领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写8篇领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写 个一律2您对本级党委人大政府政协换届前组织部门开展的遵守换届纪律承诺制活动是否知晓不知晓3您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的下面是小编为大家整理的领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写8篇,供大家参考。
篇一：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
个一律2您对本级党委人大政府政协换届前组织部门开展的遵守换届纪律承诺制活动是否知晓不知晓3您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的总体评价较好一般不清楚4就您所知在此次推荐中存在拉票等违反换届纪律行为的干部是请写出姓名职务及具体的违纪行为附一
领导班子及班子成员民主测评表
单位（盖章）：
领导班子
优秀
2011年5月日总体评价
良好
一般
较差
等次姓名
优秀
领
导
班
子
成
员
称职
基本称职
不称职
说明：请在你认为合适的选项中打“√”。不能多选，否则为废票。
中共咸阳市渭城区委组织部制附二
领导班子及班子成员民主评议表
部门（盖章）：
领导班子
2011年5月日评议意见
领姓名
导
局长
班
书记
子
副书记
成
副局长
员
副主任
纪委书记
评议意见
纪检组长
工会主席
附三
中共咸阳市渭城区委组织部制
区直部门正副科级后备干部民主推荐表
部门（盖章）：
类别项目
姓名
性别年龄
政治面貌
职务
正科
副科
推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化
程度；只能推荐1人，多推无效。2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄
可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部
2020年5月日
附三
区直部门正副科级后备干部民主推荐表
部门（盖章）：
类别项目
姓名
性别年龄
政治面貌
职务
正科
副科
推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化
程度；只能推荐1人，多推无效。2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄
可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部
2020年5月日
附三
区直部门副科级后备干部民主推荐表
部门（盖章）：
类别项目
姓名
性别年龄
政治面貌
职务
副科
推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专
以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部
2020年5月日
附四
给参加推荐人员的函
同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）
渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部
2020年5月9日
附五
回执
中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届
纪律保证换届风清气正的通知》。关于拉票等违背换届纪律人员的具体情形反映（如了
解，请填写）：
姓名职务
具体问题
工作单位及职务：姓名：
2020年5月日
附六
严肃换届纪律和遵守换届纪律许诺制情形调查问卷
1、中央纪委中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通
知》中，对换届纪律提出了：（）个严禁（）个不准（）个一律
2、您对本级党委、人大、政府、政协换届前组织部门开展的遵守换
届纪律承诺制活动是否知晓
知晓
不知晓
3、您对换届前开展遵守换届纪律承诺制活动效果的总体评价
好
较好
一般
不清楚
4、就您所知，在此次推荐中存在拉票等违反换届纪律行为的干部是
（请写出姓名、职务及具体的违纪行为）：
备注：换届工作期间，您若是发觉违背换届纪律的行为，请随时向换届考察组反映或通过“12380”举报、举报网站举报。
附七
领导班子及成员民主测评、评议汇总
表
应到人，实到人，发出张，收回张。2020年
5月日
评议对象
基本不称
优秀称职
弃权
称职职
（票）（票）
（票）
（票）（票）
评议意见
领导班子
班子成员
职务
研判组组长签名：
汇总人签名：
篇二：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
领导干部测评表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
附件1：
______学校领导班子民主测评表(表一)
项目
评议内容
赋分得分总分
思想政治建设20分
领导能力20分
1、班子总体政治表现，理论水平。(5分)
2、贯彻执行党和国家的教育方针政策。(5分)3、为师生服务、团结协作，执行民主集中制情况(5分)
20分
4、廉洁自律、落实中央八项规定及“三严三实”要求情况。(5分)
1、认真领会国家教育政策，遵循教育规律，有正确、先进的办学思想与办学理念。(4分)
2、总揽全局，科学决策，与时俱进，勇于开展教育创新，
办学有特色。(6分)
20分
3、综合素质高，能科学有效地引领教育教学工作。(7分)
4、处理复杂问题能力。(3分)
工作实绩
60分
