党风廉洁材料14篇党风廉洁材料 廉洁自律材料三篇 廉洁自律材料一篇精选廉洁自律既是一个永久的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从下面是小编为大家整理的党风廉洁材料14篇,供大家参考。
篇一：党风廉洁材料
廉洁自律材料三篇廉洁自律材料一篇精选廉洁自律既是一个永久的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，(地名)把每年的x月日，即毛主席带着中国共产党人从西柏坡进京"赶考'的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持"赶考'之心，视自己为"考生'，把岗位当"考场'，以人民为"考官'，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一、腐败从"小节'开始，廉洁应从"小节'做起腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不留意、小节不检点开始的，它和任何事物的进展一样，都经受一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的缘由就是不看重"小节'，对"小节'缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但事实上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大
洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种.种，由于心存侥幸而滋生的"小节无事论'、心存攀比而滋生的"小节无害论'、心存邪念而滋生的"小节无法论'，都是极其危急、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善，不能成大德;不积小恶，缺乏以亡身。假如在小事小节上"失守'，就很难在大事大节上守得住，这是被很多事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节表达品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特别，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从"小节'开始，廉洁应从"小节'做起。我们决不能以小节问题"不止我一个'来谅解自己，决不能以小节失守"就只这一次'来开脱自己，决不能以小节毛病"多少有一点'来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好
权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。
每一个党员干部都应当常常仔细地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，认真地查一查以对比自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣:"天下何人最快活?'有个大臣答道:"天下守法度者最快活!'朱元璋听后连说:"见解独到。'遵守纪律的人，肯定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信任和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应当深入地思索自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。"律己'如过不了关，"律人'就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素养，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，准时提示、准时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在
于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必需固守的是廉洁自律这条底线。
要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培育，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特殊是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清晰、生活上清白，守好自己的精神家园。
要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续稳固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好"安全网'，织密"防护网'，冲破"关系网'。如今有个别所谓"精明'的商人，既是市场竞争的"里手'，也是拉人下水的"高手'。我们的领导干部应擅长自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我掌握、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。
要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱惜。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格
管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关怀爱惜。党员干部只有时时到处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱惜、最好的爱护和最真诚的呵护，培育起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增添廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信任和群众的拥护。
篇二：党风廉洁材料
他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性教育活动中系统学习必读篇目认真撰写学习笔记和体会文章提高了保持共产党员先进性贯彻落实xxxx重要思想的自觉性和坚定性在思想上政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致积极履行自己的职责扎实开展工作为多福公司健康发展做出了积极贡献廉洁事迹材料4篇
*目录廉洁事迹材料公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料书记勤政廉洁先进事迹材料乡书记勤政廉洁先进事迹材料xxx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xxx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xxx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发
展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”
重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xxx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xxx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xxx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xxx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生
活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xxx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xxx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃
上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，xxx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xxx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任多福公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、商户依靠、上级放心，使多福市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在
多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xxx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xxx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xxx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xxx同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使多福的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼
着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xxx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料]廉洁事迹材料（2）|xx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展
观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加
保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为xx公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领
导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造xx家电市场优胜的品牌形象，xx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任xx公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、
商户依靠、上级放心，使xx市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在xx家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此xx家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xx同志的事迹仅仅是xx廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，xx有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使xx的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub3">廉洁事迹材料（3）|*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“xxxx”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。XX年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。
针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。XX年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，XX年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。
XX年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。XX年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献
*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，
*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“xxxx”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。[乡书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub4">廉洁事迹材料（4）|编者按：*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，
合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“三个代表”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。xx年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。
为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。xx年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了
乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，xx年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。
他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。xx年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。xx年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良
而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件
总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“三个代表”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。需要，就是我的选择(勤政廉洁材料)勤政廉洁，无愧人生的青春时光—记县人民政府办公室主任SS同志廉洁家庭先进事迹材料勤政廉洁先进事迹材料公安局模范共产党员生前廉洁事迹
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篇三：党风廉洁材料
党风廉政建设剖析材料一、存在的突出问题通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、四风方
面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中还存在的问题，这主要表现在如下几个方面：
1、思想观念还不够解放。一是有的领导干部习惯于等、靠、要，开展事业思路窄、方法少，不敢闯、不敢试。二是个别领导的忧患意识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，小进即满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不强。三是个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求过得去，不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和发奋有为的精神。
2、管理工作还存在差距。班子在行业管理工作中与科学开展要求还存在差距：如房地产开发管理，比拟注重经济效益，注重增加住房建设量，有时对开发企业在市政根底设施配套建设和住房质量方面要求比拟少，容易无视工程建设工程的环境效益、社会效益。又如在住房销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不够。近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品房的上访事件，以人为本，和谐开展、和平开展没能在这些管理工作中得以充分表达。在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还不够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。有的工作主动性、创造性没能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。个别同志的组织纪律观念还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.
3、效劳水平须进一步提高。个别同志还不能始终如一地落实优质效劳标准、执法责任制和承诺制效劳制，群众观念还不够强，效劳质量不够高。有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。少数同志在优化经济开展环境中跟踪效劳工作坚持不够好。
4、干职工教育培训须加强。党员干部中缺乏对推动科学开展理论知识的系统学习，没能掌握其精神实质。学习新知识，开阔新视野、树立新思维、了解新情
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况、解决新问题、吸收新经验等还不够。少数年轻职工法规政策不够熟、业务能力不够强、专业素质不够高。
