下面是小编为大家整理的聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会5篇
第一篇: 聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会
“凝心聚力”拓展训练心得体会个游戏项目：报数
游戏规则：所有参训学员围成一个圆圈，从“ 1 ”报到
“ 500 ”，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的 数字是多少就做多少个。
感悟：
这个项目很好的体现了我们公司的企业文化“明确职
责，统一标准，承上启下，互助共进”。
明确职责：
所有人员都有责任和义务将报数报正确，将游戏进行到 底。
统一标准：
报数都是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人 都得绝对服从。
承上启下：
轮到报数的人员必须听清楚前一个人报的数字，然后准
确报出自己的数字，传达给下一个人，做到承上启下。
互助共进：
00以内报错的，做俯卧撑个人可以独自承担， 随着报数
的逐渐增加，只要一报错，个人是完全无法独自承担责任的， 这时就需要整个团队的成员一起分担。这就好比在日常的工 作中，一些小错误个人可以独自承担，但是大的错误呢？比 方说有时候一些工序质量做不好，中途没有发现，等到整批 大货做完了，才发现问题，就造成了大批量返工，一道工序 做不好就牵连到了其它工序。此时，你能独自承担责任吗？ 不行。这时，同事与同事之间就要相互理解，相互帮助，才 不会出现矛盾，靠着团队的成员来分担责任。任何时候，我 们都要把工作做好，不因个人的过失影响到团队，不因个人 的过错使团队受损失。
第二个游戏项目：企业形象训练
感悟：
此项目目的在于提高团队成员的纪律。每个企业都有自 己的品牌和形象，而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团 队成员树立起来的，团队成员的一言一行、一举一动，都可 能成为别人眼中对这个企业的印象，所以，每时每刻，我们 都应该意识到，我们就是企业的形象，任何时候，我们都要 维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻开始，就把我 们的工作热情拿出来，用我们的热情去带动周围的人，相信 在我们大家的努力下，雅安莉娜会成为内衣行业最出色的企 业。
第三个游戏项目：攀岩
游戏规则：踩着岩石，攀爬上 10米高的围墙，这可是
第二篇: 聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会
凝心聚力大讨论心得体会
按照新区卫生局党委工作部署和要求，在中塘社区卫生服务中心党支部的组织领导下，我荣幸的参加了此次“凝心聚力谋发展”大讨论的学习活动。通过此次学习，我作为一名新时代的医务工作者，更是心潮澎湃，深受鼓舞。通过学习，进一步增强了开拓创新、攻坚克难的工作勇气，切实增强了主人翁意识和责任担当。下面就本次活动谈一下简要的心得体会：
一、凝心聚力就是要彻底的转变服务观念
医疗卫生行业尤其作为我们基层卫生机构是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，更是一个职业道德要求很高的行业。从事了医疗卫生工作，就要求我们必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，鼓励新时期医疗卫生创新精神，树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观。此次大讨论，为我们基层卫生战线上广大的干部职工树立了旗帜、指引了方向，必将在全国人民心中引起了强烈的反响。所以，我们需要更彻底地转变观念，清除思想障碍，彻底清新头脑和行动中的“惰气”、小气、暮气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。要彻底从消极等待、感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，进一步解放思想，抢抓机遇，不等不拖，改革创新，用改革的胆魄抢抓机遇、用好机遇、创造机遇，营造发展的大环境。
二、凝心聚力就是要彻底转变工作作风
今年以来，中央作出“八项规定”之后，“转作风，树新风”成为各地各部门及广大党员干部竞相努力的工作态势。作风转则合力强，事业兴。党员干部良好的工作作风，是民众的福祉，社会的希望。转变工作作风，领导干部要带好头，做好表率，一级带着一级干，一级干给一级看，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对本单位出现的问题，要先从自身查找原因，从管理上找原因。工作中继续发扬“五加二”、“白加黑”的苦干精神，面对每一项具体工作，要把任务分解到位，把责任落实到人，把思路变成出路;要做到困难再大不畏缩，矛盾再多不回避 只有人人都主动谋事、主动找事、主动揽事、主动干事，以勤奋为荣、以付出为荣、以多干为荣，以医院的发展为荣，再大的难题也能解决，再艰巨的任务也能完成。
第三篇: 聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会
凝心聚力决胜脱贫攻坚心得体会
凝心聚力决胜脱贫攻坚
2020年3月30日及4月1日，中组部及内蒙古自治区党委组织部分别召开了抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议，会议要求各级党组织党员干部要切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，担当作为、凝心聚力投入脱贫攻坚的主战场，打好这场决胜战役。
抓党建促决战决胜脱贫攻坚，就是要各级党组织和广大党员干部要扛起政治责任，发挥职能作用，强化党的建设和组织工作对脱贫攻坚的保障。这不仅是组织路线服务政治路线、党建工作服务中心任务的具体体现，更是必须完成的政治任务。这就要求我们必须进一步强化政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，提升基层党组织的组织力，在脱贫攻坚具体实践中检验“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