1、以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先方面的情况。(7分)
2、在抓校本教研，深化课程改革，积极探索课堂教学模式和人才培养模式方面的情况。(10分)
3、在有效推进素质教育，规范办学行为，切实落实减负提质方面的情况。(15分)
4、在坚持领导带课、听课、评课方面的情况。(7分)
60分
5、在抓校风校纪，注重校园文化建设，立足后勤，服务师生，彰显本校特色方面的情况。(14分)
6、在建立和完善学校制度建设，充分利用基础教育专网和优质教育资源方面的情况。(7分)
划等标准：优秀(85分以上)、良好(84—70分以上)、一般(70分以下)。
划等：
注：本表由各校在考核前按教职工人数印制，并加盖学校公章。
附件2：
______学校领导干部民主测评表(表二)
一、二、三、四、五、六、七、
思想组织勤政工作工作廉洁践行
姓名
职务
政治领导务实作风实绩自律“三总素质能力15分15分20分15分严三分
划等
10分15分
实”
10分
划等标准：优秀(85分以上)、良好(84—70分以上)、称职(69—60分以上)、不称职(60
分以下)
注：本表由各校在考核前按教职工人数印制并加盖学校公章；印制时将领导干部（含团委书记）姓名及相应职务填入第一、二列。
附件3：
学校领导班子民主测评汇总表(表三)
学校
应到实到优秀优秀良好良好一般一般弃权人数人数票数率票数率票数率票数
考核组成员(签名)：
组长(签名)：
附件4：
学校领导干部民主测评汇总表(表四)
学校：
姓名
职务
应到人数
实到人数
优秀票数
优秀率
良好票数
良好率
称职票数
称职率
不称职票
数
不称职率
弃权票数
考核组成员(签名)：
组长(签名)：
高坪区干部职工年度考核民主测评表
单位名称：溪头乡应到人，实到人
2021年2月日
姓名郑程
现任职务党委书记
测评等次
优秀
称职
基本称职
不称职
备注公务员
杜成林党委副书记、乡长
公务员
李滨党委委员、人大主席
公务员
邓人革党委副书记、纪委书记
公务员
孙春梅党委委员、组织委员
公务员
王小江党委委员、副乡长
公务员
李翎樊党委委员、副乡长
公务员
唐荣党委委员、武装部长
公务员
李孟龙
团委书记
公务员
朱长松张坤田振江
计生办主任计生办副主任财政所副所长
行政工勤行政工勤行政工勤
杜长虹
民政干部
行政工勤
注：1、乡镇（街道）全体在职行政干部职工，区级机关科级领导干部，党群系统全体在职干部职工均填此表，2.按照科级领导干部、退出领导班子科级干部、其他干部职工的顺序填写，退出领导班子科级干部要在备注栏内注明；3、请根据测评对象的政绩情况在测评内容的相应等次栏内划
“√”。
高坪区干部职工年度考核民主测评汇总
姓名
郑程
单位名称：溪头乡应到58人，实到47人。时间：2021年2月2日
现任职务
优秀占
得票%
称职
基本称职
得占
占
得票
票%
%
不党委称职(党得占组)意票%见
备注
党委书记
47100
公务员
杜成林党委副书记、乡长47100
公务员
李滨党委委员、人大主席47100
公务员
邓人革党委副书记、纪委书记47100
公务员
孙春梅党委委员、组织委员47100
公务员
王小江党委委员、副乡长47100
公务员
李翎樊党委委员、副乡长469812
公务员
唐荣党委委员、武装部长47100
公务员
李孟龙
团委书记
459624
公务员
朱长松
计生办主任
47100
行政工勤
张坤
计生办副主任449436
行政工勤
田振江
财政所副所长469812
行政工勤
杜长虹
民政干部
439149
行政工勤
注：填写所有考核对象，备注栏里注明人员身份。
领导干部个人有关事项报告表
（本表须由领导干部本人亲笔填写）
报告人（签名）单位报告日期年月日阅签人（签名）阅签日期年月日
中共中央组织部2021年制
填表须知
1．本表须由领导干部本人亲笔填写。填写前请认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，仔细阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。填写时书写要工整、清楚。封面和承诺书要由本人亲笔签名。填报日期具体到日。
2．首次报告个人有关事项的领导干部，在填写时应报告每一事项的具体内容。继续填报的领导干部，应按照每一事项表格下方的填写说明，属于延续性的内容，分别填写是否有变化，如有变化，应报告相应的变化具体情况。
3．本表中所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无稳定收入，不能独立生活的成年子女等。
4．本表中需要填报金额的事项，均以“万元”为单位，小数点后保留两位。境外的存款、投资等须注明币种。
5．本表中有“□”栏的为选择栏，请根据实际情况在对应的“□”
篇三：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
干部考察民主评价表被评价人：
评价日期：
评价项目
评价内容拥护中国共产党的领导，具备过硬的政治素质，坚决贯彻执行党和国家方针政策、
优秀3分
评价结果良好合格差2分1分0分
遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持国有企业
德
的社会主义方向，坚守产业使命，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力；自
觉服从学校和资产公司的各项决定；
具备全局意识、熟悉现代企业管理；具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应
变能力、组织协调能力和改革创新能力；具有出色的团队建设和管理能力；管理方
能
法科学，机制健全、执行有力；对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置
有力；
身心健康、精力充沛、品行端正、勤奋踏实、热爱高校产业工作，有强烈的事业心、