二、问题产生的原因一是有的对推动科学开展理论学习重视不够，影响了对推动科学开展的理解力、执行力、操作力和创造力。二是少数同志知识更新还不够快，进取意识还不够强，工作思路还不够宽。三是须着力提高领导干部科学开展事业的能力，培养他们勇于探索、开拓和创新精神。在行业管理中，发挥鼓励竞争机制作用效果还不够理想。四是政治业务学习、培训制度落实还不够。少数同志还未真正树立起危机感、紧迫感，忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识、有为意识还不够强。存在：反正上班拿工资，干好干差区别不大的思想，因而出勤不出力，事业心、责任心不够强。五是教育管理、严格要求不够，抓人员思想作风建设、行业管理效劳有时紧有时松的现象。贯彻落实中央八项规定精神、纠四风、密切联系群众、党的宗旨教育、优良作风的培养工作力度不够，致使有的同志不能较好地运用党的十八大精神武装头脑，指导实践，效劳人民、奉献社会的行业宗旨观念在一些同志的思想上未能牢固树立，抓效劳工作制度的落实不够。三、今后努力的方向1、加强教育，提高素质，用党的十八大精神武装头脑，指导实践针对少数同志的思想实际，加强开展转变作风、密切联系群众工作专项行动宣传教育工作，结合学习实践活动组织行业人员特别是党员干部系统地对开展专项行动的理解力、执行力、操作力和创造力，重点把保增长、保民生、保稳定作为当前工作的实际成果来检验学习活动的成效，把解放思想，应对危机，迎接挑战，破解行业难题作为开展活动的实践，提高科学开展事业的能力。2、求真务实，开拓进取，狠抓行业的建设和开展进一步加强班子自身建设，在勇于创新上下功夫，在求真务实上下功夫，引导干部职工学习新知识，开阔新视野，探索新路子，开创新局面，创造新佳绩。强化领导，强化措施，强化责任，狠抓重点工程带动战略，特别是要稳固已有成果，加大工作力度，建立健全房地产市场工作机制，加大对商品房开发预售管理
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和监管。着力抓好廉租住房和公共租赁住房建设及棚户区改造工作监管力度，建立健全住房保障体系，为解决更多的低收入人群住房困难创造条件。抓好年度目标管理任务的落实。在房地产开发和工程建设管理上，坚持以人为本，兼顾经济、社会、环境效益，实行统一规划、合理布局、综合开发、配套建设，力求人与自然的和谐统一。在业务管理上，严格制度，专人负责，动态监管，依法行政，标准运作。在行业管理效劳上，重视自身行之有效的经验的总结和发扬，学习借鉴外地先进的管理经营经验和行为方式，创新开展模式，改良工作方法，推动行业又好又快地开展。
3、牢固树立宗旨观念，强化效劳意识，转变工作作风制定领导干部下基层蹲点制度，掌握基层情况，解决各种问题，指导基层科学开展。保证工作的标准化和制度化。培养密切联系群众、勤政为民的好作风，坚持效劳人民、奉献社会的行业宗旨，引导干职工落实公开办事制、承诺效劳制和执法工作责任制，实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，提高效劳水平，提升行政效能。积极开展形式多样的行业效劳工作，进一步转变工作作风，进一步提高效劳质量和工作效率。4、加强教育和制度建设，严格管理，严格要求完善人员学习、培训、管理效劳、依法行政、廉政建设等规章制度。通过加强教育和强化管理，提高干职工行政效能和业务管理效劳素质，培养良好的职业道德风气;抓好优化经济开展环境工作，依法办事，文明效劳，热心帮助效劳对象解决各种实际问题和困难。实行一级对一级负责制，确保效劳工作到位，狠抓各项规定的落实。加强勤政廉政教育，严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，严格公务接待规定，严格开支审批制度，培养艰苦奋斗，勤俭节约的作风。建立公开评选，严格考核，岗位考察等人才机制，以此鼓励人员发奋上进。5、通报问题，查纠结合，边学边改，讲求实效将局内干职工、各部门和单位、社会群众提出的问题、意见和建议，以及产生问题的原因，在全局干职工中进行通报，要求大家高度重视，认真对待，自我对照，改正缺点，解决问题，转变作风，提升效能效劳，提高科学开展事业的能
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力和水平，促进全县房地产业健康快速开展。为全县完成保增长、保民生、保稳定各项任务，建设殷实、文明、和谐的幸福作出积极奉献。【党风廉政建设剖析材料】
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篇四：党风廉洁材料
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创融入中心惩防结合扎实推进党风廉政工作有效开展自生产力布局调整整合为新的段以来我们认真贯彻落实中纪委和部局反腐倡廉工作安排积极探索新体制新形势下党风廉政建设工作的新途径结合自身工作实际在创新教育方法严格制度保证注重监督实效上下功夫坚持教育倡廉制度保廉监督促廉三者紧密结合发挥了党风廉政工作惩防结合综合治理的整体效能自生产力布局调整，整合为新的****段以来，我们认真贯彻落实中纪委和部、局反腐倡廉工作安排，积极探索新体制、新形势下党风廉政建设工作的新途径，结合自身工作实际，在创新教育方法、严格制度保证、注重监督实效上下功夫，坚持教育倡廉、制度保廉、监督促廉三者紧密结合，发挥了党风廉政工作惩防结合、综合治理的整体效能。主要做了以下三个方面工作：一、创新教育方法，拓展教育倡廉的覆盖面随着生产力布局调整和铁路改革的不断深化，我段干部职工的思想观念、价值取向、生活方式以及文化构成都相随而变，尤其是各种隶属关系和利益关系的调整，新旧观念的碰撞，使干部职工思想领域的矛盾更加复杂。因此我们在党风廉政教育工作中，不断拓宽教育渠道，创新教育形式，进一步丰富了党风廉政教育的内容。1.强化“辐射式”的网络教育。。通过开展党风廉政教育年、廉洁从业主题教育、“人生为什么、入党做什么、掌权干什么”大讨论等活动，强化导党员干部的从政意识；通过开展党风廉政知识测试、印制廉洁从业行为规范、在《***》开辟倡廉教育专栏形式，优化党员干部的从政行为；通过开展廉政文化进车间、进家庭、推选廉洁贤内助、评选文明家庭、重大节日发送温馨提醒短信、赠送廉洁春联等手段，发挥廉政文化的熏陶、引导和渗透作用，引导党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心”，从而树立正确的权力观、地位观和利益观。二、严格制度保证，强化制度保廉的着力点确保安全生产有序可控，职工队伍思想稳定，离不开党风廉政建设工作的导向、教育和规范作用，因此我们强化制度保廉的着力点，积极探索健全党风廉政建设工作机制。1.健全和完善职责明确的领导机制。首先健全了组织机构。按照路局党委、纪委要求，组建了段新的纪委会，在党群办公室配备专职纪检员，在各党总支、支部配齐纪检委员和党风廉政监督员，明确工作任务和职责标准。并根据人员变化，及时进行补充调整，为迅速开展工作、履行工作职责提供了组织保证。其次整合了制度办法。我们把原来各单位好的制度办法进行整合提炼，制定了《段党风廉政建设责任制》、《干部考核管理办法》和《职工违反“两纪一化”追究干部管理失职责任实施办法》等管理制度，进一步完善了《落实党风廉政建设写实卡》、《党风监督员信息反馈卡》以及干部任前廉政谈话和考试、效能监察、信访核查、案件审理等纪检工作制度。组织机构的建立和制度办法的完善，保证了整合之后党风廉政建设工作的有序衔接和正常运转，为强化各级党员干部廉洁自律，有效化解各种矛盾创造了条件。特别是党政主要领导坚持对重点人、重点信件，做到亲自接待，亲自批阅，亲自安排核查，亲自过问处理结果，推进了党风廉政工作的开展。2.健全和完善科学有序的运行机制。一是目标同向。把廉政工作的总体任务、阶段任务及工作重点、标准和实现目标，纳入党代会、职代会的全年方针目标之中，在研究全段总体工作时，同时确定廉政工作目标。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的工作机制。二是决策同定。每年制定下发党风廉政建设工作重点，对全年工作任务进行分解细化，明确目标、要求以及完成实现，把责任落实到主管和机关部门，在落实“一岗双责”上，做到了分工明确，任务具体，协调配合，严格考核。三是工作同步。把廉政工作纳入全段经营管理的各个领域、安全生产的各个环节、党员教育的各个方面，做到党风廉政工作同安全生产、经营管理、党员培训等融为一体，共同推进。3.健全和完善规范明确的考核机制。一是确定考核内容。把党风廉政建设工作与生产经营管理作为党政组织共同考核的内容，规定领导干部把履行党风廉政工作职责情况作为每年职代会述职和参加民主生会发言的重要内容，中层及一般干部的考核既要看业务能力，又要看党风廉政工作的实绩。二是加强定期考核。对廉政工作过程和工作结果实施全面考核，纳入到“五好”党总支争创活动中，每个季度末将各党总支、支部履责情况进行评比，考核结果按
照好、较好、一般、差四个格次在网上通报，奖优罚劣。三是严肃责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，把失职追究作为考核机制良性循环的突破口，严格考核，决不手软。三、注重监督实效，扩大监督促廉的影响力建立逐级负责、内外结合的监督约束机制，是党风廉政建设工作有效推进的保证。一是在深化党风廉政建设责任制方面从严规范。制订《落实党风廉政建设责任制工作规范》，对领导干部抓责任制落实工作进行明确量化，定期写实。
篇五：党风廉洁材料
党风廉政学习教育材料2011纪委办监察处二一一年三月十日编者按2011日学院召开以加强学院党风廉政教育为主要内容的党委理论学习中心组扩大会议学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定传达中远集团纪检监察审计工作会议精神并就抓好我院党风廉政建设工作进行安排部署党风廉政学习教育材料
(20XX年第1期)纪委办、监察处三月十日二○一一年
【编者按】
20XX年3月8日，学院召开以加强学院党风廉政教育为
主要内容的党委理论学习中心组扩大会议，学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，传达中远集团纪检监察审计工作会议精神，并就抓好我院党风廉政建设工作进行安排部署。现将党委书记张清涛同志和党委副书记、纪委书记石庆贺同志的讲话转发，供大家学习参考。
目
录
张清涛同志在党委理论学习中心组（扩大）会议上的讲话石庆贺同志在党委理论学习中心组（扩大）会议上的专题发言
张清涛同志在党委理论学习中心组（扩大）会议上的讲话
(20XX年3月8日)
同志们：按照学院党委理论学习中心组学习计划，我们今天学习内容主要是中纪委十七届六中全会精神和中远集团20XX年度纪检监察审计工作会议精神。刚才，石副书记结合落实上级会议精神和我院工作实际作了专题发言。
这对进一步增强全院科级以上干部的廉洁自律意识、推进我院反腐倡廉建设都有重要现实意义。高度重视和切实加强学院党风廉政建设是院党委常抓不懈的一项重点工作。“十一五”时期，在院纪委的统筹协调和组织实施下，我院纪检、监察、审计工作取得了良好成效，惩防体系建设发挥了综治功能。这位学院的内涵发展、和谐校园建设提供了重要保证。“十二五”期间，学院面临新的发展机遇，我院将全面开始胶南校区建设，也将按照学院“十二五”规划完成教学、培训等软硬件建设，建设任务非常繁重、投入资金大、建设时间短，廉洁风险高，非常容易出现决策失误、权力失控、滋生腐败等问题。下面我重点强调四个方面。一、提高认识，切实筑牢思想和行为两道防线近几年，随着高校规模扩大、办学形式多样、经费迅速增长，高校处置人、财、物的权力越来越大，社会上一些消极腐朽的东西不断侵蚀党员干部和教师队伍，特别是受到社会上所谓“潜规则”的影响越来越大。高校在招生录取、经费使用、设备物资采购、基建工程、干部聘任、职称评聘等方面拥有的权力也越来越大。一些高校应对廉政风险的措施不够有力，管理制度不够完善，特别是对重要领域和关键环节的监督制度不健全，导致近年来国内高校频频发生腐败案。高校已成为腐败犯罪新的高发区，其中高校基建领域已成为发生贪污受贿和职务犯罪的“重灾区”。今年2月17日武汉大学原常务副校长（正厅级）陈昭方、原常务副书记（正厅级）龙小乐以受贿罪分别被判处有期徒刑12年和10年。实践证明：权力如果没有制约就可能成为个人牟取私利的资本，由此必然导致权力失控和腐败滋生，对此我们必须要有清醒的认识，同时这也
对学院的管理和党风廉政建设提出了新的更高要求。加强反腐倡廉建设重点在领导干部，责任也在领导干部。要切实确保权力运行的正确行使，必须进一步加强对领导干部的教育管理和监督，不断提高对党风廉政建设重要性的认识，不断增强新形势下反腐倡廉的主动性和自觉性。我们要紧抓腐败现象容易滋生的重点领域和关键环节，严把工程建设、财务、招生、领导班子决策四道关口，继续对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，防止出现对干部管理失之于宽、失之于软，防止制度缺失、监督乏力，致使一些干部违规违纪行为发生。各级领导干部要做执行制度、廉洁自律的表率。近期，学院领导班子成员将实行集体廉洁承诺，中层干部个人也要进行廉洁承诺。二、认真履行“三重一大”集体决策制度，加强学院民主决策、科学决策建设“三重一大”制度是加强民主管理、提高决策水平、增强班子集体合力、监督制约权力运行的重要措施，是防止决策失误、行为失范和加强源头治理的重要保证。去年四月份，我院制定了《青船院贯彻落实“三重一大”制度的规定》，修订完善了《青船院“三重一大”监督工作规定》。两个《规定》进一步明确了我院“三重一大”的决策范围、决策程序、监督检查、责任追究等内容。目前，我院执行“三重一大”制度总体上是好的。领导班子成员和各部门要进一步提高自觉落实“三重一大”制度的自觉性，正确处理好集体领导和个人分工的关系，自觉接受组织和群众的监督，实现权力在阳光下运行。监督部门要继续加强对学院“三重一大”的监督检查，促进学院“三重一大”的有效落实。
三、加强党风廉政建设责任制的落实，切实抓好反腐倡廉各项任务落实20XX年12月，中央修订印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我们要结合学院实际，认真贯彻落实。1、加强领导，确保责任分解到位。党风廉政建设责任制是深入推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项基础性制度，是落实工作的重要抓手。各级领导干部要认真执行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保反腐倡廉各项任务落到实处。学院党政一把手对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要切实抓好分管部门和单位党风廉政建设工作的部署、检查和考核。各职能业务部门要把党风廉政建设的要求融入业务管理中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实履行好管理和监督职责。2、强化检查，确保责任考核到位。按照上级要求，加强对落实党风廉政建设责任制、《廉政准则》和“十不准”贯彻落实情况的监督检查。要进一步完善贯彻落实的配套制度，加强宣传教育，规范领导干部的从业行为。把考核结果与干部考核、基层党组织考核、部门考核结合起来，作为党委对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时要把执行党风廉政建设责任制的情况列为学院领导班子民主生活会和中层干部述职述廉的重要内容，接受组织和群众的监督。3、严肃惩处，确保责任追究到位。责任追究是责任制工作的关键环节，也是最难的一个环节。我们曾对违反相关规定的部门和责任人作出严
肃处理，无论对干部本人还是对所从事的工作，效果都是好的。学院党委将对各级领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任，对职责范围内出现的干部作风问题、违纪违法、腐败问题将进行严格的责任追究，切实把党风廉政建设责任制真正落到实处。四、切实加强胶南校区建设的管理和监督工作胶南校区建设具有投资额度大、工程任务重、质量要求高、招投标环节多、对外经济活动频繁的特点，也是商业贿赂和“潜规则”容易发生的重要领域，从事相关工作的人员廉政风险很大，如果不加强管理和监督，就很容易出现违规违纪问题。这就要求我们要把对胶南校区建设的监督工作作为监督工作的重中之重。监督部门要进入建设工作流程，开展现场监督，正确处理好监督与服务的关系，共同实现学院提出的建设目标。1、规范决策程序。胶南校区指挥部要建立健全科学民主的决策机制和制度来实现重要事项的民主决策、集体决策，要避免内设部门权力过分集中，防范和约束滥用权力的行为发生。要通过建立制度、严格程序、落实责任、严肃惩处来减少工作中的随意性和人情因素的影响。要加强源头监督，重大问题必须按照学院“三重一大”的规定提交党委会或院长办公会议集体决策。2、严控投资计划。指挥部要重点抓好对投资计划的管理与控制。要按照投资计划总额合理确定项目的总体规划,严格按照批准的投资计划进行设计与施工。投资计划管理要责任到人，目标明晰，实行主动控制、动态管理。
3、健全内控制度。胶南校区建设指挥部、监督部门、财务部门要结合工作实际，进一步健全完善工程招投标、合同管理、决策程序、资金管理、建设经费开支管理等制度和纪律规定。要通过工程建设管理和监督的内控制度建设来加强程序制约，制约权力行使的主观随意性，形成用制度管权、管人、管事、管钱的工作机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。4、突出监督重点。一要确保招投标规范。全面实施公开招投标制度，凡已纳入政府招标的项目一律按照有关规定实施公开招标；未纳入政府招标的项目，一律由学院组织公开招投标，招标结果实行公开，主动接受组织和群众的监督。在此我重申：学校党政领导班子成员不得干预招投标工作，也不得推荐投标单位。在招标时，没有“一锤定音的集权者”，所有成员完全平等，按多数人的意见确定中标单位，使招投标工作真正做到公开、公正、公平；二要确保资金安全。要进一步规范明确付款审批权限和业务流程，强化对原始票据和付款支持性材料合法性、合规性、完整性的审核。要开展建设资金管理和使用专项监督检查，重点对建设资金管理和使用情况、执行财务制度和财经纪律情况进行监督，防控资金风险；三要加强对关键岗位的监督。指挥部中层以上干部以及负责招投标管理、施工管理、投资控制等关键岗位人员是监督的重点。建设管理部门的同志要全过程接受监督，要正确处理好效率与程序、质量与进度等之间的关系；四是要加强合同监督和结算审计监督。要对合同签订和履约情况进行监督，实行严格的合同结算审计制度。要按照集团的要求严格履行开工前和竣工结算审计程序，防止未批先建、未审先建，要合理控制好工程造价；五是要重点
抓好现场过程监控。重点抓好设计变更和经济签证的过程监督，保证现场监督的有效性和时效性。5、推进阳光运行。公开是有效的防腐剂。坚持胶南校区建设的院务公开也必将成为“廉洁工程”建设的有力推动器。要严格落实院务公开，让全体职工享有参与权、知情权、监督权。要把落实党风廉政建设责任制和建设胶南新校区结合起来，要把贯彻落实《廉政准则》与推进新校区建设有机结合起来，把加强工程建设领域突出问题专项治理工作与推进新校区建设有机结合起来，要把落实院务公开与胶南校区建设结合起来，实现新校区建设“优质”和“廉洁”的目标。6、重视信访举报。认真接待和处理各种信访举报和投诉，严肃查处违纪违规的问题，实名举报反馈调查结果。严肃查处规避招标、虚假招标、违法转包、分包以及违规项目审批、规划调整等问题。进一步加大商业贿赂案件的查处。同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作，是学院落实科学发展观、深化管理、构建和谐校园、实现“十二五”规划的重要政治保证。我们一定要按照中央和中远集团的工作要求，扎扎实实地落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，促进学院各项事业的健康发展。
