王力
相比朝九晚五、“996”的工作制度，灵活就业的方式给了年轻人想要的自由。近年来，有越来越多的人选择了灵活就业，随之而来的问题之一是，没有了就职单位，自己该怎么缴纳社保？以上海为例，我们一起来看一下。
谁才算灵活就业者？
上海市人力资源和社会保障局对灵活就业者的定义是：年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险两险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
简单来说，就是自己给自己打工的，没有雇员、没有公司、没有到退休年龄的人，都可以看作灵活就业者。要着重强调的是，从今年5月1日开始，不管是不是上海户籍，都可以在上海以灵活就业的方式缴纳社保。
灵活就业人员参加哪类社保？
众所周知，社保分为城镇职工保险和城乡居民保险两种，两者在参保对象、缴费方式、报销比例、退休待遇等方面都有区别。城镇职工保险是通过单位或以灵活就业人员的身份参保，而城乡居民养老保险的参保人员主要面向的是有当地户籍但没有工作的城乡居民、低保户，或者是还在读书的学生和儿童，缴一年保一年，整体待遇低于城镇职工医保。
以前，没有工作单位就只能缴纳城乡居民保险，因为待遇不同，很多人觉得城乡居民社保不如城镇职工保险好。现在，没有工作单位的人也可以以灵活就业人员的身份参保城镇职工社保。也就是说，灵活就业人员与企业在职职工参加的是同一个保险，这意味着退休时养老金的计发办法和所能享受的医保待遇是一样的。
不同的是，通过就业单位缴纳的城镇职工社保，费用由单位和个人分别按照一定的比例共同承担，而灵活就业人员缴纳的城镇职工社保费用，则全部由自己负担。另外，可缴纳的社保项目也不同，在上海，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险两险，而通过单位缴纳的城镇职工社保包括基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险4项。
目前，上海灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例为24%，职工基本医疗保险费的比例为11%。要提醒注意的是，虽然从2020年起上海的生育保险和职工医疗保险实施合并，但是以灵活就业身份缴纳的职工基本医疗保险内不含生育保险，由此会影响到生育金的领取。不同地区关于生育保险的政策不同，具体可通过当地医疗保障服务热线12393咨询。
灵活就业缴纳职工社保需要多少钱？
上海灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，由本人自行选择。同时，灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
先来看看社保缴费基数。所谓上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%和300%，其实就是上海规定的社保缴费基数的上下限，上限是36549元/月（上海2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月，12183元×300%），下限是7310元/月（12183元×60%）。以社保基数下限进行计算，上海的灵活就业者每月最少需缴纳的社保费用为2558.5元【7310元×（24%+11%）】，全年一共需繳纳30702元。
有些灵活就业者可能会觉得这笔开支可真不小，但从领取养老金的角度而言，这笔支出是十分划算的。我国养老金的计算公式是：
基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×本人累计缴费年限×1%。
“本人月平均缴费工资指数”指的是实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，按照最低基数缴纳，这一指数就是0.6，把这个数值放到公式中计算后为0.8，相当于在领取基础养老金时，可以按照比缴纳基数高的数值进行计算。
如果经济压力较大，灵活就业者选择最低基数缴纳也是不吃亏的。对于经济条件较好的人来说，可以考虑以更高的基数进行缴纳，因为根据目前的养老金计发办法，养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数等密切相关。缴费年限越长、缴费基数越高、个人账户储存额越多，则养老待遇越高，也就是我们常说的“多缴多得、长缴多得”。
这些误区要留心
随着越来越多的人选择灵活就业的方式参保，有人开始利用信息差赚钱，这些误区你要提前知晓，以防上当受骗。
办理灵活就业参保并不复杂，拿上本人身份证、居住证、社保卡等相关资料，到当地社保经办机构或是街道社区服务中心办理参保手续即可。如果不想出门，可选择线上办理，各地人社部门网站、微信公众号等线上服务渠道都可以轻松办理参保登记。以在上海参保为例，登录“随申办”APP，搜索“灵活就业一件事”进入办理功能，点击“立即办理”后进行申报即可。千万别图省事或误以为自己不能办理参保，而花钱找人、找社会机构代办代缴，挂靠代缴不合法，要避免出现钱财、权益两空的情况。
上海的政策明确，灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。那些宣传可以花钱补缴社保或一次性“买够”社保年限的机构和个人，统统不可信。
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