服务点、远程教育点，提供了一些服务活动内容，但由于党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便，年青党员要工作、养家等因素
的影响，学习教育活动组织难度较大，社区党组织集中开展组织活动和学习教育时参学率不太高，只有在重大活动学习时党员参与率较高。
四是集体经济发展薄弱。一方面，由于社区集体经济薄弱，社区党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，社
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区干部的待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体社区班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，社区在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，居民看不到希望，对社区班子失去了信心，对社区的工作不关心、不支持，使社区干部开展工作难上加难。
五是“三资”管理不完善、居务公开不规范。虽然对社区集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管理也很严格，而对资源，尤其是土地、鱼塘等的管理存在：一是登记不全、不细，从而造成资源底子不清、管理不规范。园区（街道）对居务公开、财务公开工作一直高度重视，花费了大量的人力、财力，同时出台了不少行之有效的制度和措施，但是由于社区干部思想认识不到位，群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求，公开不及时。
六是党组织缺乏解决实际问题的能力。由于社区党支部对党员生产生活情况过问太少，对社区各项事业的发展关心不够造成党支部解决实际问题办法不多、能力不强个别党员干部甚至对群
众的问题推诿、拒绝严重影响到了党在群众中的形象。二、整改措施一是强化党支部班子。针对社区干部素质不高，软弱涣散的问题，要从根本上解决社区实际存在的“两委”班子软、散问题，落实书记责任制，切实解决问题。通过一段时间的工作，书记责任制确实发挥了其应有的作用，当好了“领路人”的角色，“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。二是更新服务观念。加强社区干部为居民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加居民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位臵，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策
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针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全社区党员进行思想政治教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题；同时，结合社区实际，大力推广党员集体学习活动日，特别是推进年青党员周末集体学习活动日和党课教育日制度，认真组织全体党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感、责任感和归属感，调动党员的积极性和创造性。
四是加强党组织宣传阵地建设。不断丰富满足群众对精神文化生活的强烈需求，是我们基层党委义不容辞的责任，社区党支部依托社区文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进文化技术，倡导科学、文明、健康的生活方式，全面落实“以科学和理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”四项基本任务。五是壮大集体经济。社区集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一
个重要原因，结合社区实际，抓住社区资源优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用土地、鱼塘资源，通过争取上级部门资金扶持等办法，采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用社区集体所有的土地、鱼塘资源，壮大社区集体经济。
六是加强党风廉政建设。加大对社区干部的培训管理力度。开展党性教育、廉政教育和财经管理知识的培训，提高社区干部综合素质，增强法纪观念，同时把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限，钱有人管，事有人监”的有效管理模式。对违反制度的社区干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励。
七是对通过农村集体“三资”清理后的资金、资产、资源要建立台帐，明确界定产权。建立“三资”产权明晰动态管理档案，是保证集体资金、资产、资源保值增值、有效防止资产流失的首要前提，及时完善管理台帐，实行动态管理，向群众公布，接受
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群众监督。
党风廉政建设“两个责任”整改情况汇报
八是加强党员干部队伍建设。不断提高党员干部的综合素质，通过
根据2022年9月15日，原平市
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二、强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实医院高度重视党风廉政建设和反腐败工作。医院党支部坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。班子领导多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作。三、宣传教育，增强廉洁自律意识（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。医院通过好人好事宣传活动，以先进带后进。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。四、制度建设，落实党风廉政责任
（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党支部与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。
（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院制
定了《原平市
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员廉洁从业。五、推进改革，积极开展源头治腐工作（一）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定
责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。
（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。在今后工作中，我们将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为医院发展不断做出新贡献。
原平市
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二、党支部建设情况
上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部
我院党支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三
的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛
中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，围。
使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗
三、党员队伍情况
位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”
我院党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，
的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分
对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定
调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各
观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，
树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处
自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员
以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立
的权力。由于我院党员大多数在一线工作，面对艰苦工作环境，劳累
正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。
工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作
加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的
贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在
岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章
前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。
制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、
四、存在问题及原因
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1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰
不足：
富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰
识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像
富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，
资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集
知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，
中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的
影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师
效果。
举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形
育活动的效果。
成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形
没有及时补充造成一些疏漏。
成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，
根据我支部自查，存在以上不足之处，针对以上问题，经支部委员
没有及时补充造成一些疏漏。
会研究讨论制定了相应的整改措施和对策。（另附）
针对对以上不足我支部经支部委员会研究讨论制定了相应措施和
2022年6月30日上龛乡卫生院党支部
对策，以规范我院支部党建工作。
上龛乡卫生院支部委员会自查整改报告
首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富
2022年6月30日经院支部委员会自查，发现我院支部尚存在以下
多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常
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请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。
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