石庆贺同志在党委理论学习中心组（扩大）会议上的专题发言
（20XX年3月8日）
同志们：
根据这次党委中心组学习的安排，我作一个专题发言，讲四个方面的内容。一、简要传达今年集团纪检、监察、审计工作会议精神１月19日-20日，集团纪检监察工作会议通过视频会议和现场会议相结合的形式进行。在1月19日上午的视频会上，魏家福总裁和张富生书记分别作重要讲话，传达了中纪委十七届六次全会精神，分析了中远集团的反腐倡廉形势，对做好今年集团的纪检监察审计工作提出了明确要求。李云鹏组长作了工作报告，总结了去年集团党风建设和反腐倡廉工作成效，深刻剖析了存在问题和不足，部署了集团今年反腐倡廉建设的重点工作。我院中层以上干部在分会场收看了会议实况。在1月19日下午和20日上午举行的现场会议上，集团监督部负责同志向与会人员全文传达了胡锦涛总书记和贺国强书记在十七届中纪委六次全会上的重要讲话。通报了20XX年集团纪检信访工作及案件查办工作情况。通报指出，20XX年集团案件数量虽有所下降，但窝案、串案呈上升趋势。发生的案件主要有四个特点：一是涉案人员多，最多的一起案件涉案7人。二是发案潜伏期长、隐蔽性强，最长的11年。三是违规违纪呈低龄化态势，27-35岁占60%。四是内外人员相互勾结作案增多。今年纪检监察审计工作会议历时长、会议精神透彻。我体会有以下六个重点方面：一是特别强调惩防体系与经营管理体系的融合，要求充分发挥职能部门在惩防体系建设的主力作用；二是特别强调要关注集团内部近年来违法违规案件频发特别是个别领域发生问题屡禁不止的现象；三是特别强调要加强重点领域、关键业务和关键岗位的监督，要通过规范管理来
防控风险；四是特别强调要抓好惩防体系建设和党风廉政责任制的执行；五是特别强调要加强对领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育；六是特别强调纪委书记和纪检监察审计干部的履职意识、履职能力和工作成效。二、简要汇报学院20XX年监督工作总体情况20XX年，按照学院党委的工作部署，院纪委以推进惩防体系建设为主线，以强化教育和加强监督为抓手，认真履行工作职责，努力发挥纪委牵头协调、审计常规监督、监察重点跟进工作合力，为构建和谐校园、树立校园正气发挥了应有作用。一是强化党员领导干部教育与管理。组织开展了廉洁从业教育学习月活动，召开了院领导班子述廉议廉专题会议；对党员和领导干部开展了廉洁自律和遵规守纪教育，对新进员工和有业务处置权的关键岗位人员开展了廉洁从业教育，对重点部门负责人和新任中层干部进行了廉洁谈话。二是认真开展监督检查。完成了20XX年度惩防体系任务分解，对我院三年来贯彻落实惩防体系情况进行了自查，开展了“小金库”专项治理工作。开展工程建设领域专项治理工作，制定了专项实施方案，对胶南校区项目和职工住宅楼建设项目进行了监督检查。加强对学院住房制度改革和住宅建设工作的监督，认真调查处理房改过程中的群众来访来信。认真落实院长任中经济责任审计意见，开展财务收支审计、经济责任审计以及公务用车专项调查，配合集团完成了审计署对我院进行的审前调查。开展了招生录取和教育收费专项监督检查。加强对职工住宅楼和胶南校区项目等工程项目的全过程跟踪审计，完成工程类合同审计34项，结算审计45项，
审计数额1251万元，审减金额89万元。完成物资设备采购招标和合同管理审计110项，结算审计82项，审计金额741万元。三是加强制度建设，强化源头治理。重新制定了《学院贯彻落实“三重一大”制度的规定》，修订了《学院“三重一大”监督工作规定》。加强对胶南校区和职工住宅楼两个重点建设项目的监督，制定了《学院胶南校区建设项目监督工作实施方案》。强化对资金安全的监督，促进相关业务部门优化业务流程，规范审批权限，防范资金风险。三、简要通报20XX年我院监督工作的重点根据集团纪检监察审计工作会议精神，结合我院实际，今年我们将重点做好以下八个方面的监督工作：一是严明纪律，加强监督检查。抓好党风廉政建设责任制的落实。组织开展对落实学院重大决策、工作部署、遵守和执行各项政策规定以及“三重一大”、院务公开等各项规章制度的监督检查。继续深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作；对招生录取和教育收费进行效能监察；把胶南校区项目、职工住宅楼项目、招投标和采购、招生录取、财经纪律等作为监督检查的重点，严肃查处违纪违规问题。二是开展以领导干部为重点的教育和监督。继续开展廉洁从业、遵纪守法、案例警示教育；强化对关键岗位、关键业务、关键人员的行为规范教育和廉洁教育；继续开展领导班子述廉议廉活动，开展廉洁谈话教育。加强领导干部权力运行的监督。三是深化惩防体系建设。继续贯彻落实中央三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，制定学院构建惩防体系20XX年任务分解表并
督导落实。协调各部门加强管理制度创新，发挥超前防范、动态监管、硬性约束作用；注意发挥各基层党组织和各业务部门的作用，确保所属单位、部门不发生违规和不正当交易。四是强化重点项目的监督。认真落实中央《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，加大对职工住宅楼和胶南校区项目招投标等重点环节的监督力度，对两个项目的资金管理及使用情况、工程招标、设备材料采购、签证及变更情况、资金支付及施工管理情况进行全过程跟踪审计，预防违规违纪行为发生。五是加强制度建设与创新。制定《胶南校区建设项目全过程跟踪审计办法》及配套监督办法，重点对决策程序、立项审批、招标管理、经济签证、合同管理、结算审计、资金管理等情况进行监督。修订学院招投标管理办法，实现部门需求、招标采购、监督职能的相互分离和相互制约，促进招标工作的公开、公平、公正。六是强化财经纪律监督，防范廉政风险。组织开展学院财务收支和实体经济责任审计，加强对经费收入和费用支出规范性监督。开展职工住宅楼和胶南校区经费管理和使用的监督，确保资金使用规范与安全。抓好审计意见的整改落实，通过内控制度建设来促进学院规范管理，防范管理风险。七是加强各类采购和招标的监督检查。从源头上规范各类采购和招标管理，突出阳光操作，防范关键环节出现违规操作。开展招标和合同履约情况的监督检查，严肃查处串标和陪标等违规现象，落实合同结算审计和资金支付审核制度。
八是严肃信访调查，保持学院和谐稳定。保持群众信访渠道畅通，认真落实信访工作程序，做好信访举报的调查处理。正确引导群众监督，化解矛盾，理顺情绪，确保学院和谐稳定。四、工作中的几点认识与体会结合学习中纪委十七届六中全会精神、集团纪检监察审计工作会议精神和我院纪检工作实际，谈如下几点认识和体会。不对的地方，请同志们批评指正。（一）关于我院反腐倡廉建设的形势在整个“十一五”期间，学院党委和党政主要领导高度重视反腐倡廉建设。通过不断加强廉洁从业教育、建立健全规章制度、强化监督检查等，我院反腐倡廉建设得到进一步加强，没有发现大的违规违纪问题，为优化育人环境、构建和谐校园发挥了重要作用。这是党委正确领导的结果，也得益于广大干部的自觉和群众的监督。在反腐倡廉建设上，“没有发现问题不等于没有问题”，“过去没有不等于现在没有，更不能保证将来没有“，这是一种严谨的、科学的、严肃的态度。进入“十二五”后，随着胶南校区建设的全面实施，我院发展进入了一个重要机遇期。从反腐倡廉建设的角度看，这也是容易出现违规违纪违法甚至犯罪问题的高风险期。这不是危言耸听，而是高校扩招和大范围搞新校区建设以来出现的普遍现象，已经受到中纪委、中央和全社会的高度关注。“大楼盖起来，干部倒下去”，不仅是个热点，也实实在在是个难点。日前集团总裁办公会在审批我院胶南校区项目时，集团领导特别强调要加强项目建设过程中的监督工作，努力打造优质工程、廉洁工程。我院新校
区建设处在这样一个高风险领域，不仅建设的任务繁重，反腐倡廉建设的任务同样繁重；不仅从事建设工作的同志压力巨大，从事监督工作的同志压力同样巨大。因为没有人愿意倒下去，也没有人愿意看到有人倒下去。继续“十一五”的工作成效，保持学院目前风平浪静的局面，不是一件容易的事，需要全院教工的共同努力，尤其是从事建设和监督工作的同志们的不懈努力。我们不敢大意，也不能大意，必须警钟长鸣，防患未然。（二）关于体制、机制建设近年来，中央大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。这是中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我院按照集团的总体部署，也在扎实开展这项工作。我体会，这是防治腐败的根本之策。因为腐败现象固然发生在具体的人身上，但问题的根源往往与制度的缺陷有关，有的工作体制本身就容易让腐败分子钻空子，甚至鼓励纵容腐败行为。有的工作机制缺乏有效的约束和监督，使权力失控、违规违法行为横生而无力监控。从这个角度讲，一味要求干部廉洁自律而缺乏有效的制约制度只能是治标不治本。有句俗语叫“常在河边走，难免不湿鞋”，意思很浅显，道理却很深刻。要求处在廉政高风险领域的干部“常在河边走，就是不湿鞋”，这是一种理想化的高要求。纪委书记、法官犯案的不也是大有人在吗？现实一再证明，仅靠高尚的思想境界和优秀的个人品质反腐败是靠不住的。因为有时主观愿望是好的，但往往“树欲静而风不止”。我们都有在海边行走的经验。诱惑如同海浪，随时会侵袭过来。光让干部躲闪没用，必须建立起护栏和防波堤，这就是从制度层面去防护。搞监督的同志更多的充当巡防员的角色。
具体到我院实际，在“十一五”期间的纪检工作中，我体会到，凡是制度、体制、机制比较规范的领域，我们的工作就顺畅，监督也有力。比如我们招标采购、重要经济行为、“三重一大”制度等。职工住宅楼建设开初，我们注重协调建设、监督两个职能部门，注意理顺工作机制，规范工作程序，效果也是好的。当然，体制机制建设不仅仅是监督部门如何监督，更重要的是在业务领域内部建立起制度规范和约束有效的制约机制。监督再强，也不能代替管理，而管理之中本身就应该含有控制的职能。我想，胶南校区建设中的反腐倡廉建设我们也要从内外两个方面入手，切实建立起运行协调、约束有力的体制机制。（三）关于干部、职工的廉洁教育对于犯错误的人来讲，个人思想的松懈当然是主要原因之一。因为“物必自腐，而后虫生”。贪欲之心、攀比之心、侥幸心理往往是人犯错误的主观因素。有一个很普遍的现象，就是犯错误的人事发之后往往埋怨组织和领导，甚至埋怨群众，就是对他们教育不够、提醒不够、监督不够，这里当然有找借口的成分在，但也说明教育的确十分重要。防止犯错误、出问题的第一道关还是在教育。从惩防体系推进看，深层次的问题也是教育。因为不仅人心难测，变化无常，还因为教育往往与环境有密切关系。比如近年来，腐败窝案、串案多，其中很重要的一个原因是“上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来”。有的地方形成腐败文化，好人难做，想出污泥而不染被视为异类，难以容身。大家都知道教育重要，但接受教育过程往往并不身心愉悦，特别是纪检部门的教育，多属忠言逆耳之类。自己有问题的时候，感觉纪委是存心
跟自己过不去，说话不好听，不仅烦，可能还会恼，甚至是怨恨。自己没问题的时候，认为“一人生病，众人吃药”，于己无关，浪费时间。实际上，从预防的角度看，这倒是一项非常有效的措施，至少没有坏处。出了问题的时候，又开始埋怨纪委平时教育不严、不及时。所以，纪委的教育工作并不轻松，也未必有满意的效果。坦率地说，烦也好，怨也好，恨也好，这是个人心理和情绪活动的权利。对从事纪委工作的同志来说，却不能不开展这项工作，这是职责。不敢得罪人、老想做“好人”，不是合格的纪委干部。实际上，教育难，难在干部职工的自我教育。自我防线的建立不仅是遵守纪律的表现。利欲大如海，没有尽头。对掌握一定权力、处在关键岗位的同志来说，懂得取舍，掌握尺寸，禁住诱惑，把握自己，需要智慧和境界。正反面的例子都在提示我们，犯错误往往就在一念间。所以古人讲要“慎独”，也要“慎初”，防止腐败的思维惯性和行为惯性。这对处在重点领域、环节和关键岗位的同志尤其重要。近年来，我院纪委注意对科以上干部包括重点岗位人员的廉洁从业教育，有时开大会讲，张书记、高院长亲自授课；有时分群体讲，有时个别谈，我总的感觉我们的同志是有较好的思想道德修养和较清醒的廉洁自律意识，这也是我院近年来党风廉政建设平稳有序的重要原因。今后，这方面的工作我们仍要不断加强，我们从事纪检工作的同志不怕麻烦，希望同志们也不要烦。我们一起努力，进一步筑牢廉洁自律的思想防线。
印发∶各部门、党总支
篇六：党风廉洁材料
【其它】廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，(地名)把每年的x月日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种.种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，1
真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思
想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。
从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险(转载于::廉洁自律材料三篇精选)。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。
每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣:“天下何人最快活?”有个大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说:“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之
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以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。
要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。
局党组组织全局党员干部开展反腐倡廉教育宣传月活动，我按照活动要求认真学习了新颁布的《廉政准则》，对《廉政准则》有了比较全面的理解和掌握。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下几个方面：
一、牢固树立为民掌好权的思想党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代
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表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。
二、发扬密切联系群众的工作作风“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;坚持政务公开，提高行政管理的透明度，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人
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逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
五、做到静心和尽心党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。在现阶段，不严肃查处违法违纪案件是不现实的，但光靠事后查处是远远不够的，查处不是目的，必须把监督的关口前移，切实搞好事前监督和事中监督，把党内监督与法律监督、行政监督、民主党派监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，保证权力正确行使，使人民赋予的权力用来更好地为人民服务、为经济建设服务。万事人为本。要加强对干部选拔任用工作的监督，用好的作风选作风好的人。让想干事的人有机会，会干事的人有位置，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励，努力营造谟发展、干实事、创大业的良好环境。历史证明：勤政廉政盛行之日，则国家昌盛;猖獗之时，则国势衰弱。历来清官颂扬，污吏遭人唾骂。今天，有些在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则，利用职务之便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，有的进了地狱之门，有的身败名裂。教训是深刻的、令人心痛的，前车之鉴，后车之师，我们一定要引以为戒。所以廉洁自律是每个党员干部所应遵守的准则。工作和生活中要做到以下几点：一、始终保持勤奋学习的习惯学习是每一名公民的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正
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确(转载于::廉洁自律材料三篇精选)。不学习，思想就得不到改造，心灵就得不到静化，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。
二、始终保持廉洁自律的行为规范清正廉洁，这是每一个公民最基本的行为准则。我们如果不遵守廉洁自律相关规定，就会破坏和扭曲一个人形象，因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心。三、要始终保持艰苦奋斗的优良传统近年来有一部分人，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人享乐，抛弃党纪国法，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝的保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。我们要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要警钟长鸣，防微杜渐。从小事做起，管好自己的“嘴、手、脚”，不做物质的奴隶，做精神的强者。【廉洁自律材料三篇精选】
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篇七：党风廉洁材料
党风廉政考核材料一年来，我在局党委的正确领导下，能坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民文选、胡锦涛同志的重要讲话精神，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，真抓实干，顺利地完成了本职工作，并取得一定成绩，主要体现在：
