周笑月
敦化市在两新领域创新开展“五赛五比争五星”暨“党建领航·书记加油”载体活动，充分发挥非公企业和社会组织党组织作用，两新党建工作取得长足发展。
精细谋划，确立赛马机制活动标准。结合全市两新党建工作实际和企业发展现实需求，制定《在全市两新组织党组织开展“五赛五比争五星”暨“党建领航·书记加油”活动实施方案》，确定5大类14项评比内容，细化活动流程、严格评比标准、明确奖惩机制。动员两新党组织积极参与，以党建引领企业发展为核心要义，将“年初赛思路、年中赛进展、年末赛成效”贯穿企业发展全过程，帮助企业探索设计更加有效、更加切合实际的招法，营造比学赶超氛围，真正为企业发展壮大提供坚强的组织保障和人才支撑。全市187个两新党组织、600余名党员积极参与，通过微信公众号、新闻媒体专栏实时报道，展示两新组织在党建高地创建中的責任担当和生动实践。
统筹推进，确保赛马活动组织到位。全市37个工作机构对标对表精心组织推动，赛马活动的各项工作全面展开。年中组织初赛入围的党组织书记开展“以学促练”活动，以游走座谈、实地踏查的形式对两新党组织赛马活动开展情况进行“排大榜”，年终上报最终参赛名单。凯莱英党支部坚持党建引领，疫情期间不停工不停产，捐赠抗疫资金300万元，全年产值89亿元，利税7.35亿元。福康药业党支部通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关小组等，带领职工群众更好地发挥示范带动作用。长有食品党支部按五星级党组织打造党建示范点，建设GMP车间净化，全年接待多次党建学习班、吸引万余名行业人士参观学习。亚联机械党支部坚持“党建+生产”的经营理念，已成功在国内外安装生产线90套左右，销售网遍布10多个省市地区。小万庄党支部热心扶贫事业，发挥两新党组织主力军作用。金派格药业党支部重视“双向培养、交叉任职”，将3名党员培养成业务骨干，将2名业务骨干培养成党员，按照人岗相适原则，让人才发挥最大效用。
成果运用，激发赛马机制活动实效。两新工委通过建立长效考察机制，定期对两新党组织的活动成果“回头看”，精准跟踪问效。此次赛马活动与创建开发区党建示范带活动有机结合，已经打造一批先进的两新党建特色品牌，如福康“一二三”党建工作法、小万庄“一领五好三创”党建工作模式、金派格“四优化”党建工作法、凯莱英“五心”党建工作法等。在年终的擂台赛中，6名入围的党组织书记进行擂台比拼，活动最后，颁发了一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个以及“服务基层治理示范企业”2个、优秀组织奖2个。通过发挥党建引领效能，做好党建示范带“红色名片”，以点带面，提升全市两新党建工作成效，促进力量、资源的整合，增强企业的综合实力。
踔厉奋发、笃行不怠。敦化市将延续赛马机制，将其作为夯实两新党建基础的强有力举措，把活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来，细化为可推广、可借鉴、可执行的经验做法，努力营造一流的营商环境，为加快建设绿色转型创新发展示范区、打造吉林东部现代化区域中心城市作出贡献。（作者单位：中共敦化市委组织部）
责任编辑/王若拙
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