勤
责任感。
具备本岗所需的专业知识、管理经验，既往分管领域工作业绩突出、所管理的团队
绩
团结、稳定、和谐；
廉以身作则，遵纪守法，廉洁自律。
篇四：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
领导干部民主测评表RevisedbyJackonDecember14,2020
领导干部民主测评表（院长）
单位：
卫生院
测评时间：年月日
一级指标
二级指标
测评内容评价要点（条目）
测评意见优秀良好一般较差
政治态度
理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论素养
德
思想品质
党性修养，道德品质，群众观念，执行民主集中制原则
工作思路科学的发展观、政绩观，战略思维（创新意识）
组织协调
组织动员能力，处置突发事件能力，协调各方（分工协作）情况
能
业务素质
医疗卫生专业技术水平，组织领导全院职工提高医疗技术水平和服务能力
依法办事法制意识，政策和依法办事（依法行政）水平
心理素质意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力
精神状态事业心、责任感，敬业精神，学习态度
勤
工作作风
团结协作、深入实际，作风踏实，讲求实效，密切联系职工群众
履行职分管工作完成情况，抓班子带队伍（抓落实促发责成效展）情况
绩
解决复敢于和善于解决复杂矛盾，注重解决职工群众关心杂问题的热点难点问题
基础建设
不搞短期行为，重视基础工作（重视单位管理），加强制度建设情况和作风、文化建设
遵守法律法规及廉政规定（履行经济责任），对配廉廉洁自律偶、子女和工作人员的教育与要求，接受监督，生
活作风
综合评价
□优秀；□称职；□基本称职；□不称职
任用□提升
□继续留任
建议□平调其它卫生院□免职
领导干部民主测评表（副院长）
单位：
卫生院
测评时间：年月日
一级指标
二级指标
测评内容评价要点（条目）
测评意见优秀良好一般较差
政治态度
理想信念，贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，政治纪律，理论素养
德
思想品质
党性修养，道德品质，群众观念，执行民主集中制原则
工作思路科学的发展观、政绩观，战略思维（创新意识）
组织协调
组织动员能力，处置突发事件能力，协调各方（分工协作）情况
能
业务素质
医疗卫生专业技术水平，组织领导全院职工提高医疗技术水平和服务能力
依法办事法制意识，政策和依法办事（依法行政）水平
心理素质意志与自信心，对复杂情况的心理承受能力
精神状态事业心、责任感，敬业精神，学习态度
勤
工作作风
团结协作、深入实际，作风踏实，讲求实效，密切联系职工群众
履行职分管工作完成情况，抓班子带队伍（抓落实促发责成效展）情况
绩
解决复敢于和善于解决复杂矛盾，注重解决职工群众关心杂问题的热点难点问题
基础建设
不搞短期行为，重视基础工作（重视单位管理），加强制度建设情况和作风、文化建设
遵守法律法规及廉政规定（履行经济责任），对配廉廉洁自律偶、子女和工作人员的教育与要求，接受监督，生
活作风
综合评价
□优秀；□称职；□基本称职；□不称职
任用□提升
□继续留任
建议□平调其它卫生院□免职
篇五：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
AXXX领导班子及领导干部
满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表
中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月
说明
1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。
2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。
对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。
民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
3、领导干部民意调查内容和方式。对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。
请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、
较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。
民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。
XXX领导班子工作满意度测评表
序号
测评内容
（乡镇分党委、政府）
评价要点
评价意见
满意
较满意
不不满了意解
创新工作思路，体现改革创新精神
1工作思路
符合科学发展、可持续发展的要求
2工作措施3工作绩效
体现中央精神和省委的要求，结合本地实际工作措施具体，有针对性和可操作性落实措施有力度，一抓到底经济、政治、文化、社会以及党的建设等各方面实际工作的成效贯彻落实科学发展观的成效年度重点工作实施完成的效果
改善民生，解决群众关心的热点、难点问题，办实事情况
满意总体评价意见
较满意
不满意
不了解
注：每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”。
XXX领导干部民主评议表
姓名
职务
履行岗位职责情况
主要优点
主要不足
廉洁自律
情况
注：根据对评议对象的了解情况，请在相应的评价栏内用简要的文
字进行评议。
XXX领导干部民主测评表
姓名
职务
评价要素
总体评价
德
能
勤
绩
廉
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
注：1、“总体评价”栏目中：[A]为优秀，[B]为称职，[C]为基本称职，[D]为不称职；