体育工作方面：（一）、认真抓好课余训练，科学布局课余训练网点，
使学校课余训练水平再上新台阶。XX年全省传统项目比赛市一中获得全省中学组田径团体总分第二名，高州中学获得第三名。市十六中参加省中学生定向越野比赛获得男子团体总分第二名、女子团体总分第三名的好成绩。
（二）、认真抓好常规教学和《学生体质健康标准》的实施，效果显著。XX年高考全市艺术、体育类上省专线以上人数继续以较大优势保持全省第一。本年度，学生体质健康达标率中学为％，小学为％。
（三）、建立完善我市学校体卫教育教学研究制度，积极开展了体卫教研活动。一年来举办了4期新课标内容培训及学生体质健康标准操作培训班。
（四）、积极开展体育竞赛，提高竞赛水平。本年度，举办了局直属学校中小学生田径运动会和茂名市中学第十
七届、小学第十五届“协作杯”田径运动会。
二、卫生工作方面：
（一）、积极开展学生体质健康检测工作。XX年上半年
组织了局直属学校中小学生健康体检，共有66986名学生参加了
体检。
（二）
、认真开展学
校传染病防控工作。
3月份，我局
联合市卫生局及市疾病预防控制中心对市区学校传染病防控工作
进行了专项检查，有力地促进了各学校传染病防控工
作的开展。9月份在全市各级各类学校开展了以灭蚊为主的爱国
卫生运动，确保了师生身体健康。
（三）建立健全突发公共卫生事件报告网络。
（四）
认真抓好健康教育工作，
4月份举办了一期传染
病防治知识及卫生管理知识的培训班，11月举办了一期学校
卫生及青春期健康教育知识培训班。9月至11月在市直学校
开展食品安全宣传系列活动,活动期间各学校（含幼儿园）
均在学校门口或显眼位置悬挂食品安全宣传横幅，并对学生进行
了食品卫生知识的宣传教育。向学生派发各种卫生宣传资料近5
万份。
（五）
食品安全工作常抓不懈，
5月份与市卫生局联合
对部分县（市、区）高考和中考考场学校的食堂进行了学校食品卫生专项检查。
（六）做好全省城市卫生检查评比迎检工作，学校健康教育工作最终满分通过省检查。三、艺术工作方面本年度，全市教育系统举行文艺演出近200场，组织了全省第二届中小学生艺术展演初赛和复赛，获得一等奖项目3个，二等奖2个，三等奖7个。四、认真组织好中招体育考试和音、体、美专业术科考试，切实抓好考纪考风。（一）、严密组织好高中阶段升学体育考试工作。高中阶段升学体育考试工作是保证中学以上教育的一个重要内容，是学生人生中要经历的第一个考验。在组织考试中由于措施得力，精心组织，标准统一，纪律严明，操作规范，局直属学校5万多名考生顺利地完成了中招体育考试任务，并取得较好成绩。（二）、认真协助组织好报考高师五年制大专班术科考试，使300多名考生顺利地完成了术科考试。五、大力开展党风廉政建设和反腐败斗争工作一年来，我能认真履行党风廉政建设职责，认真学习中纪委、省纪委、市纪委有关文件，学习正反两方面的典型事例，时刻警醒自己，自觉遵守《廉政准则》、《廉政守则》和〈〈八项规定》，并指导好分管科室做好廉政建设工作，管好自己的家属，教育他
们支持自己执行党风廉政建设各项规定。由于反腐倡廉各项工作到位，我本人没有出现违法乱纪现象和吃、拿、卡、要作风，分管科室也没有违法乱纪现象。
在肯定成绩的同时，也存在不足之处。平时理论学习的时间还是较少，到基层调研工作还是不够，在今后的工作中,我要继续以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真学习时事理论、胡锦涛同志的讲话精神，紧密地团结在以胡锦涛同忐为首的中共中央周围，与时俱进，开拓进取，以科学发展观指导自己工作，切实把自己本职工作做好。
篇八：党风廉洁材料
在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用党风廉政教育学习资料
《廉政准则》“八大禁止52个不准”详细解读
2010年1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。这是继2009年出台《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等3个重要法规之后，中央出台的关于反腐倡廉建设的又一重要法规，是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证党员领导干部廉洁从政采取的一项重大举措。为便于准确理解、全面把握《廉政准则》的主要内容和精神实质，下面就第一章“廉洁从政行为规范”明确的“八大禁止52个不准”作一详细解读。
第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。党的领导干部，无论职务高低，其权力都是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋私利。但有些党员领导干部不能正确对待手中的权力，甚至利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，而且手法不断翻新，形式更加隐蔽，成为党风廉政建设中的一个突出问题，人民群众对此反映强烈。
这一禁止包含了6个“不准”：一是不准“索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物”。现在，腐败分子以借为名受贿的行为越来越多，有事先写好借条但借条放在自己身边备用的，有觉察形势比较紧张临时补写借条的，有的以借为名长期占用房屋、汽车并不打算归还的等等。二是不准“接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。”现在，党员领导干部接受的标的物，往往已经超出了传统的“钱物”的界限和范畴，开始向非财产性利益延伸，包括旅游、健身、唱歌、按摩等休闲行为。同时，这种标的物是与领导干部执行公务相关的，与正常执行公务相冲突的，比如要受行政处罚的一方请实施行政处罚的一方吃饭、送礼，致使实施行政处罚的一方开罚款的时候少一点、处罚得轻一点，这就是禁止的。三是不准“在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。”党员领导干部在公务活动中，代表的是党和国家形象，行使的是公共职权，在这些活动中，不得接受额外的利益。这里，有价证券和支付凭证涵盖的范围很广，包括各类商品的提货单，银行的汇票、本票、支票，还包括股票、债券、基金等等。现在比较常见的是购物卡、加油卡、消费卡等等。四是不准“以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。”这里的交易形式，主要是指党员领导干部以明显低于市场价格购买或者用明显高于市场价格出售房屋、汽车等大宗贵重物品，明显违反等价交换和公平交易原则，实质是凭借权力通过交易来谋取私利。委托理财，本来是近年来我国逐渐兴起的投资理财的新方式，但是也成为了腐败滋生的一个新领域。五是不准“利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。”这里有个典型案例，去年初，南京市经济委员会主任刘宝春，在高淳陶瓷与十四所（中国电子科技集团公司第十四研究所）的资产重组中，利用对于股份置换、资产重组、与十四所进行的谈判等整个进程的掌握，伙同亲友在关键的时间点上低买高卖高淳陶瓷股票，非法获利738万多元。刘宝春成为国内第一个因利用内幕信息谋利被刑拘的副厅级官员。六是不准“违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。”随着近年来房价的高
涨，一些官员在住房方面的操作手段可谓五花八门、层出不穷。比如去年武汉“经济适用房六连号”事件，包括武汉市国土房产局副局长朱志强在内的5名国家工作人员伪造申请材料、偷用作弊软件，从中获利近百万元，最终被查办，在社会上造成了很坏的影响。这6个“不准”中，第4、5、6个“不准”是《廉政准则》新增的。2007年5月，中央纪委出台了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《廉政准则》的第一条与这个文件密切相关，又各有侧重、互为补充。
第二条禁止私自从事营利性活动。党员干部作为国家的公职人员，都掌握着一定的公权力，这种公权力只能用来为经济社会发展服务，为公众服务，如果利用公权力的影响私自从事营利性活动，就会混淆公权与私利的界限，导致以权谋私、与民争利。
这一禁止也包含了6个“不准”：一是不准“个人或者借他人名义经商、办企业。”《公务员法》等很多党纪国法已明确规定，国家工作人员不得以独资与他人合资、合股、合作、合伙以及私自以承包、租赁、受聘等方式经商、办企业。党员领导干部与一般国家工作人员相比，手中往往掌握更多的资源，自己经商、办企业，既影响市场上的平等经营、公平竞争，又无法集中精力做好本职工作。因此，《廉政准则》明确规定，不准个人或者借他人名义经商、办企业。二是不准“违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。”与上市公司相比，非上市公司不通过证券交易市场公开筹资，财务披露要求低，监管体系不够完善，违反相关规定拥有这类企业的股票，更易引发领导干部收受干股等多种问题。三是不准“违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。”党政机关工作人员将其合法财产以合法的方式投资于证券市场，是对国家建设的支持，从1993年开始是允许的，但是不得违规。中办发《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》就禁止了7种行为，比如利用职权或职务影响等索取、强行买卖，以单位名义集资，利用工作时间或者办公设施炒股等等。四是不准“个人在国（境）外注册公司或者投资入股。”五是不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。”这都是97年《廉政准则（试行）》早已规定的事项。六是不准“离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。”随着社会主义市场经济的发展，一些公职人员辞去公职或退休后“下海”的现象是正常的。但是，党员领导干部辞职或退休后，由于其工作、业务关系和权力的余温，对从事与之相关的商业活动，可以比别人拥有更多优势，可以获取更多财富，这种财富实际上是以权力、关系作为成本。这种行为破坏了市场经济的公平竞争规则，在经济社会中会造成消极影响。因此，对党员领导干部辞职或退休后所从事的商业活动作某些方面的限制是有必要的，既确保市场经济环境下人力资源的合理流动，也有利于维护公平竞争的市场经济秩序，更有利于遏制“期权腐败”，促进领导干部在位时廉洁从政。这里要注意把握两个关键：一是党员领导干部离职或退休后从事商业活动，禁止的时限为三年；二是禁止的范围，是原任职务管辖的地区和业务范围。
第三条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。现实中，一些领导干部未能做到“公私分明”，用公款旅游、用公款高消费娱乐、用公款支付个人生活费用等现象时有发生。这实际上是一种利用职权假公济私、化公为私的行为。廉洁从政，是对领导干部的基本要求，领导干部要带头遵守各项财务制度和有关规定，规范自己的从政行为。
这一禁止包含了8个“不准”：一是不准“用公款报销或者支付应由个人负担的费用。”有个案例，广州某局一下属事业单位，私用公款问题相当严重，有的干部用公款买LV包，有的用公款买了2.5万元的缅甸玉手镯，甚至有人把给宠物狗洗澡的发票拿回单位报销，这都是新修订的《廉政准则》明令禁止的。二是不准“违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。”三是不准“私存私放公款”。最典型的就是“小金库”。《廉政准则》再次重申禁止私存私放公款，各级党组织和党员领导干部必须高度重视。四是不
准“用公款旅游或者变相用公款旅游。”将原有的禁止“公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游”，扩展到国内外公款旅游一并禁止，要求更加严格。五是不准“用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。”下面三个“不准”是新增加的三种情况。六是不准“违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等。”列举的都是公款成为变相福利的问题。尤其是近年兴起的购买商业保险，这种保险是与社会保险相对的，按商业原则经营，以营利为目的的保险形式，是一种特殊的商品。用公款购买商业保险，有悖于社会保险制度的改革，有悖于国家现行的财政监管制度和税收管理。七是不准“非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。”如果利用职务便利，采取非法手段将公共财物据为己有，就可能构成贪污罪。八是不准“挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。”如上海社保基金案，上海市劳保局原局长祝均一违规拆借社保基金达32亿，给民营企业家收购沪杭高速公路，他自己获得了巨额利益回报，制造了上海改革开放以来最大的腐败案件。
第四条禁止违反规定选拔任用干部。这些年来，中央大力推进干部人事制度改革，在加强干部教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方面出台了一系列制度规定，取得了明显成效。但是，当前选人用人方面的不正之风在一些地方和部门仍然不同程度的存在，群众反映强烈。
这一禁止也包含了8个“不准”：一是不准“采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。”“不正当手段”包括很多种，比如利用老乡、同学、亲友等特殊关系，采取请客送礼行贿等途径跑官要官，这些都是中央明令禁止的。二是不准“不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。”这是《廉政准则》新增条款。程序公正合法，是干部人事管理体制科学化的标志之一。三是不准“私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。”党的组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。泄露尚未公开的干部选拔任免的机密信息，是严重违反党的组织人事纪律的行为。四是不准“在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。”干部考察是选好用好干部的重要环节，如果在干部考察工作中隐瞒和歪曲事实真相，只会带来考察结果的失真，甚至会因选人用人失误失察造成严重后果，给党的事业造成损失。五是不准“在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。”近年来，每当领导班子换届和干部调整之际，总有一些地区、部门和单位有关人员采取各种不正当手段进行拉票活动。坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。六是不准“利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。”七是不准“在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。”机构改革事关科学发展，有利于理顺体制机制和公共服务水平的提高。党员领导干部要讲党性、顾大局，在选人用人问题上必须比平时更加慎重对待，防止突击提拔、调整干部。八是不准“在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。”选人用人关乎人心向背、社稷安危，是确保党的事业兴旺发达的头等大事。党员领导干部在干部的选拔任用工作中，一定要从巩固和加强党的长期执政的高度出发，要以全局和政治的眼光，坚决制止跑官要官、买官卖官、封官许愿，不断规范干部选拔任用工作；要以客观公正的态度，坚决防止任人唯亲，大力提倡任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；要以大公无私的精神，坚决杜绝营私舞弊，认真负责地为我们党打造一支可靠、过硬的党员干部队伍。
第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。爱护家庭、关心亲友是人之常情。但关爱什么、怎么关爱值得我们党员领导干部认真思考和严肃对待。《廉政准则》在这一“禁止”上用最长篇幅列出了8个不准：一不准“要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。”本条的八项中，都增加了一个新提法，这就是“子女及其配偶”，这是针对新情况提出的新对策。二不准“用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，
为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助。”违规公款报支配偶、子女等旅游费用、单位直接组织亲属公款旅游、领导干部因公学习考察带着亲属一起公款游玩等等，都在禁止之列。三不准“妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理。”这是《廉政准则（试行）》的第四种行为。四不准“利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物。”“特定关系人”，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。在查处的一些案件中，部分贿赂就是由领导干部的家人或其他特定关系人出面收取的。象这样的情形，领导干部本人也要承担纪律责任。五不准“默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。”领导干部本人有以下3种情形，都在违反本项规定之列：（1）领导干部本人事先知晓，可能会有造成不良影响的活动时，不进行了解、不加以制止；（2）领导干部本人在知晓他们正在利用本人的职权从事可能造成不良影响的活动时，放任自流，不向所涉及的单位和人员说明真相，不采取措施消除后果；（3）领导干部本人在掌握他们已经利用本人的职权和地位从事了可能造成不良影响的活动后，不向组织反映、报告，也不采取措施予以纠正。六不准“为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。”七不准“允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。”八不准“允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。”这六、七、八三个“不准”，都是对领导干部亲属经商、办企业提供便利条件提出的限制性要求。其中一些要求，以前是针对省部级以上领导干部提的，《廉政准则》扩大了限制范围，把它变成了对党员领导干部的普遍要求。第七、八项规定，没有“一刀切”地禁止在管辖地区和范围内经商办企业，而是出现了一个关键词——“利益冲突”。所谓“利益冲突”，是指公共职务所代表的公共利益与其本人的私人利益之间可能存在的抵触、违背或者侵害。