一、各基层组织体系要充分发挥堡垒作用。
严密的组织设置、健全的组织体系，是打赢脱贫攻坚战的重要保障。决胜脱贫攻坚过程中要全面发挥党的基层组织优势，确保脱贫攻坚推进到哪里，党的组织就跟进到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。切实做好脱贫攻坚过程中作用发挥良好的专业合作社、产业协会、流动党员等组织管理，切实发挥组织和个人的有效作用。
二、党组织书记和党员队伍要发挥带头作用。
质量过关的村“两委”班子，是脱贫攻坚的重要推动力。持续发挥农村带头人带头效应，是党建抓脱贫攻坚的有力保障。基层党组织要在优化成员配置基础上，进一步做好农村优秀人才回引工作，加大从退役军人、返乡大学生、致富带头人中选优配强党组织书记力度，确保贫困党组织带头人个个过硬。同时，要注重发现和培养本土人才，把在产业一线和流动党员中作用发挥突出的优秀人才树立模范典型，将其发挥的作用摆在更加突出的位置，不断增强党员学习意识和能力素质，引导广大党员干部在决胜战役中当先锋、作示范。
三、要切实发挥干部人才的资源优势。
脱贫攻坚的一个突出难点，就是高素质、专业化干部人才队伍比较缺乏。各级党组织必须将干部人才的作用发挥极致，坚持尽锐出战，选好管好用好第一书记和驻村工作队员，把优秀年轻干部选派到贫困村工作，充实脱贫攻坚一线力量。同时积极引导返乡农民工、高校毕业生、退役军人、农村实用人才积极回乡创业，加强农村致富带头人培养，着力把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把党员致富带头人培养成村组干部，不断夯实脱贫攻坚的人才基础。
第四篇: 聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会
凝心聚力 谋划未来
作者：无
作者机构：不详
来源：企业家天地
ISSN：1003-8434
年：2012
卷：000
期：002
页码：P.F0002-F0002,1
页数：2
中图分类：F832.31
正文语种：CHI
关键词：医院建设;谋划;干部职工;退休职工
摘要：辞旧岁着扛山如画，龙腾新春迎盛世繁华。在全院上下凝心聚力、共谋发展的可喜形势下，我们迎来了充满生帆的2012年。在这辞旧迎新之际，我们谨代表医院党委和行政，向辛勤工作的医院全体干部职工致以崇高的敬意和诚挚的问候!向关心、支持医院建设和发展的各级领导、医院全体退休职工、职工家属及社会各界朋友表示衷心的感谢!
第五篇: 聚焦两会,凝心聚力共创未来心得体会
“凝心聚力,砥砺前行”团建活动心得体会
盛夏八月，酷暑难当。七月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位-中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地--北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2:00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航--下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动--”;战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互”;折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据”;123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队”;七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
”;达芬奇密码”--这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和”;七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
”;青春战车”--这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队NO.1”--五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。”;不倒森林-能量传输-一圈到底-鼓动人心-激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
安全抵达大峡谷，我们开启了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峡谷里却是十分凉爽，一路上泉水叮咚，两岸悬崖峭壁，谷中林深树茂，灌木丛生。如此长距离的徒步穿越，的确是挑战自我、熔炼团队，提升团队战斗力的最佳方式。峡谷内道路难行，中途不少水沟，有些难走，甚至走不好会湿鞋。起初，我们都能做到不沾水，但越往里走，发现越难，有些地方水流湍急，岩石由于时间久远，上面长有藓台，走上去会很滑，一不小心就有落水的危险。有队员不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，搀扶着其他人。就是这种甘于奉献的精神，这种互相扶持，感染着我们每一位队员，让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助——中午，经过两个多小时的穿越，每个人都有点精疲力尽了，在领队的鼓励下，我们继续前行赶往用餐地。在这样一段徒步之后，一小队人围坐在一桌，自己动手，来一场野炊，体验一下在野外用餐的乐趣，也算是一种美好且难忘的享受。餐后，继续前行，这时候真的是考验耐力的时候了，因为下午的阳光更烈，好在每一位队员都能坚持继续走完全程。就像是做设计，需要的是长年累月的坚持，才能将工作做得最好——
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人!
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