2、“评价要素”栏目中：[A]为好，[B]为较好，[C]为一般，[D]为差；3、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。
民主测评其他方面征求意见表
对领导干部的其他意见：
领导干部民主测评参考要点
类别测评内容
评价参考要点
德能勤绩廉姓名
政治态度思想品质政策水平组织协调
选人用人
理想信念，贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，政治纪律，把握大局党性修养，贯彻执行民主集中制，维护团结情况科学发展观和正确政绩观，战略思维，创新意识，工作思路清晰组织动员，协调各方，形成工作合力，处理突发事件情况
贯彻执行《干部任用条例》，知人善任，发现人才，培养干部，提高选人用人公信度情况
依法办事心理素质精神状态工作作风努力程度
法制意识，依法办事和决策情况
意志和自信心，对复杂情况、复杂局面的心理适应能力
事业心、责任感，勤奋敬业，进取精神
深入调查研究，联系群众，求真务实，为群众办实事情况勤奋学习，高标准，严要求，熟悉情况，结合实际创造性地开展工作
抓班子带队伍，个人在班子中发挥作用情况
履行职责主管或分管、联系工作完成情况
解决复杂问题基础建设
廉洁自律
岗位职责目标任务完成情况敢于和善于解决复杂矛盾和突出问题，注重解决群众关心的热点难点问题着眼长远，注重基础工作，制度建设遵守政治纪律和廉政规定，对配偶、子女和身边工作人员严格要求情况道德品质，生活作风，坚持“八荣八耻”，接受监督情况
领导干部民意调查表
职务
总体评价
评价内容
工作作风
履行职责
公众形象
开拓创深入基工作完为群众廉洁自道德品新、敬层、联成情况排忧解律和接行、践
业精神系群众
难、办受监督行“八
情况
实事情情况荣八
况
耻”情
况
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B]
[C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
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[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
[A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][A][B][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D][C][D]
注：1、评价内容栏目中：[A]为满意，[B]为较满意，[C]为不满意，
[D]为不了解；2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项内划“√”或“■”。
民意调查其他方面征求意见表
对领导干部的其他意见：
有关要求：1、满意度测评表、民主评议表、民主测评表、民意调
查表分A、B、C三类。
乡（镇）填写范围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会村干部填写；C票由与会干部职工及其他同志填写。
县直部门（单位）填写范围：A票由现职副科级以上干部（含非领导职务）填写；B票由与会中层干部填写；C票由与会一般干部职工及其他同志填写。
2、文字描述表格用钢笔书写或电脑打印，如表格空间不够，可另附页。
注：请各乡（镇）、县直部门（单位）按照参会人员类别和人数分别印制A、B、C三类表。
篇六：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
领导班子年度综合考核评价表（附表1-1）
类别
政治建设（30分）
内容
指
标
政治觉悟（8分）
理论学习（7分）
企业党建（8分）
和谐稳定（7分）
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对集团公司的决策部署执行有力。2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。7、积极开展党建带群团组织建设，积极开展活动，精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有效。8、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发生。9、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，企业持续健康稳定发展。
分值
33243
4
4
22
民主测评打分
10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。
3
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-2）
类别
内容
指
标
分值
11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。
5
改革创新
12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。
5
(15分)
13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。
5
经营
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
3
管理
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。
3
内部管理
（50分）
16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。
3
（15分）