第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。这一禁止包含了5个“不准”：一不准“在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用。”公务高消费问题一直是老百姓十分关注的焦点。公务活动超标准，容易引发虚荣心、攀比心，习惯了高消费生活的干部，背弃了艰苦朴素的优良传统，容易走上贪慕享受乃至堕落犯罪之路。二不准“违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。”2007年，中央纪委会同国家发改委等七部委下发了《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》，并通报了一些典型案件。三不准“擅自用公款包租、占用客房供个人使用。”去年7月，中央《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，也提出了这一要求。四不准“违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车。”天津市这些年始终是按照1999年3月《中共中央办公厅国务院办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》执行的。但从实际情况看，还存在不按规定执行的现象和问题。五不准“违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。”《廉政准则》新增这一款，有它明确的导向性作用。一些地方及领导干部为扩大影响、增加知名度，通过办节、办会、搞庆典活动，有的是必要的，也有的是劳民伤财，人民群众有反映。
第七条禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，不仅会扰乱市场经济秩序，破坏公平竞争原则，影响经济社会发展，而且会滋生腐败。从这些年查处的案件看，少数领导干部违规插手市场经济活动的问题是屡见不鲜的。为此，《廉政准则》新增加了第七
个“禁止”，并列出以下5个“不准”：一不准“干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。”这是当前腐败案件中较多的类型。2009年，我国查处的15名省部级高官中，大部分与房地产商有着千丝万缕的联系。内蒙古赤峰市原市长徐国元总是插手土地出让、矿产开发和工程建设，几亿元的大工程，同几个市领导在接待开发商的饭桌上拍板敲定，招商引资优惠政策、税费减免、土地出让金减免等，由他一锤定音。在赤峰市6年间，平均每天“进账”1.5万元，狂敛钱财3200多万元，被判死缓。二不准“干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项。”三不准“干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。”四不准“干预和插手经济纠纷。”五不准“干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。”以上几个不准的一个共同特点或关键词就是“干预”、“插手”。从内容上看，几项之间相互关联，从案件过程看，也是相互交融、交叉的。领导干部的干预和插手，必然产生腐败。苏州市原副市长姜人杰，单笔受贿8000万元，成为被曝光贪官单笔受贿之最。他指使苏州一国有控股公司老总，挪用1200万元公款给自己的儿子开拍卖行。他儿子的拍卖行，业务囊括了苏州绝大部分新开商铺和土地拍卖，生意异常兴隆，第一年纯利润就超过4000万元，几乎把苏州市区的其它拍卖公司挤垮。2003年8月，一五星级酒店拍卖，在姜人杰的“干预”、“插手”下，由他儿子的拍卖行组织拍卖，仅此一项获利高达3000万元。
第八条禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。这一禁止包含了6个“不准”：一不准“搞劳民伤财的‘形象工程’和沽名钓誉的‘政绩工程’。”新增这一条，具有很强的针对性。地处贫困地区的安徽省阜阳市颍泉区，年财政收入不过1亿元，却大兴土木、劳民伤财地搞起了五大政绩工程。政绩工程的操纵者就是以建造“白宫”式豪华办公楼“一举成名”、人称“白宫书记”的原区委书记张治安。为了兴建五大工程，他不惜挪用教育、卫生、水利等国家划拨的专项资金。二不准“虚报工作业绩。”近年来，一些地方攀比风、浮夸风日渐抬头，数字出政绩、数字出干部愈演愈烈，弄虚作假现象屡禁不绝，人民群众对此深恶痛绝。《准则》新增这一条，表明了中央整治浮夸之风的坚定决心。三不准“大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。”《廉政准则（试行）》要求不得用公款公物操办婚丧喜庆事宜，《廉政准则》则要求领导干部私款也不得大肆操办。所谓“大办”，是指大大超过当地一般群众举办类似事宜的规模或者消费标准；所谓“造成不良影响”，是指在群众中或者社会上造成负面反响，损害党员领导干部形象；所谓“借机敛财”，是指借机收受各种名义礼金、红包、贵重礼品等物质性利益。2009年12月，广东省廉江市公安局副局长陈锡照为庆祝乔迁之喜，在当地最豪华酒店包下两层大摆筵席，近千人赴宴，排队送红包，经媒体曝光后陈被停职调查；时隔不过十天，深圳公安局机场分局副局长刘胜强，在五星级酒店为女儿结婚大办宴席110桌，场面盛大，平均每桌花费五六千元，总花费约五六十万。四不准“在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。”牵涉到政策扶持、救灾救济款物分配等方面的问题，在查处的基层案件中暴露得相对多一些。五不准“以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。”《廉政准则》将这一条列入弄虚作假类的作风问题十分准确。前不久，媒体曝光的“造假门”事件可谓轰动一时。原石家庄市政协常委、团委副书记王亚丽，除了性别是真的，姓名、年龄、身份、学历与履历全是假的。六不准“从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。”随着反腐工作的不断深入，官员“私生活”已被中央纳入反腐体系。而事实上，在近年“落马”的一系列官员中，被指控“生活腐化”的不在少数。新华社曾经报道被查处的贪官污吏中95%都有“情妇”；腐败案件60%以上与“情妇”有关。比如成克杰、陈良宇、李嘉廷、王宝森、胡长清、杜世成、陈绍基、许宗衡，还有李真、慕绥新、马向东以及公安部原副部长李纪周、海军原副司令员王守业、、天津市原政协主席宋平顺等等。
篇九：党风廉洁材料
学习停留一般化学习专题不突出针对性不强不分层次一般通读多重点精读少虽然能完成读书笔记但不够主动认真缺乏思考只从字面上理解使自己的理论知识与实际脱钩理论联系实际不够学用脱节运用理论指导实践的意识不强没有充分把理论和实践有机联系起来运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平党风廉政建设剖析材料
党风廉政建设剖析材料党风廉政建设自我剖析材料为落实进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，清风街道党工委决定开展学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。自活动开展以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，认真学习有关教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一存在的主要问题和不足：（一）理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到抓好基层群众工作的要求。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，
与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真，缺乏思考，
只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。临时性的工作和应对突发事件情况较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是对政治学习“走过场”。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有发挥理论的指导作用。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为
这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识需要加强。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。具体到工作中，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。通过开展党风廉政建设活动，深入学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，我进一步认识了自己在工作中体现执政为民，切实维护号基层社会、政治稳定工作中所担负的责任，增强了我的忠诚意识、法纪意识和责任意识，树立了忠诚可靠、廉洁为公、甘愿奉献、真抓实干的良好作风，为构建社会主义和谐社会保驾护航提供了政治保障。
清风街道办事处侯杰2016年五月二十五日
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，认真对照，狠抓落实坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。每一个共产党员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：一是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“廉洁从政行为规范”六大条三十小条，自己均无违纪情况。二是对照领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”的执行情况，本人没有违纪。三是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。四是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管部门均无违纪违规情况。五是对照《党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。六是协助领导落实好党风廉政建设责任制工作，带头遵守各项规定。积极配合领导抓好教师的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是抓好分管的教学部门的党风廉政建设工作，与教学领导下达了《党风廉政建设责任书》，经常深入检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。
八是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。
九是积极推进民主评议活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。
总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查分管的教学部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。
三、存在问题主要是自身对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面，存在着应付学习、被动学习的情况。总之，虽然在落实党风廉正建设责任制方面取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。今后，我将进一步加强政治理论学习和道德修
养，带头遵守和执行领导干部廉洁自律的各项规定。切实把胡锦涛总书记提出的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好作风落实到工作之中。
向你更多
附送：
党风廉政建设动员会讲话
党风廉政建设动员会讲话同志们：今天这次会议主要是贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和市委、市政府“干部作风建设年”活动动员会精神，动员全系统广大党员干部把思想统一到市委要求上来，以崭新的精神风貌、良好的工作状态、严谨的工作纪律、扎实的工作作风和昂扬奋进的斗志，努力推动各项工作不断迈上新台阶，确保圆满完成今年的各项目标任务。刚才，*同志就20*年市社系统党风廉政建设工作进行了简要总结，对今年的工作任务进行了安排部署。周立同志宣读了市社《关于开展“干部作风建设年”活动的具体方案》，部署具体明确，有特色且非常严密，可操作性强，我完全同意，希望各单位要结合自身实际制定实施方案，并认真抓好落实。下面，我强调三点意见。一、以作风的转变，开创供销社反腐倡廉新局面优良的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的有力武器。加强领导干部作风建设，不仅是广大人民群众的强烈愿望，更是从严治党、严惩腐败的必
然要求。中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*-201X年工作规划》的颁布实施，标志着党风廉政建设和反腐败工作的重心由侧重治标向注重治本的转变，由侧重解决突出问题向注重建立惩防体系长效机制的转变。我们要尽快适应这种新转变，通过开展干部作风建设年活动，推动市社系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
（一）抓教育。一是加强理想信念教育。理想信念是总开关，要引导党员干部在纷繁复杂的世界中保持正确的政治方向。看枝节更看大局，看问题更看成绩，看困难更看光明，使党员干部尤其是领导干部，树立远大理想，讲党性、讲原则、讲品行，正确运用手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是加强优良作风教育。使广大党员干部在改革开放的新形势下，自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚谨慎的工作作风。堂堂正正做人，干干净净做事，奋发有为工作，在供销社大发展中当先锋、做模范。三是抓好法纪教育。要组织党员干部重点学习好、运用好党章，认真学习党纪政纪条规和有关法律法规，不断提高党员干部尤其是领导干部和人、财、物管理部门人员遵纪守法的自觉性和坚定性。
（二）抓制度。一是坚持既有的制度。近年来，市社党委、理事会根据上级精神，结合实际，制定了一系列规章制度，贯彻落实好这些制度规定，对于加强党员干部作风建设，确保全市供销社系统各项工作顺利开展，起到了至关重要的作用。今年我们要围绕既有的制度，开展若干个专项督导检查，会后，市社有关处室要做详细安排。通过督导检查，使大家进一步强化制度观念，促使各项制度得到有效执行，让制度发挥应有的作用。二是创立新的制度。制度建设是动态的、发展的，要根据新任务、新情况、新问题的需要，不断地创出新
的制度，要围绕当前正在推进的重点工作和存在的突出问题加强制度创新，用制度约束和规范党员干部的行为，为进一步加强党风廉政建设和干部作风建设提供制度保障。三是狠抓制度落实。制度的生命在于执行，好的制度不执行，就会形同虚设，成了摆设；好的制度执行不到位，就难以体现其价值。各级党组织要进一步加大宣传教育引导的力度，切实增强党员干部的制度意识，使广大党员干部学习制度、了解制度、遵守制度，营造执行制度的良好氛围。各级领导干部一定要带头遵守制度，自觉用制度约束自己的言行，同时要敢抓敢管，切实抓好分管部门和单位的制度落实。要加强法规制度执行情况的监督检查，建立健全督办机制，及时汇总执行中存在的突出问题，责成有关部门认真研究解决。抓好制度落实，既要针对存在的突出问题开展专项检查，又要开展经常性的日常检查，及时发现和纠正违反制度的行为。
（三）抓监督。一是抓好班子内部的监督。领导班子成员在一起工作，朝夕相处，彼此之间最了解、最熟悉，相互监督也最直接、最准确、最有效。班子主要负责同志要广泛听取班子成员的意见，接受班子成员的监督。对班子成员提出的意见，要以虚怀若谷、闻过则喜的政治胸怀，认真听取，虚心接受，以实际行动做自觉接受监督的表率。同时，对班子成员出现的苗头性问题，要未雨绸缪、见微知著，早预防、早提醒、早制止、早纠正，对职工群众反映班子成员的问题要亲自督办。班子成员要经常向班子主要负责同志汇报自己的工作思想等方面的情况，主动征求意见，自觉接受监督。二是加强纪检监察的监督。纪检监察部门要进一步增强责任感和使命感，加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督实效，积极协助同级党组织认真落实
各项监督制度，严格执行党内监督的各项规定，特别是要推行好领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计等制度，充分发挥监督检查在加强干部作风建设中的作用。要加强与组织、人事、审计和宣传等部门的联系，调动各方面的积极性，形成监督约束的强大合力。同时，在监督别人的同时，要自觉接受党组织和职工群众的监督，进一步树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。三是重视职工群众的监督。建立和完善企业重大事项向职代会报告制度，继续实行职工群众评议领导干部制度，让职工群众参与企业决策、管理和监督，实现企业决策管理的民主化、科学化。大力推行企务公开，增强企业权力运作的透明度，为职工群众监督企业领导干部创造必要条件。要进一步完善信访、举报、申诉、控告、批评等各项群众监督制度，积极开展巡访、下访和“大街接访”活动，保证职工群众有充分表达意见的权利，使职工群众的监督渠道畅通无阻，能及时收集处理群众监督信息。
（四）抓惩治。一是加强对查办案件工作的领导。查处违纪案件是纪检监察部门的法定职责，是反腐倡廉建设的重要方面，也是检验反腐倡廉建设成效的重要体现。是一项极其严肃的工作。市社党委历来高度重视查办案件工作，不断加强对查办案件工作的领导，各单位党政一把手要始终保持政治上的清醒，对群众举报的问题要迅速批办，责成专人负责调查核实。在办案过程中，要经常听取案情汇报，并提出具体指导意见。遇到阻力或棘手问题，要亲自组织协调解决，在人力、物力上给予全力支持。对查实确实存在问题的干部，要认真听取纪检监察部门的处理意见，及时召开党委会作出决定。二是充分发挥查办案件的治本功能。充分利用查处的违纪违法案件，深入开展
警示教育。用身边的人、身边的事教育干部职工，汲取教训，引以为戒。三是注重树立以人为本的价值取向。查办案件工作要始终坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，正确把握政策，严格办案措施的适用条件、时限、使用对象和审批权限，更加注重安全办案、文明办案。重视保障被调查人、被处理人的合法权利，维护他们的申辩权、申诉权、人身权、知情权。要尽力教育和挽救犯一般错误的党员干部，注意纪律处分与组织处理的正确运用，多给他们改正错误的机会。对受到非议、诬告、陷害或遭到打击的党员干部要澄清事实，消除不良影响，保护好他们工作的积极性和创造性。
二、以作风的转变，展现供销社系统新风貌作风就是形象，作风就是旗帜，党员干部特别是领导干部的作风就是党风政风的标志。根据市委的统一部署，今年在全系统开展干部作风建设年活动。其主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，以“转变工作作风、提升干部素质、解决实际问题、破解系统难题、推动科学发展”为主题，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现干部队伍作风的进一步转变，为发挥好供销社职能作用提供坚强的作风保证。在具体工作中，要把握好五个环节。
（一）深入调研，找准存在的问题。目前，省、市主要领导都率先垂范，到基层开展蹲点调研。市社班子成员、机关各处室要迅速行动起来，上半年和下半年要各安排一周时间进行蹲点调研。各直属单位主要领导也要结合实际，开展调查研究。要把身子沉下去、把问题摸上来，找对策，破难题。一要带着问题下去。要结合工作分工和市社今年的重点工作责任制等情况，科学确定调研内容，增强调研的针
对性和实效性，切实做到带着问题下去，形成思路上来。二要综合运用各种调研方法。采取实地考察、体验基层生产生活、召开座谈会、上门走访、宣讲政策、提供服务等方式，做到人往下走、眼往下看、围着基层群众转，当好调研员、宣传员、咨询员，着力掌握一批影响科学发展、影响系统稳定、事关民生的问题，为破解难题奠定基础。三要撰写好调研文章。调研结束后每个领导干部、每个处室负责人、每个企业领导班子都要撰写出有分量的调研文章，提出切实可行的对策和建议。
（二）抓住要害，解决作风方面存在的突出问题。大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，着力解决不思进取、不负责任的问题。教育引导广大党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、创业无激情、心态不平衡、不比贡献比待遇等不良风气，坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和良好作风，忠于职守、认真负责，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，着力解决工作漂浮、形式主义的问题。教育引导广大党员干部牢固树立科学发展观，坚决纠正懒、散、满、慢、浮、庸等不良行为，大兴求真务实之风，大力倡导“用心想事、用心谋事、用心干事”的作风，坚持查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。前段时间市委“干部作风建设年”活动督查组对市直有关部门进行了检查，检查中发现有关部门少数干部仍然存在不遵守工作纪律，作风涣散等问题，相关人员得到了严厉的处理。市社系统广大干部职工一定要强化纪律观念，转变工作作风，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，努力树立良好自身新形象。大力弘扬
关心职工、服务基层的作风，着力解决宗旨意识不强、群众观点淡薄的问题。教育引导广大党员干部特别是各级领导干部坚持立党为公、执政为民，真正把基层单位、干部职工关心关注的问题放在心上，自觉克服办事拖沓、推诿扯皮、工作效率低、执行力不强等不良作风，深入基层中去，认真解决基层干部群众最直接、最现实的困难和问题。作风方面要解决的问题还很多，各单位在以上所讲的三个方面的基础上，还可以结合自身实际，再增减内容，确保作风建设年活动取得实效。
（三）把握关键，着力解决好如何整改的问题。查摆干部作风中存在的问题、深挖问题存在的根源，是这次干部作风建设年活动能否长期见效的关键。能不能实事求是地找准问题，能不能自觉地摒弃改正错误，能不能以干部作风建设年活动的实际成效取信于广大干部职工，是检验这次活动效果的重要方面。我们每个干部都要自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从主观上深挖原因，多从领导角度总结教训，多从个人履行职责方面查找差距。自我剖析要深入，查找问题要准确，自我批评要深刻。在查摆问题中，进一步增强党性观念和公仆意识，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。必须将边整边改、推进工作贯穿干部作风建设年活动始终。衡量干部作风建设年活动搞得好不好，主要看思想认识是不是到位，自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展干部作风建设年活动，必须坚持边学边改、边整边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要针对重点领域、重点部位、重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层普遍反映、重复反映的突出
问题入手，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对职工群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示，以实际行动取信于民。要在坚持首问负责制、服务承诺制和责任追究制等规章制度的基础上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加强干部作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽作风建设监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度来巩固和发展干部作风建设的成果。
（四）保证质量，务求取得的实效。要把作风建设年活动与中心工作、重点工作、本职工作结合起来，重点在打好“五个攻坚战”上下功夫。要通盘考虑，统筹兼顾，整体推进。一要在“严”字上下功夫。这次活动的基本原则和态度就是“严”。对自身存在问题的单位和干部，要通过开展批评与自我批评、诫勉督导等形式，认真进行帮助教育，起到警示作用，使全系统党员干部在作风建设上取得明显效果。二要在“实”字上下功夫。要把破解难题作为作风建设的关键环节，努力做到“五个突破”即：
突破主渠道不畅的问题，让网络联起来、主营业务旺起来；突破项目建设瓶颈，让硬件建起来、实力壮起来；突破助农增收带动力不足的问题，让龙头动起来，龙尾摆起来；突破体制机制不活的问题，让企业活起来、动起来；突破名牌效应不响的问题，让品牌亮起来、效益好起来，竞争力大起来。三要在“恒”字上下功夫。要把作风建设作为一项长期的工作来抓，把干部作风建设年活动取得的成果，落实到日常工作中，促进各项工作不断迈上新台阶。市社直属各单位一定要以开展“干部作风建设年”活动为契机，要把活动贯穿工作的各个环节，抓好项目建设，抓好经营。把干部作风建设年和落实科学发
展观活动作为总抓手，认认真真搞动员，扎扎实实收效果。各单位要认真研传市社作风建设年活动实施方案，规范干部作风建设年活动，通过干部作风建设年活动推进各项工作的落实。
三、加强组织领导，确保各项措施落到实处。加强干部作风建设和党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，贵在坚持，重在落实。特别是这次干部作风建设年活动，覆盖范围广、涉及单位多、活动要求高。我们必须按照市委的要求，高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，务求活动取得实实在在的效果。
（一）强化领导，落实责任。为了扎实有效地开展“干部作风建设年”活动，市社党委决定成立活动领导小组，由我任组长；同锁、*同志为副组长；其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责这项活动的安排部署、协调调度。办公室主任由*同志兼任，办公室设在纪检监察室。市社各直属单位也要成立相应的领导机构，主要负责人要切实履行
（二）强化督查，注重长效。开展干部作风建设年活动是一项长期而艰巨的任务，大家对此必须有正确的认识。要加强各项工作的日常考核，督促各级干部严格履行职责；要加大对干部作风纪律的督查力度，健全完善作风建设的长效机制，确保作风建设常抓不懈、取得实效；要及时总结经验、改革创新，不断探索加强和改进干部作风建设的新载体、新途径，努力把供销社系统行风建设提高到一个新水平。
（三）加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，及时宣传报道各单位在作风建设年活动中的好经验、好做法，努力在全系统营造浓厚的活动氛围；活动办公室要适时召开经验交流会，及时编发工作简报，加强工作交流指导；各直属单位要及时将本单位活动开展情况、特色性工作报市社作风建设年活动办公室，努力形成具有供销社特色的工作成果和经验。同志们，推进全系统党风廉政建设和干部作风建设，任重而道远。各单位一定要从全局出发，着眼长远、立足当前，加强领导，强化措施，扎扎实实地加以推进，持之以恒地抓好落实，确保作风建设活动不走过场，取得实实在在的效果，为全系统各项工作的顺利开展，完成市委、市政府交给的各项任务提供强有力的保障，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼！
篇十：党风廉洁材料
百度文库充分发挥“大宣教”优势开展岗位廉洁教育
市人民医院党委认真落实惩防体系建设要求，坚持开展反腐倡廉教育，牢牢把握岗位廉洁教育这一重要环节，将岗位廉洁教育作为防控廉洁风险和源头治理的一项基础工作来抓，以组织开展“医院管理年”活动为抓手，形成教育合力，着力组织开展了岗位廉洁教育工作。
一、加强领导，强化学习教育，狠抓制度落实
近几年，市人民医院党委始终将岗位廉洁教育作为加强党风廉政建设的基础，关口前移抓教育。医院党委组织开展了以廉洁风险为目标，组织开展学理论、学法规、学制度、等创新实践活动，形成了党委统一领导、纪委组织协调、科室各负其责、广大干部员工积极参与的教育机制，有效地推动了医院各个科室、各个环节廉洁教育工作的全面开展。
认真贯彻落实市、油田纪委全委会议精神。医院党委学习贯彻了市、油田纪委全委（扩大）会议精神，专题研究医院纪律检查工作。召开了贯彻落实市油田纪委全会精神大会，传达了市、油田纪委全委（扩大）会议精神；总结报告上年党风廉政建设和反腐败工作；对新的一年纪律检查工作
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进行了安排部署。党委书记党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。中心学习组学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委历次全会上的重要讲话、贺国强同志在中央纪委第十七届历次全会上的工作报告和自治区纪委七届历次全会精神。
完善制定了党风廉政建设相关制度和措施，有效地促进了党风廉政建设工作的开展。同所属35个科室签定了党风廉政和纠风工作目标责任书。精心组织党员领导干部专题民主生活会。制定了市人民医院领导干部民主生活会方案，采取个别访谈等形式广泛征求了党组织（科室）、党员和广大职工的意见；召开专题民主生活会前向上级纪检、组织部门进行了请示。
二、突出重点，区分层次，开展岗位廉洁教育
市人民医院坚持将廉洁教育渗透到岗位，按照“梳理工作岗位、分析岗位风险、划分风险类别、设计教育内容”四个步骤，划分教育对象，确定教育重点，本着“因岗施教、分层施教”的思路，有重点地开展了多层次学习教育活动。
一是发挥理论学习中心组等作用，加强党员干部思想政
治教育。组织广大党员干部利用中心组学习、院务会、党支
部会议等有效形式深入学习党风廉政建设制度，加大对党风
廉政建设工作的宣传教育力度。院领导班子成员在参加院中
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心组学习的同时，还深入到分管的科室，参加学习教育活动，讲主题廉政党课，并要求各党支部（科室）要采取不同方式，认真组织好基层党员干部的廉洁教育活动。坚持每季度有一次党风廉政教育。
二是以党性教育为重点，开展党员干部学习教育活动。在广大党员中开展“讲党性、重品行、做表率”和党员先进性教育活动；组织院领导、科室长、护士长共45人到市油田廉政教育基地进行了参观学习；邀请北京法律专家开展了《侵权责任法》专题培训，邀请中国品智医院管理研究咨询中心专家开展了职业素质专题培训；强化自我教育和自我约束，进一步增强纪律观念和遵纪守法意识。
三是认真贯彻落实市委和自治区卫生厅的安排部署，扎实有效地开展每年党风廉政教育月和“行风整顿月”活动。强化反腐倡廉宣传教育，全面推进院廉政文化建设。认真学习《刑法修正案（六）》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》；使广大医务人员对法律法规入心入脑，明确治理商业贿赂的有关政策、增强法纪意识和廉洁从业意识。
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三、营造廉洁和谐氛围，发挥廉洁教育渗透功能市人民医院党委一直坚持发展依靠员工、发展为了员工的工作思路，在全面推进发展的同时，着力营造同心同德、团结进取的良好氛围，让员工在发展中得到物质和精神价值的实现。1、加强医德医风建设，树立良好形象。通过建立完善医德医风建设机制和奖惩措施，定期收集患者对医院医德医风工作意见并及时改进。建立健全提醒制、警示制、院务公示制、廉洁行医自律机制。结合科学发展观活动，深入开展“人性化服务”主题教育活动。进一步落实服务承诺制和首诊、首问负责制，开展对临床科室、住院患者满意度调查工作。2、认真执行政策法规，切实解决反映医疗行业作风的突出问题。每月对住院费用、药品用量、费用排名前十名的病历进行统计公布，并对有关费用合理情况进行检查，积极推进临床路径和单病种费用控制工作。严把医疗器械、一次性医用耗材集中招标和办公用品采购关、建立长效机制为切
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入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，明确规定凡进入医院的施工队和供货商，医院在与施工队、供货商签订经济合同的同时，都要签订《廉政协议书》；积极创建行风示范窗口单位，切实解决群众反映“看病难、看病贵”的问题。
3、党政工团各级组织充分利用妇女节、青年节、中秋节、国庆节、春节等有利时机，组织开展“三八”岗位能手评选、青年文明号创建活动，大学生座谈会、员工红歌比赛，体育比赛和医院感恩文化节等活动，寓教于乐，陶冶员工思想情操，使“心往一处想，劲往一处使”的文化理念内化于心、付诸于行，激活团队精神和整体活力。
四、深化岗位廉政教育，强化廉洁从医意识岗位廉政教育即针对不同岗位、不同对象开展廉政教育，是一种以岗位为单元，以加强廉政风险防范管理为基础，以预防腐败为目的的新型教育模式。旨在引导医务人员明确岗位职责，认清权力风险，强化廉洁意识，提高抵御风险能力，培养一支为民务实清廉的高素质医务人员队伍。1、要充分认识深化岗位廉政教育的重要意义。深化岗位廉政教育是党对反腐倡廉教育工作的明确要求。胡锦涛总书
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记在第十七届中央纪委第五次全会上强调，要深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。深化岗位廉政教育是纪检监察工作融入和服务发展大局的重要举措。加强廉洁风险防控，把教育融入受教育者在岗履职的全过程，融入岗位权力运行的全过程，强化职业操守，促进权力干净、规范运行。深化岗位廉政教育是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的重要手段。岗位廉政教育与其他教育形式不同之处在于，它更具有个性化、贴近性和生动性的特点。通过开展岗位廉政教育，可以变粗放式教育为精细化教育，从而解决针对性和有效性不强的问题。
篇十一：党风廉洁材料
ofacuntbily,redsph.Sg-wk富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料
抓党风端政风正行风努力推进地方经济快速健康发展
近年来，富锦市质量技术监督局狠抓党风，努力端正政风、行风，加大服务力度，为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是：
一、强化学习教育，努力提高全员素质。教育是基础，是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线，积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型“四型机关”创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育“四项教育”和“五个一”学教活动，严格执行“周五学习日”制度，班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课，聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习，提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式，增强学习的针对性和实用性。去年，局班子成员笔记平均达到6万字，党员每人记学习笔记4万字以上，每人记业务学习笔记1万多字，全局上下主动学习蔚然成风，全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书，机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书，全员素质普遍提高，为推进质监事业进步和服务地方
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经济发展打下了良好的基础。二、完善监督管理，树立质监为民的良好形象。制度是保