17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
3
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
3
经营业绩19.经营机制体制改革成效明显。
5
民主测评打分
（20分）20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
团结协作(10分)
作风形象(10分)
内容
指
标
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。
整体功能（7分）
23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。
24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。
敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。（3分）
27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。
群众观念28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。（2分）
29、重视工会工作，各项措施落实到位。
分值32232111
民主测评打分
廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。
5
注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。
篇七：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
领导班子政治素质鉴定表模板□专项考察□日常考察
单位：XX日期：X年X月X日
自查自评情况
通过学习XX，单位干部职工政治素养不断提高，能够将X思想运用到学习工作中
民主测评情况
政治素养较好
综合评价意见
政治素养较高
领导意见
同意
其他情况
无
篇八：领导班子和领导干部政治素质考察测评表填写
领导班子综合考核评价表Themanuscriptwasrevisedontheeveningof2021
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-1）
类别
政治建设（30分）
内容
指
标
政治觉悟（8分）
理论学习（7分）
企业党建（8分）
和谐稳定（7分）
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对集团公司的决策部署执行有力。2.具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履行政治责任和社会责任。3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。7、积极开展党建带群团组织建设，积极开展活动，精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有效。8、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发生。9、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，企业持续健康稳定发展。
分值
33243
4
4
22
民主测评打分
10.建立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。
3
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-2）
类别
内容
指
标
经营管理（50分）
11.发展思路清晰，目标任务明确并有效分解实施。
改革创新12.不断深化用工、人事和分配制度改革并取得明显进展。
(15分)13.突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创
新。
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
内部管理（15分）
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
分值
55
5
33333
民主测评打分
19.经营机制体制改革成效明显。
5
经营业绩
20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
（20分）
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
团结协作(10分)
作风形象(10分)
内容
指
标
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效发挥。
整体功能（7分）
23、领导班子成员分工合理，职责明确，配合默契。
24.领导班子成员勇于创新，敢于承担责任。交流沟通（3分）25、领导班子交流沟通机制顺畅。
敬业诚信26、领导班子及成员精神状态好，事业心责任感强，员工满意度和社会评价较高。（3分）
27、诚信守法，照章纳税，说实话、办实事、求实效。
群众观念28、牢固树立宗旨意识和群众观念，尽力帮助职工群众排忧解难。
分值3223211
民主测评打分
（2分）29、重视工会工作，各项措施落实到位。
1
廉洁从业30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门（5分）和所属企业的党风廉政建设工作。
5
注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。
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