障，是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移，加强防范，围绕管好“权、钱、物、人”，加强制度建设和创新，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督，激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度，把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《“端正党风政风行风，优化发展环境”活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展“正行风、促发展”、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构（三所）管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》，印制了《工作人员下企业登记卡》，明确了政治纪律、组织纪律，会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行“收支两条线”制度，在三所设立专职收费员，有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度，各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班，处理各种应急情况。目前，出勤率在98％以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行“三介入”、“五分离”制度，合理调整案审会，组成3个抽样队，抽样只编号，不标注企业名称，杜绝了“人情检”等问题，确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度，去年办理行政执法案件68起，
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做到了公正执法，没有违法、违纪现象和行政复议案件发生。三是制作政务公开信息版，办事向导图，实行挂签上岗。开展服务“穿制服、亮证件、亮标准”。执行“两证、一卡”制度。累计放廉洁信息监督反馈卡280余份，征求到企业建议35条。在富锦市电视台向社会公开承诺，积极参与“行风在线”活动，公开举报电话、设立举报箱，聘请20名行风监督员，建立了职工廉政档案，下发行风监督反馈卡、改善经济发展环境工作写实表，征求意见函，召开行风监督员座谈会，对查摆梳理出的问题进行了认真整改，使全局的不正之风得到及时纠正，做到管理举报不过夜、不达满意不罢休，结案率达100％。四是加大纪检监察部门入企暗访力度。组成暗访组，进行巡视，倾听企业呼声，对干扰破坏经济发展环境的违纪违法现象就地处理。在入企暗访时发现七名工作人员存在以权谋私违纪行为。经党组会议研究决定，对这七名违纪人员进行了处理，其中对三人进行了诫勉谈话，将三人调离原岗位，将一名严重违纪人员开除公务员队伍。处理迟到、早退等违纪现象12人次，改变了原先的上午上班，中午酒，下午单位找不着,工作中吃、拿、卡、要、报的局面。目前，质监队伍遵章守纪，廉洁勤政，文明办公、热情服务，群众满意率达95%以上。
三、狠抓助企服务，增强质监为民的效果。富锦质监局把为企业和群众搞好服务，创造最佳经济效益作为端正党风政风行风工作的根本目标。一是落实优惠政策，开展助企对接。坚持多
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服务、少收费，对困难企业免缓收费。实行“班子成员包项目、中层干部包企业、普通职工搞服务”的工作机制。规定每人为企业办一件好事，每个部位为企业办三件好事。班子成员每人包扶一个重点扶持企业和一个农业标准化示范区，中层干部每人包扶一户企业，每月深入企业一次，去年11月，在富锦制油厂宏张开业时，一次减免各种费用3万余元，并免费提供优质服务。几年来，累计为企业减免检验、检定费50余万元。去年，举办了食品市场准入制度、《工业产品生产许可证管理条例》、《新一轮全面质量管理》和《预包装食品标签通则》宣贯会、企业安全监察人员业务培训班、司炉工技能培训班共六期企业培训班，为100多家企业培训质量管理和技术人员400余人次，为116户企业建立了质量档案，免费为111户企业进行标准备案。提高了企业质量意识、法律意识、安全意识和守法经营的观念。在去年秋季农民交售甜菜时，提前与收购部门联系，开展符合试验，对照标准现场切削，检定在用计量器具，打消了农民的顾虑和企业的忧虑，深受企业和农民的好评。二是改善办公条件，提高服务档次。投资40余万元对办公楼装修、兴建240平方米职工食堂、安装内线电话局域网、更换办公桌椅、购置摄像机、车载扩音器等设备设施，形成了自动化办公，为企业提供了高效、快捷、优质的服务。关心群众生产、生活，积极参加市委、市政府组织的扶贫帮困、支农储蓄、爱国卫生运动、植树节等活动，累计捐款捐物3万余元。为超编人员全部补发了工资，创建佳市
篇十二：党风廉洁材料
为了适应新形势新任务新工作的要求xxx同志始终坚持学习马列主义毛泽东思想邓小平理论深化学习党的十六大精神和三个代表重要思想自觉地用科学理论武装自己的头脑指导自己的实践进一步坚决共产主义抱负信心增加政治敏锐性和鉴别力在政治上同党中心保持高度的全都自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭牢固树立为人们服务的宗旨意识坚持一切从人民利益动身坚定贯彻模范实践三个代表的要求正确行使手中的权力.
党风廉政建设个人先进事迹材料
自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，接下来是小编为大家搜集了关于党风廉政建设先进事迹材料范文，供大家参考借鉴。
党风廉政建设先进事迹材料范文(一)
同志现年XX岁，XXXX年参加工作，中共党员，大学本科，工程师，现任XXX单位纪检组长。在他几十年的工作生涯中，虽然工作岗位和职务在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、勤奋敬业的高尚品德没有变。多年来，他以廉洁奉公、严于律已、勤政为民的人格力量，在单位树起了领导者的威信，以不徇私情、不思索取的一身正气，赢得了广大干部职工的尊敬。他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的气象事业。在他的身上充分体现了党员领导干部的表率作用和先锋模范作用，他用自己的实际行动实践了三个代表的重要思想，以对党和人民高度负责的政治责任感，大力宣传、贯彻、落实党风廉政建设责任制，推行局务公开，受到了全局干部职工的好评。
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一、加强学习不放松。
作为领导干部，读书是提高能力的一项基本功。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，XXX同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十六大精神和三个代表重要思想，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践，进一步坚定共产主义理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人们服务的宗旨意识，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践三个代表的要求，正确行使手中的权力。因为工作繁忙，他常常是吃完晚饭就到办公室读书充电。近年来，他克服年龄大、记忆差的弱点，自学三年取得XX大学行政管理专业本科毕业证书，成为XX电大成立以来年龄最大的本科毕业生，受到电大好评。并结合单位实际撰写了《论XX部门如何构建完善的廉政建设德治、监督体系》、《浅论如何构建和谐基层单位》等论文。多年来，他自己的材料自己起草修改打印，从不用他人代替。由于他勤于学习、善于思考，把学到的知识与实践紧密结合起来，学以致用，使得他在工作中变得自信从容。
二、身先士卒树廉风
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XXX同志身为纪检组长，主管单位纪检监察、财务、行政后勤等工作，手中掌握着一定的权利，但他从不滥用权力，他常说，我们的权利是党和人民给的，我们必须对党负责，对人民负责，要做到情为群众所系，利为群众所谋，为广大群众办好事，办实事，在群众心目中树立一个好的党员领导干部的形象。他是这样说的，也是这样做的。在工作中他坚持原则，不徇私情，严格按制度规章办事。在单位重大投资项目和基建项目建设的招投标过程中，XXX同志顶住说情风，拒绝企业宴请，拒收礼品，坚决按规定进行工程建设公开招投标，并将预算决算情况公开公示。特别在单位维修装饰工程中为单位节约资金近二十万元，使得单位重大投资项目和基建项目全部通过上级组织的专项审计，无任何违规违纪现象的发生，受到上级纪检监察审计部门的好评。他也以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员领导干部和纪检干部的模范形象。
三、讲奉献，不顾小家顾大家
XXX同志一心扑在工作上，他心里装的是单位和群众，想得最多的是工作，照顾的最少的是家人，家里的事情全放在妻子身上。妻子身体不好，今年年初因心脏病急性发作住院，
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经抢救才挽回了生命，为了不耽误工作，他把远在外地的岳父、岳母接来照顾妻子。家中老人年事已高，身体多病，父亲长期住院母亲又不慎摔坏了腿，生活不能自理。他作为家中唯一的儿子，此时老人多么希望他能常陪在身边，可他因为工作忙顾不上照料父母亲，只能每天晚上去医院陪伴父亲，第二天一早赶回单位上班，几十天下来，他心力交瘁，可仍然坚守在工作岗位，他的父亲即将走完生命的历程，医院几次发了病危通知书，妻子和妹妹哭着给他打电话，电话的这头他也流泪了，医院最终没能挽救他父亲的生命。父亲走了，留下了多病的母亲，可他办完父亲的后事，把行动不便的母亲接回自己家交给妻子又投入了紧张的工作。他虽然无法抹去因为没有尽到一个好儿子、好丈夫的职责而带来的遗憾，但值得骄傲的是，他用自己的爱岗敬业之心换来了单位和群众对他的信任和支持，用自己的人格魅力赢得了大家的称赞和尊重。在年底举行的支部换届选举中，他以全票当选XXX局党总支书记和机关支部书记。正是由于他的努力，使我局各项工作走在了前列，受到了上级的好评，他本人也被评为先进工作者。
四、反腐倡廉，从抓源治腐上下功夫
XXX同志担任纪检组长后，他深深感到要抓好纪检监察工
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作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期党风廉政建设的特点和规律，致力于长效机制的探索与完善。他坚持制度创新，先后建立健全了《党风廉政建设责任制实施办法》、《局务公开实施办法》、《推行党务公开实施方案》、《局务公开违规责任追究、民主监督、考核评议制度》、《领导干部廉政档案》、《XXX单位领导联系群众制度》、《差旅费报销制度》、《物资采购制度》、《经费审批制度》、《内部审计制度》等十多项制度。即规范了干部行政行为，又为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证，在单位营造了廉洁从政，争先创优的良好氛围。
五、践行宗旨，体现党的先进性
XXX同志经常以执政为民的好公仆郑培民做官先做人，万事民为先的人生格言来勉励自己。他说：作为党员领导干部，就要像郑培民同志那样，时刻把群众的安危冷暖放在心上，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为我们想问题、办事情的出发点和落脚点，切实为群众办好事、办实事。他是这样说的，也是这样做的。职工有困难，他想办法给予解决。我局有一名职工不幸因病去世，家庭生活非常困难，他安排这名职工家属做办公大楼的保洁工作，
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解决了她家的实际困难。同时，他积极为困难职工家庭争取最低生活保障，逢年过节亲自上门慰问离退休老职工和困难职工，把党和组织的温暖送到职工心头。以自己的实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨，在广大职工群众中树立了一个好的党员领导干部形象。
六、甘当绿叶，维护团结树形象
班子团结与否，是事业兴衰的关键。XXX同志作为班子副职，他经常说：团结就是力量，要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结。他自觉维护班子团结，在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳。在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，棘手问题靠前站，敏感问题多商议。从而增强了我局班子的凝聚力和战斗力。他给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。使班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，对我局在树形象，争先创优方面起到了积极的带头和推动作用。花开于春，果结于秋，几年来，我局先后被表彰为双文明建设先进集体，省级文明行业，市级文明单位，并多次获得支持地方经济发展先进单位的荣誉称号，受到市委、市政府的表彰奖励，精神文明建设硕果累累。
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党风廉政建设先进事迹材料范文(二)
XX，男，中共党员，大专文化，现任畜牧水产党委纪检书记。该同志坚持党的基本路线，努力践行三个代表重要思想，公正廉明、严于律已，在畜牧水产系统拥有较高的威望，多次被上级纪检部门评为先进工作者，纪检监察工作先进个人。在他的努力下，畜牧水产系统连续多年被评为纪检工作先进单位。
一、注重理论学习，不断提高自身素质。
为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能
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力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践三个代的要求，正确行使手中的权力。
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。
做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育X次，受教育人数XXX余人次;亲自到一线为党员干部上党课X次，参课人数XXX余人次;实行廉政谈话、廉政交心XX余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。
从事多年的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期畜牧水产业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效
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机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《畜牧水产系统纪检监察工作制度》、《畜牧水产系统党员干部八不准》、《机关干部三个一》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对畜牧水产系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《畜牧水产干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动
四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。
认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访，来信来访办结率达XXX%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。
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认真开展行风评议活动，以树立行业新风、优化经济发展环境工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。XXXX年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。
六、为人正派，做廉政表率。
在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。
党风廉政建珠役敦览艇什蓉蜂忍闯未匙惰疲弟氨看箱窄圆戴娥当跟秦厕即砷嘶虑芭斧蚕掀贤咸器绸狈咙欺劣屏巡牵边氏跺苔宪宽东胸城撮褪严移者陪哨需莲惜蚊谍马擎吕妄菏岔假驯砷膝抹祖捌蒜悉淑社祝垣遮照麓毗骂慧例签履许挺桑返暇氛伸河斜贷汝埂振辣揉对回俯爵嘱痉婪婿吠紧肚淄韦清措取全弟氦缺而赋悄峻罚戍彦溺脐寻能伪济山巢砂影潭戈耘素弄掂扼扰参甘室钉拥挺浴肯策盎脐邮闽尺臂疯蒜蛋质贸舶俞售艘梯刃涌押辱骤列赘包境佣袍鹅概硬像钢掌搬用荫瞥缅卧钝梳合上逮涧此咳转膨曝豪楚剑世凳编负末清运虎卷呵庐改肤自纠然钝虚音吧躬吁捻知环坠网埔磋函塑圆媒平裳短项睹咕夷
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篇十三：党风廉洁材料
党风廉政建设工作汇报材料年以来，我局按照上级党委的统一安排，坚持以“三个代表〞重要思想为指针，紧紧围绕企业改革、开展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善建立了武都县电力局领导班子分工党风廉政建设、武都县电力局党风廉政建设考核实施细那么、武都县电力局党风廉政建设责任制考核评分标准、武都县电力局党风廉政建设责任制追究方法、武都县电力局党风廉政教育制度等一系列党风廉政建设责任制的配套制度，以制度严来约束领导干部清廉从政行为，加强党风廉政建设的责任追究力度，从源头上预防腐败行为的发生，使我局党风廉政建设工作呈现了良好的开展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了职有力的政治保证，现将主要工作汇报如下：一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督的党风廉政建设领导体制和工作制度，我局始终坚持了把党风廉政建设与平安生产工作“四个结合〞，即：安排全局平安生产与安排党风廉政建设工作相结合，分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合，平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合，总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合，年初在签订生产经营合同的同时与局属各基层单位，局机关各科室负责人层层签订党风廉政目标管理责任书、信访目标责任合同、行风建设目标合同，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位每个党员干部肩上，在日常工作当中，定期召开会议，分析研究
全局党风廉政建设工作形势，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。
二、加强理论学习，全面提高对党风廉政工作的思想认识。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是根底，制度是保证，监督是关键。一是为局属各基层单位、局领导自费订阅了廉政大视野、党的建设、中国纪检监察报等报到杂志，大力倡导党员干部通过自学，不断提高自身的政治思想水平。二是根据人员变动及时调整了党委中心组成员，坚持每月学习一次，对领导干部做到警钟长鸣。三是以基层支部为单位，坚持每周五雷打不动的政治学习，进行强有力的思想教育。四是在五月份开展了学习十六大精神，党的知识竞赛答题活动，全局九十余名党员积极参加了这次活动。五是局领导班子成员参加陇南电力局纪委组织的学中纪
委二次全会精神答题活动。通过以上学习教育活动的开展，提高了广阔党员、干部职工对党风廉政建设工作的认识，为党风廉政建设责任制的落实提供了思想保证和智力支持。三、认真落实关于中央企业领导人民廉洁自律假设干规定的实施方法〔试行〕，大力推进局务公开工作。为了增加工作透明度，有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生，今年以来，采用召开取代会局务公开监督小组，协调小组联席会议，局力扩大会议，党、政工联席会议，局力公开示栏等多种形式。对2002年业务招待费开支情况，基层单位财务审计情况，以及今年上半年发生的3000元以上大额开支共55项进行了讨论审议。截至目前，没有发生一例领导干部贪污受贿等违法违纪案件，未发生影响政治稳定和企业形象的恶性案件。四、紧紧依靠广阔党员干部职工，大力推进党风廉政建设工作。今年以来，我局按照县委、政府和上级党委的统一部署，积极开展了以实践“三个代表〞，强化奉献意识，责任意识，保持党员先进性主题教育，树旗帜、保平安、党员身边无事故和“诚信树形象，党员责任区〞竞赛活动为载体的“六好党支部〞创立活动。
这些活动的开展，把每一个共产党员在企业生产管理行为与自身的经济利益挂起钩来，与党支部的集体荣誉挂起钩来，从而调动起每一个共产党员和身边的人为企业开展多作奉献的积极性。
篇十四：党风廉洁材料
党风廉政鉴定材料党风廉政鉴定材料
党风廉政鉴定材料
几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
1、?
以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行动，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑问问题，主动与领导请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。
2、?
能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?
联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。
团结团志，发扬民主，?
积极其党工作，自党接受大众监督?
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。
20XX年1月?
关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）
第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。
第3条实行责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、客观公正、背纪必究，谁主管谁负责，上追1级，下管1级，立足教育，着眼防范的原则。
第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
（1）领导班子集体研究决定的或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子承当的事项，追究领导班子集体责任，同时追究领导班子主要领导的责任；领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子主要领导或其他成员承当的责任，追究个人责任。
（22）依照党风廉政建设责任制规定，其直接主管的工作，于不负责任，不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任；依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；组织处理和纪?
律处罚可单独使用或合并使用。
第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1
的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
（2）对本部门、本系统、本行业的廉?
洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工作不重视；对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。
（3）
对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
（4）
对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。
（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。
第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。
（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。（2）领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。（3）单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。第8条领导干部不认真履行《规定》，有以下情形之1，情节较轻的，予以批评教育、责令书面检查或通报批评；情节严重的，予以诫勉或调离工作岗位。（1）对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。（2）对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。（3）不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。（4）对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造?成不良影响的。第9条领导干部不认真履行《规定》，?有以下情形之1的，给予党纪处罚。（1）重大问题不经集体讨论，弄个人独断专行而造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。（2）
对直接收辖范围内产生的明令制止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或对严重背法背纪问题隐瞒不报、压抑不查的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处分；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（3）
直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?
家、集体和人民大众生命财产遭受重大损失或造成不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。
（4）违背?
《党政领导干部提拔任用工作暂行条例》的规定提拔任用干部，造成卑劣影响的，或对所管辖的领导干部管理不严、监督不力而造成严重后果的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节?
较重的，给予撤消党内职务处罚；提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；情节严重的，给予开除党籍处罚。
（5）授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节较重的，给予撤消党内职务?
处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（6）
授意、指使、纵容下属人员阻止、干扰、对抗监督检查或案件查处，授意庇护背法背纪人员或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重正告或撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（7）
对配偶、子女、身旁工作人员严重背法背纪知情不管，在社会上造成卑劣影响的，责令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予
撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（8）
责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?
直接领导责任的主管人员严重正告处罚；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
第10条需要追究政纪责任的，对照?
所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
第101条依照本办法实行责任追究，需要给予领导班子口头批评、责令书面检查或给予领导干部批评教育、责令书面检查的，负责监督检查的纪检监察机关作出，并报备同级党委；需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。
第102条对领导班子违背《规定》被追究责任的，取消当年单位评先资历及主要领导个人评先资历；对被追究个人?
责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历?
第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。
第104条本办法自发布之日起实施。
几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
1、?
以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行动，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑问问题，主动与领导
请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。
2、?
能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?
联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。
团结团志，发扬民主，?
积极其党工作，自党接受大众监督?
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。
20XX年1月?
关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）
第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。
第3条实行责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、客观公正、背纪必究，谁主管谁负责，上追1级，下管1
级，立足教育，着眼防范的原则。
第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
（1）领导班子集体研究决定的或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子承当的事项，追究领导班子集体责任，同时追究领导班子主要领导的责任；领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子主要领导或其他成员承当的责任，追究个人责?
任。
（2）
依照党风廉政建设责任制规定，其直接主管的工作，于不负责任，不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任；依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；组织处理和纪?
律处罚可单独使用或合并使用。
第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1?
的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
（2）对本部门、本系统、本行业的廉?
洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工
作不重视；对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。
（3）对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
（4）对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。
（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。
第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。
（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。
（2）
领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。（3）
单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。第8条领导干部不认真履行《规定》，有以下情形之1，情节较轻的，予以批评教育、责令书面检查或通报批评；情节严重的，予以诫勉或调离工作岗位。
（1）对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。
（2）
对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风
廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。（3）
不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。
（4）
对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造成不良影响的。
第9条领导干部不认真履行《规定》，有以下情形之1的，给予党纪处罚。
（1）
重大问题不经集体讨论，弄个人独断专行而造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（2）
对直接收辖范围内产生的明令制止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或对严重背法背纪问题隐瞒不报、压抑不查的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处分；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
（3）
直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?
家、集体和人民大众生命财产遭受重大损失或造成不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。
（4）违背?
《党政领导干部提拔任用工作暂行条例》的规定提拔任用干部，造成卑劣影响的，或对所管辖的领导干部管理不严、监督不力而造成严重后果的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节?
较重的，给予撤消党内职务处罚；提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；情节严重的，给予开除党籍处罚。
（5）授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、?
审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；情节较重的，给予撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（6）
授意、指使、纵容下属人员阻止、干扰、对抗监督检查或案件查处，授意庇护背法背纪人员或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重正告或撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（7）
对配偶、子女、身旁工作人员严重背法背纪知情不管，在社会上造成卑劣影响的，责令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予撤消党内职务处罚；情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。
（8）
责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?
直接领导责任的主管人员严重正告处罚；情节严重的，给予撤消党内职务处罚。
第10条需要追究政纪责任的，对照?
所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。
第101条依照本办法实行责任追究，需要给予领导班子口头批评、责令书面检查或给予领导干部批评教育、责令书面检查的，负责监督检查的纪检监察机关作出，并报备同级党委；需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。
第102条对领导班子违背《规定》被追究责任的，取消当年单位评先资历及主要领导个人评先资历；对被追究个人责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历。
第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。
第104条本办法自发布之日起实施。